1樓：法師兄法律諮詢
一）勞動關係主體合格：工作認定物件必須是中華人民共和國國內各種企業的員工和個人工商店的員工。審查申請工作認證的主體主要應掌握以下標準：
1、使用者是否是依法認可註冊的各種企業和僱傭者的個人工商店。2、員工是否是符合法律法規的工人。（二）有勞動關係：
1、勞動者與使用者之間是否有從屬哪搭關係，接受使用者的管理、指揮和監督。2、用人單位是否按照某種分配原則，組織工資分配，勞動者按照一定的方式領取勞動報酬。3、勞動者提供的勞動是否是用人單位業務的構成部分。
4、工人是否在用人單位提供的工作場所。用人單位提供的生產工具。（3）事故傷害事實：
應從工作時間、工作場所和工作原因三個因素進行審查。1、工作時間：包括使用者規定的工作時間和公司要求加班的時間，也包括開展正常工作所需的與工作相關的預備性和最後工作時間。
2、工作場所：一般應根據員工的工作責任、工作性質、工作需求、工作紀律等綜合考慮，員工工作責任相關區域和自然延伸的合理區域，如工作場所提供的工作休息場所、廁所等應視為工作場所。3、工作原因：
是否屬於本職工作。是否屬擾汪於職場臨時指派的工作。是否屬於職場的重大緊急情況等。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通緩緩仔事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：典允
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起30日內申請工傷認定，用人單位未早指按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直陸衝配系親屬、工會組織判衫在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定完畢，經**終結或**傷情相對穩定後存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑑定。 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
3樓：市白楣
工傷認定條件即應當認定為工傷的情形。具體如下：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到芹悶首事故傷害的；嫌數(2)工作時間前後在工罩譁作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的。
4樓：匿名使用者
工傷認定的物件必須是中華人民共和國境內各類企業的職工和個體工商戶的僱工。審查申請工傷認定的主體應主要掌握以下標準：1、用人單位是否為依法核准登記的各類企業或有僱工的個體工察判商戶。
2、職工是否為符合法律虧拍、法規敗空改規定的勞動者。
5樓：網友
申請工傷認定不需要寫申請報告，提交工傷認定申請表即可。提出工傷認定申困敏請應當提交下列材料：與用人巧尺團單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
法律依據】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一孝橘)工傷認定申請表；」
工傷認定需具備的條件
6樓：點行**
申請工傷認定的條件：1、傷(亡)者是在本市註冊登記的用人單位的員工；2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；3、用人單位應在事故發生後30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生後一年內向蘆搏虛工傷保險部門提出書面工傷認定申請。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級陪燃社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規銀神定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定具備哪些條件
7樓：姜清燕
法律分析：職工有下列情形之一的，應當高森認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據戚枯畝：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷敗敗亡的，不認定為工傷：
一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定必須具備的條件有哪些
8樓：雲看大海
認定工傷需要滿足的條件有： 1、必須在工作地點，因工作事項受到事故傷害的； 2、是必須在工作時間或工作時間前後，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、是必須履行工作職責或工作原因。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定需要具備哪些條件？
9樓：清湯芥麥面
1、勞動者與用人單位存在勞動關係；
2、受傷的原因是孫敬因稿凱帶為工作的原因造成，或者與工作有關；
3、未超過規定的工傷認定的時間。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作鍵蘆時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定必備條件是什麼
10樓：林吳桂
傷者由醫院提供傷勢證明，再去司法或公安專業認證醫療機構確認，才可證明你的傷殘屬於幾級，其他任何醫院無法證明無效。
11樓：網友
一、申請工傷認定需要具備哪些條件。
一)傷(亡)者是註冊登記的用人單位的員工；
二)申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織；
三)用人單位應在事故發生後30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生後一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業病的需先到市衛生防疫站或省職業病防治院進行確診。
工傷認定需要結婚證嗎？認定工傷需要什麼證件
工傷認定和結婚證沒有關係的，如果照這麼說法沒結婚，工傷認定就進行不了了。工傷認定不需要，結婚證，是需要公司的證明，就是勞動合同，還有乙個這個身份證 工傷認定不需要結婚證的人，只需要醫院的診斷證明就可以了呀，希望能夠幫助到你。工傷認定是不需要結婚證的，工傷認定一般需要職工的個人身份證，還有診斷書以及所...
工傷如何認定發，工傷如何認定
這5種情況，應認定為工傷 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業病的 因工外出...
工傷鑑定條件，我國工傷認定的條件是什麼
工傷鑑定的條件 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由...