1樓：網友
這種情況可能有很多原因，以下是一些可能的解釋：
1. 失落感：女下屬可能會對調走已婚男領導感到失落或失望，因為他們可能有一些共同的目標或利益，或者因為她們對男領導有好感。這種失落感可能會引起情緒波動和煩躁。
2. 焦慮感：女下屬可能會感到焦慮，因為他們不知道新領導的工作要求和風格，或者因為他們擔心自己的工作和職業發展受到影響。這種焦慮感可能會引起情緒緊張和煩躁。
3. 憤怒感：女下屬可能會感到憤怒，因為他們認為男領導應該留下納困來，或者因為他們覺得新領導沒有男領導優秀。這種憤怒感可能會引起情緒激動和煩躁。
無論是哪種情況，女下屬都應該嘗試控制自己的情緒，保持洞餘念冷靜和專業，與新領導建毀悄立良好的工作關係，並盡力在新領導下繼續發展和成長。
2樓：孔孔喵
女敏悄下屬調走，已婚男領導心情不州正好愛發火說明這個女下屬的離職一定和這個男上司有關。女下屬是自橋跡渣動離職，還是被迫離職，男上司應該心裡清楚。按理說，上司和下屬是工作關係，下屬離職很正常，人才多得很，馬上會有人頂上來，上司失落就說明，這個女下屬離職很有必要，離得好。
已婚男領導對女下屬有了情愫會怎樣？
3樓：梓頤餃
你的領導是個好男人，你不要有什麼心理負擔，這樣的事情是很正常的，如果他不喜歡你，你就不要去打擾他的家庭，他的家庭也是很正常的，他們也有自己的生活，不可能因為你就放棄自己的家庭，你也不要有什麼心理負擔，你們只是同事而已，你們之間不會有什麼的，你要相信他的為人，他是個好男人，他是個好老公，他不會做出對不起家庭的事情來的。你也不要有什麼心理負擔，你們只是同事，你們之間不會有什麼的，你要相信他的為人，他是個好男人，他是個好老公，他不會做出對不起家庭的事情來的。他們也有自 這個問題很嚴重，你要考慮清楚，如果你們在一起了，你的領導會有什麼樣的想法，他的老婆會怎麼想，你的同事會怎麼想，你的家人會怎麼想。
你要慎重考慮。
已婚男上司剛開始對已婚女下屬比較冷淡，後來又忽冷忽熱，但是最近又比較熱情，這是怎麼回事？
4樓：
摘要。可以說是欣賞，但有賊心沒賊膽，因為兩個人都有家庭，從他的態度就可以分析出他的心理變化，使用的是那種欲拒還迎，欲擒故縱的手段。
已婚男上司剛開始對已婚女下屬比較冷淡，後來又忽冷忽熱，但是最近又比較熱情，這是怎麼回事？
您好，親，可能是有求於女下屬。
也可能是接觸下來，慢慢欣賞女下屬，喜歡女下屬了。
當然後者可能性比較大。
可以說是欣賞，但有賊心沒賊膽，因為兩個人都有談虧世家庭，從他的態度就可以分析出他的心理變化，使用的是那含肢種欲拒還空檔迎，欲擒故縱的手段。
當然，也可能是工作做得好，上司對她表揚。
做好自己就行。
問一問自定義訊息】
問一問自定義訊息】
女下屬問已婚男領導問題，男領導突然不說話，還和別的女下屬說話，就是不回答這個下屬的問題是怎麼回事
可能是別人問題太多，還沒顧上回答你吧 很明顯玩玩，就是玩玩，別解釋，解釋就是掩飾，你的問題告訴了我你是女的，讓清現實吧，平平淡淡才是真，愛好自己，愛自己改愛的，執著自己改執著的人 或許他什麼都沒有，但值得你愛 1，可能他希望這個問題由你自己想清 2，他覺得問題簡單，你太笨，不想回答你 3，另一個和他...
直屬男領導的心情隨女下屬的心情改變而改變，女下屬不高興，他就
那你要去私下了解她了，她是怎樣的人，當然這個事情彼此喜歡很好，要不然你貿然答應了到時 候突然人家又變卦了豈不 是傷你了，你說對吧 男領導為什麼對女下屬忽冷忽熱，甚至故意為難她？20 這個問題你知道你問了多少遍了嗎？你都單相思了，快醒醒吧！我覺得吧，首先你自身應 該顏值挺高，看見一漂亮的女下屬，色眯眯...
50歲左右已婚男領導，對女下屬有想法。之前對她非常好，可是又變得處處故意為難她。男人目的是什麼
對你非常好的時候你沒有珍惜，你沒有接受他的潛規則，你讓他得不到，所以他生氣了，他在折磨你，你捨得放棄你現在的工作嗎 之前對她非常好，是想和她交往，現在又故意為難她，肯定是女方不願意和他相處了，這種人利用職權這樣做太不地道了 目的是，想佔有她，對她好，是讓她感激他，為難她，要麼走人，要麼就服從他了。領...