1樓：淦馨蘭玄靚
如果男領導暗示女下屬要聽他的話，這可能是一種不恰當的行為，可能會對女下屬的工作環境和職業發展造成負面影響。以下是一些建議：
1. 明確表達自己的立場和伍李旁態度。女下屬可以向男領導表明自己的工作價值觀和原則，並強調自己不會受到任何人的威脅或影響。
如果男領導的行為超出了工作範疇，可以明確表達自己的不滿和反對。
2. 尋求支援和幫助。如果女下屬感到不安或擔心，可以向公司或相關部門尋求支援和幫助，例如人力資源部門或上級領導。
他們可以提供擾配必要的支援和指導，以確保女下屬的工作環境得到保護。
3. 保留證據。如果男領導的行為超出了工作範疇，女下屬可以保留相關證據，例腔橡如聊天記錄或電子郵件。這些證據可以作為日後維護自己權益的依據。
4. 尋求其他渠道。如果女下屬感到無法在當前的崗位上繼續工作，可以尋求其他渠道，例如尋找其他公司或職位。
在離開之前，女下屬可以向公司提出正式投訴，以確保公司採取必要的措施來防止類似事件再次發生。
總之，女下屬應該堅決反對任何不恰當的行為，保留自己的尊嚴和權益，並採取必要的措施來保護自己的工作環境和職業發展。
2樓：網友
1、保持冷靜。首先，女下屬應該保持冷靜、理性，並儘量避免過度反應或者情緒化。在面對這種情況時，應該客觀分析和評估當前的情況，辯手以便制定更加有效的解決方案。
2、拒絕不合理要求。如果男領導提出的要求明顯違反了公司規定或者道德準則，女下屬可以果斷拒絕，並且應該立即向上級或者人力資源部門則罩報告，以便及時採取相應的措施。
3、尋求支援與幫助。女下屬可以尋求同事、朋友或者家人的支援和幫助，共同商討應對策略，並且避免獨自承受壓力和困境。
4、相關法律法規。在一些國家和地區，職場性騷擾已經被列為違法行為。如果女下屬認為自己遭受了職場性騷擾，可以尋求法律援助，維護孫灶鬧自身合法權益。
女領導暗戀男下屬最準的表現？
3樓：燕子姐姐姐姐
女領導暗戀男下屬最準的表現就是她最近的笑容多了起來，然後各個方面對這個男下屬都有關照，下了班會讓這個男下屬松回家。
4樓：帳號已登出
乙個女領導暗戀男下屬。一般的表現就是虛寒問的或者送東西或者問有沒有空。或者順路之類的或者一起吃。
提問。我喜歡女老闆，不知道如何面對。
那就我每次問他有沒有空，要麼請他吃飯，看他喜歡哪些口味的飯菜，都慢慢的記下來。
經常性的對他說早安晚安，養成習慣，讓他依賴你。
提問。如果她不回資訊，說那有意義嗎？
你都說過了，是乙個老闆，那麼他不回資訊，總是有他忙的理由。
什麼事情都不要著急，存在即合理，如果你追求他，說明你們之間還是有很多緣分的。
提問。就是喜歡她，發資訊給她說崇拜她，喜歡她，她沒回，過後我離職她又不同意。
說明他還是很欣賞你的，那你就一直待在公司，跟他一起吧。
其實領導乙個人單打獨鬥的承擔很多責任，他是很孤單的，需要有人陪她說說話。
當領導一路走來，經歷了很多事情，所以最不容易。你可以在對方的角度上為他思考一下。
提問。是的，我不敢打擾她，怕她心情不好，但是心裡又想著她，真不知該怎麼辦，我老家寄了點土產品給我想送點給她，但害怕拒絕，提問。
是的，送了她應該會接受的，她畢竟是我老闆，是啊是啊，你總要邁出第一步。
遇到喜歡的人就勇敢地向前衝，如果有太多顧慮，只會讓自己留遺憾。
提問。好的，就這樣做。
希望我的能幫到你哈，祝你好運！
5樓：老王茂金兄
看女領導的打扮，一般女人追男人和男人追女人是一樣的，魅力加實力，找準對方的突破口，比如：對方興趣愛好，個人追求。能讓對方對你產生興趣，並覺得你是唯一能幫他實現夢想的人，然後你們才能有互動，相互吸引。
女領導總是會想盡辦法展示自己的魅力能力去吸引男下屬，有志氣的人會知道自己的路怎麼走，沒志氣的會被「吸引」到底，因為一開始就是個**。
6樓：帳號已登出
看到你的眼神會很柔和 如果你進到乙個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天。
7樓：咖哩吖學姐
女領導暗戀男下屬會有的表現就是有什麼好專案會優先給這個男下屬，出差會帶著這個男下屬。
8樓：帳號已登出
可能某些時候比較會特殊照顧她的男下屬，會關心對方的私下生活，興趣愛好這類，如果可能還會創造獨處的機會。
9樓：納蘭學長
如果女領導暗戀難下手的話，肯定會有一些關照他的，不會給他一些重活幹，會給他一些輕活幹的。
10樓：心暖知我安
乙個說什麼最標準的乙個表現的，但是喜歡乙個人肯定會比較多的關注對方的言行。
11樓：生活小小小能手
？一、領導暗戀你最準的表現 1.看到你的眼神會很柔和 如果你進到乙個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯著你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。
那不用懷疑，他一定對你動了一點心。
12樓：務凝然
安排你做最輕鬆的工作，經常叫你一起去吃飯，下班等你一起走。
男領導對女下屬說看見她累,心裡不好受,是暗示嗎?
13樓：孤單的小泡沫
一種暗示吧，一般的領導是不會對下屬這樣說話的，都會是公事公辦的。尤其是男領導面對女下屬的時候說這種話，更是有其他意思在裡面，想跟他繼續深入發展，這種情況下一定要注意分寸，尤其是注意保護自己，這樣的情況，一般都是女生容易吃虧的，自己一定要衡量好了再做決定。
14樓：芳菲雪悅
這種暗示應該是比較喜歡的，應該是有追求這個的想法啊，畢竟乙個人喜歡另乙個人時，如果對方很勞累，那看著當然是會很心疼的，一般人怎麼可能會心疼別人呢。
15樓：淚人的愛
當然了，這肯定是一種暗示，所以男領導如果真的是喜歡女下屬。才會這麼說的，作為你下屬一定要小心一些。
16樓：二階堂紅丸
說明這個領導的話還是非常在意這個女同事的女下屬了所以說才會說這種話是暗示他嗯自己心裡面有她。
17樓：遺落的寇子
可能是暗示男領導喜歡上這個女生了，不然也不會關注她。
18樓：懸崖村吉克的日常生活
可能他疲憊了吧 愛的太累 太不被理解 讓他想逃避。
19樓：要學好高數
證明領導是有良心的。
20樓：七十二赫茲的鯨
因此我想說，出名不必追求是早是晚，英雄也不必追名逐利。
21樓：大夢來說事
當我真正把她當成朋友對待時，才發現，原來她那麼好，她屬於大眾眼中的美女，脾氣也很好，當你不高興的時候，她會默默的陪著你，當你想瘋狂的時候，她也會靜靜的看著你，那種感覺，讓人很安心。現在的我們，關係非常鐵。
男上司喜歡女下屬都有哪些舉動，男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
有5個方面，主要有利用非工作時間與你相處 看你的時候眼神很溫柔 下班後找機會單獨約你 開始關心你的私生活 有意特別照顧你。1 利用非工作時間與你相處 男上司在公司內還是分得清主次，不會做些和工作無關的事情，因為工作必須放在第一位。但是他們會在非工作時間找你聊天，多和你相處，只要有機會都會在你身旁出現...
女下屬調走已婚男領導為什麼心情不好愛發火
這種情況可能有很多原因，以下是一些可能的解釋 .失落感 女下屬可能會對調走已婚男領導感到失落或失望，因為他們可能有一些共同的目標或利益，或者因為她們對男領導有好感。這種失落感可能會引起情緒波動和煩躁。.焦慮感 女下屬可能會感到焦慮，因為他們不知道新領導的工作要求和風格，或者因為他們擔心自己的工作和職...
女下屬問已婚男領導問題，男領導突然不說話，還和別的女下屬說話，就是不回答這個下屬的問題是怎麼回事
可能是別人問題太多，還沒顧上回答你吧 很明顯玩玩，就是玩玩，別解釋，解釋就是掩飾，你的問題告訴了我你是女的，讓清現實吧，平平淡淡才是真，愛好自己，愛自己改愛的，執著自己改執著的人 或許他什麼都沒有，但值得你愛 1，可能他希望這個問題由你自己想清 2，他覺得問題簡單，你太笨，不想回答你 3，另一個和他...