1樓：躲在乙個角落
你工作能力又不差，還在戚談乎那些，知道他是什麼樣的垃圾就行了，別搭理他。
我們公司也有那樣的人，誰都嘲笑，還愛說別人閒話，我就當他這人不存在，工作需跡仔輪要就跟他說說上兩句，其他時候都不搭理姿信他。
2樓：網友
就當沒看見，需要你毅力去堅持，那種人。
3樓：蝴蝶菲菲
把自己份內的事情做好，需要溝通的時候自然要溝通，不能溝通的時候，你也要說，為了工作，叫他公私分明一下！對你有什麼不滿的直接說！在背後說人家算什麼，真是卑鄙小人乙個！
與這樣的人生氣真是浪費配攜感情！浪費昌賣祥精力！過得好點讓他看看，也許他是羨慕你類！
別人老是嘲笑我，我怎麼辦？
4樓：銦鎳
沒有人看不起你，因為根本就沒人看你，大家都很忙，？除非是你自己看不起自己那些無所事事只會故意故弄玄虛的人才是真正值得嘲笑的，
5樓：東西情人
他有哪些行為表達出了他對你的嘲笑？如果他嘲笑你，你可以懟回去。人不需要活給別人看，你喜歡就好。
6樓：匿名使用者
嘲笑你怎麼了，你當她是個狗唄，這麼在意別人的眼光，心疼你活得累。
7樓：百渡李彥宖4馬
笑你很正常，估計你是個精神病。
8樓：肖阿珠
何必在意別人的眼光呢。
9樓：*****丶龍蝦
別人老是挑剔我，我該怎麼辦？
10樓：sunny何可
你去看心理醫生吧，看心理醫生不等於精神病，醫生的責任是輔導你情緒，糾正你傷害自己的想法，比如他們看你你卻難過。幫助你自己進行思考。
在同乙個辦公室工作的同事，總是嘲笑我不會與別人聊天，怎麼處理這件事？
11樓：小城土著
走自己的路，根據你的一貫風格和心情判斷，別人只能影響你做判斷，並不能左右你判斷。
12樓：小烏龜趴趴
他是外向的人，你是內向的人，沒啥不好相處的，在外面就是那樣，當普通人相處就是了。
13樓：漫漫長路
取人之長補己之短，如果他真比你強，你就向他學習學習唄，拍拍他馬屁，只要能學到東西，其它的都不重要。希望你能成功。
14樓：網友
首先，自己的本性不應該隨著他而改變。
其次，保持自己的獨立性，不能圍著他的指揮棒轉……比如跳樓梯，比如跑百公尺，不去就是了嘛。
第三，工作的問題一定要心明眼亮，刻苦鑽研！這是提公升自己實力的根本，也是確定自己的公司地位的根本！
最後……既然他比較高傲，那就適度的誇他……誰都愛聽好聽的嘛。把他捧得高高的，讓他自己涼快涼快咯。
15樓：鴨脖子愛棒棒糖
乙個人之所以需要朋友，不是因為朋友有多麼地好，也不是因為朋友對於他有多麼地有用。只是因為他需要朋友的環繞，僅僅只是因為它無需要。朋友，不是要他多麼完美，只需要他適時地提醒，適時地陪伴，適時地與你同仇敵愾！
當所有人都在關心你飛的高不高遠不遠的時候，只有乙個人是關心你飛的累不累！這個人就是朋友。沒有朋友並不可怕，可怕的就是誤交，他會帶著你，控制著你，以友情的名義索取著。
所以乙個人在交往的時候，要給自己乙個明確的底線，因為有些人會不斷嘗試著破壞你的底線，當有一天你的底線沒有了，你也就被別人控制了！人又絕交，才會有至交，所以不要害怕拒絕。更不要害怕沒有朋友，當你選擇做一箇中心的時候，自然會有人靠近。
你也自然會有朋友。當乙個人沒有突破你的底線的時候，那個人無論怎麼傷害過你，這個人就值得被原諒。
16樓：匿名使用者
如果是異性，可能他對你有意思！
如果說同性，我覺得這個朋友有點太活波了。
不過交朋友最適合了！
直爽。。。
學歷低，別人總嘲笑我怎麼辦 ？我做事其實挺認真的！
17樓：紫丁香的季節
我是大專學歷。因為西班牙公立大學允許中國大專畢業生去直接申請官方碩士，可以拿到西班牙大學的碩士文憑。 我就在辦公室說我打算去西班牙讀碩，拿個碩士。
我乙個同事就說大專再怎麼讀都沒用，哪怕你拿到了博士，別人看到你第一學歷還是大專，就比如看到我第一學歷是本科。在中國第一學歷很重要的云云。（意思就是說大專再怎麼自考，再怎麼努力拿到高學位都像出生低賤的賤民，被人看不起。
其實我有跟你一樣的感覺。我覺得自己做好自己就行了，生氣傷的是自己的身體，讓自己不高興，何必呢？說實話，國外很多國家還是不那麼看中學歷的。
很多學歷低的可以去國外混啊，既然國內看不起我們專科生的話。
18樓：網友
那就做出成績，讓笑你的人自動閉嘴，這個社會上就有這樣的人，你哪怕是博士人家照樣會嚼舌根的，不要管別人的議論就好了，活給自己看。
19樓：以三觀正五官
這個時代學歷有什麼用？不過是一張紙罷了，乙個門門功課滿分的人，他連鞋帶都不會系，有用嗎？還不是廢人乙個！不要在乎別人的看法，自己做出成績來，讓他們住嘴！事實勝於雄辯。
20樓：藍蕊
自己活得開心就要了，人要有自信，相信你自己可以的。嘲笑你是因為他們的學歷高妒忌你做事，何必為了別人而讓自己不開心呢？對吧。
21樓：揀大爺的老破爛
好吧，學歷低也是沒辦法的事，畢竟都在那擺著呢。別人嘲笑也是沒有辦法，誰讓你學歷低呢！既然學歷低，還想幹好工作，那就去積累經驗吧，很多時候經驗比學歷有用！
那些嘲笑你的人，不用理他們。
22樓：網友
學歷低，不代表你的能力就比別人低。有些時候你可以試一下將別人的嘲笑無視，如果你很生氣，你可以狠狠地捶幾下枕頭，發洩一下，但不能傷害自己。我認為，別人嘲笑你，有時是在嫉妒你。
因為嫉妒你的認真，所以他（她）要用你的一些缺點來安慰自己。保持你的認真，踏實的去做每一件事，我相信你是很出色的！
23樓：使用者
我姑媽和我表哥嘲笑我學歷低，我表哥初中復讀了一年分數不夠拿錢上的高中，而且考了三次才考上大學，前年考上研究生了，我姑媽說她的兒子年薪百萬。
而且各種炫耀，恨不得全世界的人都知道我姑媽的兒子考上研究生了我姑媽我表哥上我家挖苦嘲笑我，說我學歷低一輩子是個打工的命，我爺爺說：還不是給別人打工啊！不就是我的孫女學歷低嗎？
有什麼好炫耀的啊！
我的孫女學歷低也有人要，我姑媽氣的一句話都說不出來了。
24樓：網友
走自己的路，讓路上的狗叫去吧！
工作中很討厭乙個人，已經影響我的情緒，怎麼辦？辭職？
25樓：胡師令
1、辭職也不是說不是辦法，沒能解決問題，但是繞過了問題，也是一種辦法。
2、當然，最好的辦法還是解決問題。怎麼解決？你改變不了別人，但可以改變自己。
3、不說宰相肚裡能撐船這樣的大話，但每個人在生活工作中都是一場修行，學會寬容別人、理解別人、接納別人。
4、其實，每個人都是有優點有缺點的。你討厭他人，說明只看到他人的缺點，卻沒有看到他人的優點。
5、試著看別人的優點吧，你的生活會變得更美好！
26樓：網友
不去看他不去在意就好，為了別人就丟了自己的飯碗不值得。
為什麼我總是工作做不久？我到底該怎麼辦？
27樓：網友
看完了，你的表述還算清晰，但你工作時候的思路多半不夠清晰。
1從工作那天起，你必須意識到你不是學生了，工作是為公司創造價值的，如果你還抱著學習的態度，那麼對不起，請你回學校去！
2不管在什麼崗位都必須讀懂崗位職責，明確你的這個位置上要做什麼，清楚目標比漫無目的的努力有用得多。
3如果記憶力差，別人在指導你的時候拿筆記，同樣的問題不要問第二遍，不然跟你一起的領導同事都會覺得你這個人很煩，增加溝通負擔。
4學習做甘特圖，下班前把明天要做的事情寫下來，按輕重緩急排上順序，預留突發事件的時間，學會時間管理。
28樓：陽光ye會笨
我也剛辭職要換工作，一年換乙份工作真的心很累了。我也是基礎比較薄弱，很多東西不懂，問多了被說不動腦。然後我本身性格又特別粗心大意，為了改這個毛病我還專門用本子把每一件事都記下來，結果還是會有看漏的。
分給我的工作內容本身不多而且不涉及核心都很瑣碎，年末還被說工作量不夠，甚至被告知不適合這一行。很難受，準備年後重新找個工作重新開始，沒錢沒關係沒才華的，也不知道自己行不行，哎。
29樓：幻境煙雨
樓主，我是今年才大專畢業的，上大專之前上的是中專，趕上了政策才上的大專，還留級了兩年，其中有很多原因，後來留級留的急了，我好好學習，最後平穩畢業了，可惜畢業後才發現很多事情不像學校，好好學習就會有好成績，雖然說好好工作必然出人頭地，但是剛入社會的我就各種被辭退，我有時候就想，我不能像我爸天天跟我說的那樣畏懼工作中的同事關係和上下級關係，所以，我第乙個拿到工資的工作就是和乙個師傅對罵而告終，從那以後我去其他單位後也就不再去想要不要和人發生衝突這種事，因為我證明了我並不害怕衝突，我妥協也不是因為畏懼，所以看到那些指手畫腳的人我也不再不平衡，反而內心平靜了很多。我總結了一下，在工作中不能有懶惰，不能讓自己沒有事做，雖然我不懶惰，但是剛畢業實習卻沒有多少活分給我做，我做完一些事後問師傅，還有沒有工作給我，師傅說沒了，這讓我不安，因為沒有活被人看見了就會說你懶惰，如果是菸民也要根據員工手冊來確定吸菸的時間，雖然我有意識的調整了我的吸菸時間但還是被盯了，原因就是你一刻不忙上級都會認為你在偷懶，就算符合規章制度但他們心裡還是有隔閡，這樣我就會被盯住。今天我又失業了，原因竟是沒有主動找上級討論對於基礎工作的掌握水平，然後調去另乙個部門，我沒找上級討論，他就認為我還什麼都沒有學會，結果今天找我談話要辭退我時還問了我乙個問題，結果我答出來了，我原本以為上級會主動調我的，我一直再等，正如他說的那句，等來的卻是這個結果，不管他說的是不是實話，我也只能信了。
30樓：匿名使用者
這麼多份工作都被開除了，lz是應該找找自身的原因了。在乙個公司別人沒有義務全心全意教你，畢竟教會徒弟，餓死師傅。別人幫助你是情分，不幫你是本分。
作為新人要更加積極主動點，多做事，多問問固然是好的，但是你也不能就跟二傻子一樣，一有啥不懂就張嘴問，有些時候還是要自己多想想，聽不懂還是要提出來，不然別人就會誤會你，把他們說過的事當耳邊風。記憶力差什麼的每天拿個小本本，領導交代什麼，今天學習什麼全記下了，回家好好理解下。在社會上和工作上完全不同，弱肉強食，適者生存，你已經走上了自己的人生道路了，所有事都要你自己來規劃。
31樓：卓行天下
自己沒有奮鬥目標，這些尷尬過程是難免的。
建議你梳理下自己的興趣、知識、經驗、能力、資源等資訊，給自己明確發展的方向和目標，哪怕是短期目標，這樣行動起來都要好一些。
32樓：小膘丶
一樣的經歷，開除我的人，就是希望我一敗塗地，逼著我活不下去，最後死在大街上，她們就開心了，這就是社會，為了家庭和諧我放棄了很好的工作機會，如果家庭不支援我，就放棄家庭，回到社會找個工作養活自己，那時乙個女人，就不用顧忌太多了，不是我們的錯，是善良的人很難生存。祝願我們今後的日子能一帆風順！
33樓：fjdjkdf中
有沒有分析過是不是自己的問題呢？我是覺得你沒有耐心也堅持不了，通常乙個新工作幹乙個月之後就會失去新鮮感，問題是你有沒有問過自己為什麼要找這個工作，是想學習還是僅僅只是為了賺點生活費養活自己，所以說，沒有目標的工作往往是幹不了多久的，大多數普通人都是為了生活而去工作，也有一部分人是為了實現自己的理想，找的工作也是經過千挑萬選的，適合自己的比較穩定的工作去做。
乙個沉默的人應該怎麼應對工作中的應酬？
工作中的應酬是難免的，如果亂行扮自己非常沉默的話，就一定要在一些小事上感動領導，讓他們感受到自己自己的態度和對工作的熱情，我初入職場的時候也是這樣，然後每次應酬都主動的給領導搬椅帶仔子，讓他們先入譁灶座。乙個沉默的人在許多應酬中確實會非常難，但是大家都是團隊一起合作的，在許多事情方面可以讓自己的隊友...
工作中，如何判斷乙個領導是在培養你還是在壓榨你？
看工作內容。因為領導給你安排的是一些比較重要的工作，那麼就是在培養你，如果是一些不重要的工作，那麼就是在壓榨你。如果他給你安排完任務以後。只是不斷的催促你交結果，不是對你工作的關心。這絕對是一種壓榨。如果他把一些重要的工作交給你的話，並且會向其他的同事誇讚你。這是對你工作的乙個肯定。第一，邀請問問自...
在工作中,怎麼使工作精細化,作為一箇中層職員應如何精細化管理
要有一個能復統籌全域性的人,制他再把一項工作分塊,bai每一塊具體du到人負責。這是 zhi對團隊而言。dao 對工作的各種可能都要設想到,可以羅列清單,逐條逐塊來做,可以幾塊共同開始,但要明白進度和橫向的關係,不要一籠統的開始,分不清關係和下一步的方向。一家之言,僅供參考。你提問都不精細化,回答又...