1樓：閒智哥
職場中不能交往的同事一般包括以下幾種：
1. 勢利眼：這種同事通常會根據對方的價值和地位來選擇對待別人的方式。他們可能會利用別人來提公升自己的地位和影響力，也可能會出賣公司機密或利用別人來獲取個人利益。
2. 不告敬誠信：這種同事可能會說謊、欺騙、偷盜或者背叛承諾。他們可能會利用別人的信任來獲取自己的利益，也可能會在關鍵時刻出賣別人以保全自己。
3. 自私自利：這種同事通常只關心自己的利益，不顧及他人的感受和需要。他們可能會襪孫慎搶奪別人的成果、資源和機會，也可能會在別人需要幫助時無動於衷。
4. 孤僻獨行：這種同事通常不喜歡與別人合作，喜歡獨來獨往。他們可能會對公司的團隊合作和協作產生負面影響，也可能會影響團隊的凝聚力和效率。
5. 消極悲觀：這種同事通常缺乏積極向上的態度，容易產生消極的情緒和態度。他們可能會影響團隊的氛圍和士氣，也可能會降低凱凳工作效率和創造力。
總之，職場中需要與誠實、勤奮、合作、積極向上的同事交往，同時也要避免與上述幾種不能交往的同事產生過密的聯絡。
2樓：存存稻穗
一、職場工作狂。
這種型別的同事在職場中還是比較常見的，他擾首們可能不善言辭，但是對於工作的責任心非常的好，有時候也算良師益友。因為對於工作的要求高，所以如果你對工作得過且過，他可能看不起你。不過這種型別的同事很多都是典型的工作偏執狂，做事情追求完美，以致在一些小事情上還是上綱上線。
所以跟著這種同事幹活，可能很累，但確實學習到不少東西。
二、職場老油條。
你在職場中待久了，可能會遇到這種同事，針扎不進，做事說話都有所保留，唯唯諾諾的。這種型別的同事一般都是職場老油條，平時可能會跟你只聊工作上的事情，一聊到其他事情，頓生警惕之心，因為見慣職場的他們，不會講他人是非，怕因此受牽連。不過大部分都是職場老好人。
三、職場牆頭草。
也有一種型別的同事攜李猛，是帶著目的跟你聊工作的事情，他們會留心專案的具體情況，每個人的工作能力，然後藉機搬弄是非，搞得整個專案烏煙瘴氣，雞飛狗跳，然後要麼以此展現自己的能力。要麼純粹是因為自己本身發展不高心裡不平衡，見不到別人好。遇上這種人，千萬要小心。
其實，很多職場新人剛出來社會的時候，都是希望想著多個朋友多條路，出外靠朋友，把同事當成朋友那般發展，但是真的這種情況確實很少。也許一起工作的時候，很多話題，不過都是圍繞著公司，工作。一旦離開公司辯橋，你會發現時間久了，共同話題少了許多，你也因為忙碌的工作，漸漸少了聯絡。
然後慢慢也就不那麼用心維護工作中同事的關係。其實很多優秀的人身上還是很多值得我們學習的地方，三人行必有我師。
職場中什麼樣的同事不能交往，要小心應對呢？
3樓：肌肉需要時間
一、總是在別人背後說閒話的同事。
小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同事。
小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。
等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？
接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀。
職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。
最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。
記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。」然後，抄送了一大堆領導。
當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
4樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
職場中哪些同事需要交往呢？
5樓：網友
1、做事嚴謹的同事。
這樣的人一般是技術骨幹，不會刻意去討好某人，專注在自己的領域，去做出乙份出彩的工作，才是他們的目標。
和他們那相處不用特意考慮要討好，做好事情就可以了，專注做事，不用考慮人際，工作起來特別的舒服。而且他們工作態度嚴謹，一般少出錯，和他一起容易被影響，讓自己也喜歡用高標準要求自己，久而久之自己的工作能力也得到提高。
2、助人為樂的同事。
有人說，職場上都是互相利用，只有利益關係沒有真情。其實並不然，職場上還是有許多熱心的同事，工作上給予幫助指導，甚至生活上也為你提供幫助。
想起大學畢業那會兒剛到公司，人生地不熟，難免做事說話有不得體的地方，總有一位熱心的同事姐姐提點自己**做得不好，怎麼樣才能做得更好。身邊這些同事，都是職場上的貴人，有這些好同事一定要感恩並好好珍惜。
3、搶著買單的同事。
搶著買單，也要分情況來看，有些同事搶著買單只是為了出風頭，而有的同事搶著買單，是因為他為人大方寬厚，不會在這些小利益面前斤斤計較。
這種人在職場上一般也是很厚道，不會有什麼壞心眼，寧願自己吃虧一點也會讓著別人。所以，這種人是我們在職場上值得深交的第一種型別。
4、志趣相投的同事。
其實在職場中遇到志趣相投的同事非常好，可以促使你在工作的時候更有動力，彼此督促的話一定能取長補短、共同進步，這樣總比彼此之間老是勾心鬥角好多了，所以如果看到這裡你心裡就有了好人選，那你一定要多與他走動走動。
人在職場，不僅要利用好公司這個大平臺發揮自己的能量，同時也要與同事交好。乙個好的團隊可以帶領自己不斷前進，好的人脈積累起來，也是自身重要的資源。如果你身邊有這樣4種同事，一定要好好珍惜，與他們和睦共處。
6樓：heyman射手水瓶
實在坦誠的人可以交往 善良為他人著想的是可以交往的 遠離爾虞我詐 心機深的人。
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...
什麼人不能交往，什麼樣的人不能交往？
生活中，女人不能交往的10種男人！1 不與私慾太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。2 不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。什麼是交往禁忌？5大交往禁忌血的教訓 一點小事就斤斤計較的人，無論你怎麼與他相處，他都是有話說的，矛盾是不斷髮生的。漸漸的就會有隔閡了，所以...
在職場中什麼樣的行為叫做作死呢？
一 當面友好，背後捅刀的同事。職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！對於這種同事，還...