1樓：嗨呀你爹臨死前
星期六、星期天如果是公司規定的正常休息日，那是不算在陪產假裡面的，需要順延，但是產假是算的，具體如圖：
擴充套件資料：1、單胎順產
條件：滿7個月生產/不滿7個月早產
假期：98天（產前可以休假15天）
2、難產
條件：醫療機構出具的《生育醫學證明》或出院小結上註明為難產的假期：增加15天
3、多胎
條件：每多生育一胎
假期：增加15天
4、生育假
條件：符合法律法規規定生育的夫妻
假期：女方增加30天
以上假期可以享受的待遇：繳納生育保險且符合申領條件的生育婦女，生產完可至就近各街道、鎮（鄉）社群事務受理服務中心領取待遇（含生育生活津貼、生育醫療費補貼）。
未繳納生育保險的，由單位支付。
5、陪產假
條件：符合法律法規規定生育的夫妻
假期：男方享受10天陪產假
享受待遇：按正常出勤工資發放。
6、流產
條件：未滿4個月流產的
假期：15天
條件：滿4個月流產的
假期：42天
享受待遇：發放原則與生產的支付規定相同。
2樓：愛軍
非常肯定的告訴你，包括雙休日，不包括法定節假日。
最新男職工陪產假是如何規定解讀：
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天; 實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天; 在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
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