1樓：菜籃子
可以。企業單位的養老保險是屬於職工養老保險的範疇，而靈活就業人員所參保的養老保險，實際上它也是屬於靈活就業的範疇，所以他們二者之間完全是可以相互累積合併繳費年限的。
一般按著靈活就業的形式來參保交費的人群，那麼大多數情況下是沒有工作單位的個人，這種情況下，可以選擇按照靈活就業的形式來進行參保，如果說自己有工作單位，並且通過工作單位都正常參加了自己的個人社保，那麼就沒有必要選擇靈活就業的形式來參保，因為畢竟自己已經有社保了，所以說你再參加這種靈活就業的社保，那麼相對來說就會蘆銀造成重複繳費的現象，實際上是沒有任何必要的。
按照靈活就業的方式，可以有效的延續自己曾經在企業單位所交納過的社保兆吵年限，這個是沒有任何問題的，比方說你在企業單位工作了10年，那麼你所在的企業單位應該來講，就會給你繳納10年的養老保險的累計繳費年限，然後你從企業單位離族譁侍職以後，無論是什麼原因離職，那麼只要和原工作單位解除勞動合同，作為原工作單位來講，都沒有責任和義務來給你承擔相應的社保。
2樓：網友
靈活就業人員和在職員工的社保繳費是可以合併年限的。
3樓：寶貝馬龍福
那是的，現在的政策靈活就業的保險和職工社保，那麼他們的退休金應該是一樣的，但是說職工交的醫療保險猜遊禪是職工的，而磨搏靈活就業的保險很可能交不了職工醫療保險，他只能交城鄉居民醫療保險了穗塵。
4樓：捌酒不理食
靈活就業人員參加的就是企業職工養老保險。
職工保險和靈活就業可以合併嗎
5樓：財經布穀鳥
可以的。乙個人的靈活就業人員養老保險。
和單位社保可以同時繳納。
辦理靈活就業人員社保。
由個人自行繳晌舉納社會保險。根據我國《社會保險法。
第十條第二款規定：無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由兆鬧個人繳納基本養老保險費。
第十二條第三款規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
拓展資料】靈活就業人員作為一種特殊就業群體，社會保障亦不可少。與城鄉居民社會保障一樣，靈活就業人員也有專屬這一群體的社保。為了便於您更好的維護自身合法權益，建議您及時對靈活就業人員社保繳納管理辦法進行詳細瞭解。
靈活就業人員社保怎麼辦理的？流程有哪些呢。
靈活就業人員可根據自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫療保險費宴猜碧：
1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保。
的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策，這一繳費比例已由10%下調為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額：1940×60%×9%×12+90=
元。此類參保人員建有個人賬戶，可發放醫保卡。
2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員，按比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由下調為，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×
元。3.領取失業保險金。
的靈活就業人員，按比例繳費，根據長沙的最新政策，這一繳費比例，已由下調為，此類參保人員2009年度（全年）應繳金額為：1940×60%×元。
具體的流程因不同的地方而異，建議您最好提前諮詢戶口所在地。
的社保中心，以獲得精準的答覆。
6樓：易社保
兩者可以合併。
靈活就業社保和謹蠢職工社保之間是可以相互轉移的，不管是從繳納靈活就業社保變為繳納職工社保，還是從繳納職工社保變為職工社保，所以如果需要合併兩個賬戶的話，只需要申請辦理社保轉移手續即可。具體方式如下：
參保人攜帶個人身份證、社保卡、參保證明等相關材料到當地的服務中心社保服務視窗辦理轉移手續即可。需要注意的是，如果是靈活就業社保專為職工社保的話，需要先將靈活就業社保進行停保後告知所在單位，由單位的相關負責部門到參保地的社保鬧晌攜經辦機構直接辦理五險接續手續即可。
目前許多省份地區也開通了線上的轉移服務，有需要的可以檢視自己所在地人社局推出的平臺辦理轉移手續。
需要注意的是如果按照靈活就業的方式來參保，這部分繳費對於個人來說繳納的費用會更高一些，比起企業在職職工來，自己所承擔的比例也會更高一些，因為靈活就業人員是沒有企業單位來承擔部分的繳費比例。
所以，如果想要將不同賬戶液伏內的社保合併，其實只需要辦理轉移手續即可。具體的辦理方式如果還不是很清楚的話，最好撥打當地的人社局服務**進行諮詢。
如果職工和靈活就業繳費基數一樣，同樣的交費年限，是不是領的工資就會一樣？
7樓：易社保
按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險，跟企業在職職工的形式，繳納自己的養老保險是完全一致的，二者實讓鏈質上來講是沒有任何區別的，也就是說都液晌是屬於職工養老保險。
的繳費範疇，並且都可以有效增長自身的累計繳費年限。
那麼靈活就業人員。
和企業在職職工繳費會不會完全相同呢？實際上還是不會完全相同的，因為本身靈活就業人員，他所繳納養老保險的比例是按照20%來進行參保的，但是我們企業在職職工是按照8%來進行參保的同時，企業在職職工的繳費基數是按照自己本人的實際收入來決定的，那麼我們作為靈活就業的個人來講，他的坦埋孫這個社保的繳費基數實際上是屬於乙個整數倍的，也就是60%或者100%這樣的水平。
8樓：捌酒不理食
同年參保，同年退休，退休年齡相同，養老金完全一樣。
9樓：夕鈺友
相同的繳費基數取決於繳費年限是否相同以及退休期限是否相同。
企業參保和靈活就業參保混合，繳費年限怎麼計算退休金？
10樓：小馮侃社會
企業單位參保和靈活就業工作人員參保，那樣事實上它是有乙個共同的特點，全是參與的養老保險。
的繳費年限，所以說最後它繳費年限是能夠互相累計的。比方說自身曾在企業單位上班了10年，那樣由於企業單位經營不佳造成倒閉失業搏兄祥，那麼這時候你要是沒有在推進二次就業前提下，那樣我們能選擇用靈活就業的方式去參與自已的社保待遇。
所以說這樣的事情針對自己來說，靈活就塵鏈業工作人員所參保的繳費年限跟公司在職員工所參保的繳費年限其實是可以累計計算出來的。而且自身離去企業單位以後，那就需要及時地把自己的個人繳納社保關聯從原單位遷移出去，只有把社保關係從原單位遷移出來以後，那樣才能夠正常累積計算自已的繳費年限。
我舉乙個典型的例子，比如說你作為下崗工人，那在尋找新的所在單位前提下，需要由新工作企業出示社保的接收函，那麼你能夠把自己的社保關係轉移到基搏新工作企業再次參保，這樣一來得話，你累計繳費年限都是可以正常累計測算。但是有的人她不一定完成二次就業，極有可能一生之中都不能完成二次就業得話。這樣的情況下就應該及時的遷移，變成靈活就業的方式來自主參保。
那樣遷移變成靈活就業的方式，最先你必須在自己戶口所在地。
的社保中心出具社保的接收函，那麼你擁有這一社保的接收函，去原參保所在地社保中心開展社保的遷移，遷移以後那麼就可以按靈活就業的方式來參保，自已的養老保險和職工醫保了，而且以前曾在企業單位，所交納的養老保險和職工醫保都是能夠正常積累繳費。
所以說，靈活就業工作人員所交納的期限跟公司在職員工所交納的期限都是能夠正常累計計算出來的，但是有乙個必要條件。
便是靈活就業期內所交納的養老保險與企業在工作期間所交納的養老保險，不可發生重複交費，如果出現了重複繳費得話，那這一部分重複繳費一定要退回出去，那樣才能夠累計分類彙總。
自已的繳費年限呢。
最後在自己退休年齡。
規定以前，做到15年以上繳費年限，無論是公司在職的繳費年限也罷，或是靈活就業的在職人員期限也罷，都是可以正常累積計算。那樣最後，累計繳費年限在15年及以上，能正常的辦退休享有養老金。
工資待遇，作為女性而言，要是自己在企業單位在工作期間10年及以上，那可以依照5歲的年齡來辦退休，但如果在自己企業單位工作年限。
不夠10年，那樣極有可能那就需要抵達55歲的年齡才可以辦退休。
11樓：幾號入的放熱水
每個月按照1/12來計算，視同繳費年限+個人賬戶年限=退休時間-參加工作時間-扣減年限。
12樓：網友
是根據繳納的時間進行計算的，繳費年限和繳納的費用這些對於養老金都是非常重要的。
13樓：馮人就誇
我們要根據自己的工資，去當地的參保局進行詢問，讓他們進行查詢，這樣比較準確。
14樓：
你好，很高興為您解答。<>
根據《社會保險法》和相關政策規定，靈活就業人員和在職員工的社保繳費年限是不能合併的。這是因為靈活就業人員和在職員工的社保繳費物件和方式不同，靈活就業人員一般屬於個人繳費，而在職員工則是由單位代繳。所以他早模們的社保繳費並不在同乙個體系內，也就不能合併計算年限。
但是，對於個人繳納社保的靈活就業人員，如果其在切換為在職員工後，族明繼續在同乙個城市的單位繳納社保，其之前在靈活就業期間的社保繳納年限可以計算在養老兆睜告保險繳費年限之中。具體而言，如果靈活就業人員在個人繳費期間已經計繳納滿15年的社保，後來轉為在職員工繼續在同一城市的單位繳納社保，其之前靈活就業期間的社保繳納年限可以計算在新單位的養老保險繳費年限之中，最高不超過15年。
靈活就業保險和職工保險可以合併年限嗎
15樓：
摘要。親親，你好是不可以的。
親親，你好是不可以的。
親親，你好，是可以混著交的，但是不建議混著交，因為這樣划不來的，因為你到最後還是受乙份社保的福利。
你這樣交兩份，到退休的時候只能交乙份。<>
親親，你好，，滿十五週年就可以不隱掘用肆早交了。親親，嗯，無論先交哪灶雹核個都是累計年限的。只要滿十五週年就可以。
我是靈活就業繳保險10年，現在私企給繳社保，那退休怎麼算呀，我今年48歲啦。
親，你好，你掛靠單位的話，社保是需要繳納滿十五週年的。合併的話，他返並巨集只是合併你的養老保險年限。。其他的保其他的保險是不會給漏冊你合併蔽純的。
就像醫療保險，他是不會給你合併的。
親，可以繳納職工社保，掛靠單位險種全面，而且個人承擔的費用還比較少。
那按哪個開資呀，按社保的還歲悔是企業磨悉職工瞎雀乎退休的呀！最多交到55歲吧，企業職工保險也就能繳7年！不到15年呀？
親親，你好，靈活就業，嗯，你交齊五險一金的話，到最後是和你職工社保合併的。
到時候你繳納社保滿十五週年就會給你辦理退休的。
親，這個不要擔心，你已靈活就業方式交五險一金的話，加上企業給你交的社保夠15年就可以了。
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