1樓：智隱者
如果你是乙個不善言辭的人，你可能會覺得在與他人相處時比較困難。但是，以下是一些建議，可以幫助你在工作中更好地與他人相處融洽：
傾聽：儘可能多地傾聽別人的意見和觀點，這有助於建立互信和尊重。這也可以讓你更好地理解他人的需求，從而更好地與他們合配掘作。
注意表達培察核方式：當你需要表達自己的意見時，要注意用清晰、簡潔的語言表達，避免使用過於複雜或難以理解的術語。儘量用通俗易懂的語言來表達自己的想法。
與同事建立私人關係：和同事建立私人關係可以增強彼此的理解和信任。你可以嘗試和同事共進午餐或者參加一些團隊活動，這有助於加強你們之間的聯絡。
學習溝通技巧：如果你不善於表達自己，可以嘗試學習溝通技巧。這包括如何清晰地表達自己的意見、如何主動地傾聽、如何善於表達自己的需求等。
可以閱讀相關書籍或者參加培訓課程來提高自己的溝通技巧。
尋求幫助：如果你仍然沒旅感到困難，可以考慮尋求幫助。你可以向同事、上司或者人力資源部門尋求建議，幫助你更好地適應工作環境。望。
2樓：小柒
不善言辭這種現象是可以改變的，那麼我們怎麼來脊租改變呢？
1、多於大家交流，不管是工作上還是生活上，儘自己最大的能力去幫助別櫻茄兆人，雖然不一定得到回報，但是不做這納芹件事是一定不會有回報的。
2、放假組織互動一起出去耍，多交流交流，關係自然就近了。
3、很多時候我們都不知道怎麼進行交流，主要在於沒有談論的話題，那麼我們就要找話題來聊。
3樓：愛漂漂淼淼
待人真誠，踏實工作，吃點小虧，熱心服務。
4樓：匿名使用者
一定要把自己逼的跟大家多交流。
5樓：記憶
建議平時多和同事溝通。
對於乙個不善言辭的人而言，是如何和人相處的？
6樓：回憶畏丈
我們常常會在生活中處於各式各樣的新環境，會遇見千奇百怪的人，我們也總能看到一些人在各種環境中都能混得如魚得水，也總有一部分人和我一樣面對陌生的人和環境不知道如何自處。我們的無所適從可能外放的結果就會被誤會為高冷而又難以接觸，這對我們而言就是天大的誤會了。
漫貓咖啡。有人可能會說，是你們自己不主動搭理人而導致的最終結果。我們要做最後的辯解，我們一直在努力靠近，只是可能我們的速度比平常人要慢一些而已。
我們不善言辭的背後，可能把我們唯一辯解的機會也失去了。
我們即使使勁渾身解數好像程序也不過如此，我們唯有能做的就是一次又一次用真誠打動別人，往往我們的程序比別人都緩慢，但是收穫的都是最真的朋友。
漫貓咖啡。那麼久了，我們依舊沒學會如何第一時間與人稱兄道弟，但是，我們好像也沒有缺少過朋友的陪伴。
在工作中碰到這樣的人，該怎麼處理
要把話給他說清楚，既要指出其中的厲害關係，委婉的告訴他是因為他年齡大和你關係又好所以不計較，如果再這樣讓你為難的話，你只能公事公辦了，到時候可別說做組長和兄弟的沒提醒他，其實這我也不願意這樣做，大家出來都是混口飯吃，要是我有什麼損失或者是我因為這些事而被上司罰，我也會找原因是不？到時候大家都不好做對...
乙個沉默的人應該怎麼應對工作中的應酬？
工作中的應酬是難免的，如果亂行扮自己非常沉默的話，就一定要在一些小事上感動領導，讓他們感受到自己自己的態度和對工作的熱情，我初入職場的時候也是這樣，然後每次應酬都主動的給領導搬椅帶仔子，讓他們先入譁灶座。乙個沉默的人在許多應酬中確實會非常難，但是大家都是團隊一起合作的，在許多事情方面可以讓自己的隊友...
我同事在工作中摔傷脊椎，該怎麼報銷，能報銷多少
你的問題我來 社保不報銷受理日期前的醫藥費是正確的，受理日之前的醫藥費你也不必再去找社保了，說出大天來他們也無法給你解決，根據 工傷保險條例 的規定，參保職工發生事故傷害後，用人單位應該在受傷之日起三十日內向當地勞動行政部門提起工傷認定申請，沒有提起的，由傷者本人或家屬等在一年之內提出工傷認定申請，...