請陪產假需要哪些資料，陪產假需要提供什麼資料

1樓：惠企百科

陪產假男方要提供材料如下幾種：1、結婚證或戶口本，醫院產檢或出生證明。

2、結婚證、生育證明覆印件，本人申請提交用人單位。

3陪產假，又名陪護假，即依轎穗法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。

如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單仔知位申請困難補助或念帆消照顧。

2樓：廖傑良

法律分析：陪產假需要提供《結婚證》和《出生證》。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇搭州。

女職工勞動保護特別規定》第七讓液條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，知滑蔽可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

陪產假需要提供什麼資料

3樓：法師兄莊法務

陪產假需要提供的資料如下：

1、結婚證。證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育；

2、準生證。一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了；

3、出生證明。出生3個衝中月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明；

4、陪產假的的申請。

陪產工資結算的方式如下：

1、若是用人單位有為職工買生育保險，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產散老山假期間工資一般是按照當地社含悶會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額；

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

國家支援有條件的地方設立父母育兒假。

第二十六條。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。

4樓：胡家梁

法律分析：陪產假需要提供《結婚證》和《出生證》。職工實行晚婚的，在法定婚假的則核裂基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

法律依據：中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，氏遲應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月孫閉流產的，享受42天產假。