1樓：創作者
陪產假男方休假時間包括週末。陪產假包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。
男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天。實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至氏裂產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女殲孝閉職工生育享受不少於九十天的產假。
中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
中華人民共和國民法典》
第二百條 民法所稱的期間按照公曆年、月、日、小時計算。
第二百零三條 期間慎橡的最後一日是法定休假日的，以法定休假日結束的次日為期間的最後一日。期間的最後一日的截止時間為二十四時；有業務時間的，停止業務活動的時間為截止時間。
產假的工資怎麼算。
產假的工資是生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按照所在單位上個年度職工的每月平均工資進行支付。
生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
2樓：心之助情感百科
在配偶產假期間休，也是配偶生育衝頃的時候，通常是7天。
一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇 。起算日期從你申請的休假之日起算。
還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
陪產假男方休假時間
3樓：戴永生
法律分析：男方可休陪產假的天數，需要結合各個省份的具體情況判斷，通常是15-30天不等。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育慧虛多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享豎碧則受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的餘棚，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
4樓：律說律答
陪產假都是指自然日，包括休息日和法定節假日。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15天陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二扒友十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
法律依據。人口與計劃生育管理條例》第二十五衝此知條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
人口與計劃生育管理條例》第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地散消方人民**可以給予獎勵。
請陪產假需要哪些資料，陪產假需要提供什麼資料
陪產假男方要提供材料如下幾種 結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明。 結婚證 生育證明覆印件，本人申請提交用人單位。陪產假，又名陪護假，即依轎穗法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護 照料對方的權利。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方 各企業的實際操...
陪產假包括週末嗎陪產假怎麼算工資
包括。1 包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。2 只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。陪產假包括雙休日和法定節假日。陪產假視為出勤工作，不扣工資。當然如果涉及全勤獎，單位可以酌情扣減。上海陪產假包括週末的，十天連續...
陪產假是多少天，陪產假一般多少天
基本在7 20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。拓展資料 關於男士為什麼休產假理由如下 男子休產假好處多多，第一有利於產婦和嬰兒的健康 第二有利於新生兒發育 第三有利於建立和諧的社會關係 目前全世界共有70...