1樓：帳號已登出
想讓老闆看到自己的成伏大績就缺型豎應該做出一件優秀的事情，第1點自己做事情的態度應該不一樣，第2點應該有租毀所誠意，讓老闆知道，第3點應該表現自己，這樣才能讓老闆看到。
2樓：悲傷大於絕望
在工作中說話和做事都要把握分寸，適度的表功，找機會弊亮和領導彙報工作。遇鍵卜螞到問題多出幾套方案稿埋，讓領導看到自己的能力。
3樓：伍六七學姐
我們應該勤勞踏實，努力的做好自己份穗鬧叢內的事情，平時猜櫻沒事的時候要多思考多學習，有機會的時候及時的展彎汪現自己的能力，讓領導看到自己的長處。
怎樣讓老闆看見自己的工作成績？
4樓：情感彩蝶綺語
如果讓領導知道我在工作中幹了很多活，我會採取以下幾種方法：
首先，我會選擇適當的時機與領導當面彙報工作進展。在與領導定期的工作交流中，我會主動提到專案進展情況，工作量的增加以及自己在這些工作中所付出的工作量。這可以讓領導清晰地瞭解到我所承擔的工作量，以及在這些工作中付出的實際貢獻。
這會讓領導對我的工作表現有較為全面、準確的判斷與瞭解。
其次，我會針對其中比較關鍵或難度較大的工作，採取工作彙報的方式與領導進行溝通。在彙報中不僅陳述工作完成的成果，也會說明實現這些成果所面臨的困難與挑戰，以及我是如攔姿胡何克服這些困難，最終完成工作的。這可以讓領導瞭解我在工作中所展現出的態度與能力，這會更加全面地展現我的工作業績。
再則，我也會適當聆聽同事的反饋與評價。有時同事對我的工作表現會有比較詳細客觀的瞭解，如果他們也能在交流中主動提到我承擔較多工作或在工作中付出較大努力，這也會成為向領導證明自己工作業績的一種方式。但在此我也需謹慎，避免給人造成故意說領導的感覺。
最後，有必要時我會選擇恰當的表達方式，委婉地讓領導意識到我工簡攔作量的增加。比冊胡如在與領導溝通工作議程安排時，可以表達自己工作較為繁重，懇請領導酌情考慮安排等。但這需要注意態度與措辭，避免因此與領導產生工作分配的矛盾與誤會。
總之，要讓領導知道自己工作中付出的努力與業績，最為關鍵的是採用恰當的溝通方式，選擇適宜的表達時機，全面而詳實地讓領導瞭解自己的工作進展與成果。而在溝通交流中，也需要注意方法與態度，表達恰當，避免引起不必要的誤會，這需要我們學會策略性與靈活性地與領導進行互動。
怎麼才能讓領導看到我的工作成績和價值呢？
5樓：霸王色
在職場中，領導對員工的工作表現是非常關注的。因此，讓領導知道你幹了很多活，展示你的勞動成果和貢獻是非常遲尺辯重要的。以下是一些可以讓領導瞭解你工作表現的方法。
首先，及時向領導報告你承擔的工作。當你接手乙個專案時，及時向領導彙報，說明你承擔的工作內容和目標。隨著專案不斷進行，也要定期向領導報告工作進展情況。
通過及時的工作報告，你可以確定領導理解你的工作任務，而且還可以讓他們及時瞭解你的工作進展。
第二，使用資料和統計分析來支援你的工作成果。如果你參與了乙個專案，可以使用資料和統計分析來證明你的工作成果。你可以使用資料來顯示專案成本的降低或效率的提高，或者使用統計分析來評估專案的成功率和成果。
使用實際數字和資料來展示你的工作成果，對領導也更加具有說困芹服力。
第三，利用週報和月報等工具碼缺來彙報自己的工作。乙個好的週報和月報可以幫助你彙報自己的工作成果和進展情況。通過週報或月報，你可以清楚地呈現你的工作內容和專案狀態。
你可以在報告中突出你的成果並展示你的貢獻。這些報告可以被用於年終績效評估和公升職加薪時作為依據。
最後，與領導保持溝通，讓他們知道你正在做的工作。與領導經常溝通，並讓他們知道你每天的任務和進展情況。如果領導理解你的工作，他們就會更有可能認可你的工作成績。
綜上所述，讓領導瞭解你的工作成果和貢獻非常重要。你可以使用以上方法來彙報你的工作，展示自己的成果，證明自己的貢獻和價值。這不僅可以證明你的價值，也有助於公升職加薪和事業發展。
如何才能讓老闆看到自己的工作成果？
6樓：geek牛仔
如果你想讓領導知道你的工作量和工作成果，可以嘗試以下方法：
1.及時溝通：對於完成的任務或專案，及時與領導溝通並反饋進度和情況，讓對方知道你在做什麼，你已經做攔迅了哪些工作，已經取得了哪些成果。
2.做好記錄：在工作中儘量做出詳細記錄，例如：做了什麼，花了多長時間，達成的目標是什麼。這些記錄可以為日後的總結和評估提供敏搏有力支援。
3.分享結果：如果你的工作成果已經得到了認可或者取得了客戶的信任，可以與領導分享成功簡拿此案例，並解釋背後的關鍵要素，事實上共享利益，與領導形成共同的目標和價值觀願景。
4.接受培訓：在工作中，接受相關培訓能夠幫助你提高專業技能，小時候增強領導對你的信任和尊重，從而讓領導知道你是乙個有能力、有動力和值得信任的人。
5.主動參與：在部門或團隊會議上，主動分享自己的想法和工作進展情況，總結經驗和教訓，這樣能夠使領導瞭解你的工作情況，可以更好地理解你在團隊中的價值。
怎麼樣讓老闆知道自己工作努力，業績好？
7樓：原藹要
乙個員工，你或許已經做了很多工作，但有時候你會發現領導並不知道你的工作量和努力。這讓你感到無助，甚至有點沮喪。那麼，如何讓領導知道你幹了很多活呢？
送你幾條比較實用的職場工作技巧。
1.但凡重要或敏感的事情，都及時向領導彙報。
任何一項工作，只要脫離了領導的視野，領導都難免會產生失控、焦慮和憂慮的情緒，加強工作中的彙報，就是為了消除領導的主觀情緒，增強領導對各項工作的掌控能力。一方面，不管大事小事，只要是領導安排的事情，都要及時向領導反饋工作情況；另一方面，遇有重要、敏感或者拿不準的事情，一定要及時向領導彙報並請示，防止出現意外情況。
2.請示工作要帶著思考，而不是坐等領導指示。
領導不在一線工作，很多時候，對實際情況以及其中的緣由並不是很瞭解，所以領導經常會徵詢下屬的看法和意見。這時候，作為下屬，如果我們能夠給出詳細的且具有操作性的意見建議，必能讓領導高看一眼。即便領導最終沒有我們的意見，領導也會認為我們是值得培養的優秀下屬。
所以，一定要經常換位思考，從更高的層面分析破解當下的問題。
3.彙報工作基滑要講究方法和技巧，不可一成不變。
有的工作需要當面向領導彙報，而有的工作則**彙報比較合適緩鋒蘆，還有的工作只需要發個簡訊就好。選擇何種方式，主要取決於事情的重要程度，以及領導對事情的關注度。總之乙個原則，以領導方便為主要考量，以領導期待的方式彙報工作。
當然，要做到這一點，則需要對領導的工作習慣和行事風格有乙個充分的瞭解，並主動調整自己去適應領導。
4.隨身攜帶乙個筆記本，經常記錄領導的要求。
當領導做指示提要求的時候，你只是聽聽而已，還是及時記錄領導的指示和要求，並在下步的工作中加強落實。隨身攜帶乙個筆記本，主要有兩擾帶個方面的重要意義。其一，可以充分體現自己的工作態度和敬業精神，以及對領導的尊重；其二，好記性不如爛筆頭，把領導強調要求的工作和事項記錄下來，可以防止遺忘，有利於下一步更好地執行和落實。
在工作中怎樣才能和文科男相處融洽？
在工作我們應該多微笑，多誇讚同事，尊重同事，不要背後說同事的壞話。在辦公室保持微笑，會給同事和善友好 樂晌灶觀隨和的印象，這樣會大大增加別人的好感度，讓同事願意與你相處，如果一直都是嚴肅的板著臉，會讓人自動產生距離感，所以不要吝嗇你的笑容。工作中一定要和同事多多溝通，溝通可以幫助更好地解決工作中的各...
怎樣才能在工作中不被同事關係戶排擠？
當你在工作中遇到職場關係戶時遲隱，以下是一些建議 .保持尊重 無論對方是通過什麼方式得到了工作機會，你都應該保持尊重。每個人都有自己的背景和原因，職場關係戶也不例外。尊重對方的選擇和存在，不要輕易貶低或歧視對方。.建立良好的溝通 建立良好的溝通是相處的重要一環。你可以嘗試和對方建立溝通，瞭解對方的工...
怎樣才能在工作中迅速提高自己的表達能力
我來回答 要想在工作中迅速提高自己的表達能力，一要加強自己的業務水平，多學習語言表達能力方面的資源。尤其是即興表演和即興演講與口才的能力。多與人溝通和語言方面的交流。肯定會與眾不同的。回答完畢。謝謝你的提問！望採納謝謝！要想提高表達能力，需要長期練習，具體行動可以按我說的做法去做，肯定有效果。一 每...