1樓：生活樂享家
在職場上遇到心儀的人是常見的，但是旦哪凳，是否追求這個人取決於您的個人的情況和判斷。
在職場上追求任何人都有一定的風險，因為它可能影響您的工作關係和職業發展。因此，在決定是否追求某人之前，您應該考慮以下因素：
1. 職業目標：請考慮您的職業目標是否可能因為追求某人而受到影響。
2.公司模旅政策：請了解您所在公司是否有限制員工之間私人關係的政策。
3. 工作關係：請考慮與心儀的人的工作關係是否已經成熟，以及這種關係是否可以持續緩仿下去。
4.個人感覺，考慮自己是否真的想要追求這個人，並確信信念。
2樓：情感專家婉老師
我覺得心動就有必要追！
在職場生活當中遇薯皮到了乙個你非常喜歡的人，那麼你們可以談個戀情，但是希望你們要把自己的感情跟工作上的事情分開，不要將自己的私人感情帶到工作上，就會影響到你們的工作效率，也會影響到你們整個團隊的進度，而且你的領導如果知道了，你談戀愛影響到了工作之後，他其實就會去教育你的，這樣子，你可能會失去乙個晉公升的空間！
學會及時的溝通，學會及時的交流！其實人和人之間最不能缺少的就洞桐是溝通和交流，因為只有學會了溝通和交流之後，才能夠讓你們彼此之間更加好的去相處，因為我們每個人都有自己的思想，都有自己的意識，尤其是在工作當中，遇到乙個自己喜歡的人，會更加的去明白，其實在工作當中，有些時候我們遇到的一事是非常有自己的想法的，那麼這個時候如果沒有去溝通交流的話，就沒辦法去知道！
在工作的時候認真的工作，在該享受的時候享受！其實在現實生活當中，在工作當中遇到乙個自己這麼喜歡的人也是很幸運的一件事情，那麼納手坦在這個時候，希望大家能夠明白工作和生活，有時候是分開的，尤其是在自己的職場生活那東遇到乙個喜歡的人，更應該要去明白這一點，才能夠讓你們在相處的過程當中更加的融洽！
3樓：情深深深深深深幾許
不會的。眾所周知，職場中的戀愛是非常忌諱的，但也不排除有一部分人就是因為職場給的平臺，才相識，相遇，相知，相愛！
在職場中如果遇到對自己窮追不捨的異性，如果這個人恰巧自己又不喜歡的話，大可不必用辭職這樣低階的方式躲避公升悉騷擾。
很多人可能會認為被人喜歡是件多麼自豪的乎閉事，但你們只看到了一面，如果說被乙個自己不喜歡甚至討厭的人強求喜歡的話，我想一定會是件非常困擾的麻煩。
遇到這種情況，你大可不必躲避，先把問題說清楚，給對方乙個臺階下，如果對方依然不領情，吵頃乎那就只能攤牌，畢竟每個人的忍耐是有度的，而且我們也不應用自己的妥協讓別人成了主宰我們生活的主體。
一句話，該出手一定不要顧及太多。
4樓：滇西小陽哥
遇到喜歡的人該追並友嗎，肯定要追呀敬蔽拍。
這個喜歡的亮羨人就跟你乙個辦公室怎麼辦，近水樓臺先得月。
但是也要想想日後的麻煩，如果工作交集特別多，可能很難做到公事公辦，工作意見發生分歧，很有可能會影響感情。但是不公事公辦，影響公升職加薪。
不過這年頭，遇到個喜歡的人也不容易，所以該追還是要追，真愛了，是不捨得放手的。
祝你早日抱得美人歸。
5樓：你你閉嘴別說話
不一定，追求一段感情需要考慮很多因素，比如你們的工作關係、家庭背景等，如果你們的關係可以維持在友好的水平，那麼可仔芹散以考慮追求，但是如首培果念氏你們的關係會影響到工作，那麼最好不要追求。
6樓：豬的毛毛蟲
如果你在職場上遇到心動的人，建議不要輕易追求，先考慮各方面的因素，一定要經過有效的思考和分搏鋒析，才能找出有效的解決方案。追求別人戀愛，會給你帶來很大風險，可能輕易而然會牽一髮而動全身。 因此，只有當你確定你能夠承擔風基早晌險，睜枝能夠保護好彼此，也能夠確保你們的關係不會影響你們的工作時，才是正確的追求時機。
另外，你們之間也要保持合理的距離，確保你們雙方的工作不會被影響，否則後果不堪設想。
7樓：在吉州窯數錢的布丁鼠
很多老闆都喜歡定一條不成文的職場嚴令，那就是禁止辦公室戀情，因為擔心員工談物件會影響本職工作的開展。
但是現在的年輕人晚婚晚育的確實很多，能找到物件的渠道無非就是家人朋友安排的相親，再有就是從單位找同事。
所以，同事關係還是很玄學的。
對於女同志來說，工作中遇到心動的男同事，到底要不要主動追求呢？
首先，咱得清楚一點就是，這位男同志到底是是不是單身？如果是已婚或者是有物件，怎麼打擾都是不太靠譜的。
這樣的情報工作還是很重要的，既不能破壞人家庭當三兒，也不能破壞人感情當渣，畢竟你現在能釣走的，可渣告能改日別人也能釣走。
其次，咱得權衡下在單位處物件跟工作的要緊程度。這裡就相當於是問你乙個問題，物件和工作只能選乙個問題。
如果單位有嚴令，辦公室不允許談戀愛，你倆只能留下乙個。作為女生，是不是會為了追對男同事而放棄現有的工作。
再有，你追求男同事會不會影響自己的職業發展。
這個問題可能是可有可無，有人就是純粹的戀愛腦，喜歡就追求僅此而已。但是也有人是比較理性的，就算對乙個人有好感也不會及時表現出來，因為她會更優先考慮當下的現狀問題。
所以，要不要主動追求完全在於個人。當然如果對方是單身的情況下，鏈禪建議可以嘗試先了解下。如喚明畢竟不能總是男生追女生，也得讓咱男生有點兒知足感。
8樓：簡簡單
不能說必須吧，但是人生就這三萬多天如果難得遇殲首到乙個心動橡改租的，還是不要讓自己後悔，該追梁兆就追，但如果經常對不同的人心動那還是別了吧。
9樓：匿名使用者
不限制辦公室戀情，而且真正的心動當然可以追求呀跡鋒，無論結果會怎樣，忠於自己是最重要的。
一生中遇到自己姿肢晌喜歡的人是很少的，要珍惜這難得的喜飢檔歡的緣分。
10樓：日拱一卒讀書
俗話說千金難買心頭好。
如果喜歡，且自己單身、對方單身，那麼大膽的追就是了，畢竟人生在世，能遇到自己喜歡的人還是比較難肆州的。
11樓：昔梧
如果是真正的心動可以追求呀拍握，無論結果會怎樣，忠於自己是最襲或慶重要的。
一生中遇到自己喜歡的人是很少的，要珍惜這難得的喜歡的緣團兆分。
12樓：職場達人睿博
如果不限制辦公室戀情的話就可以追本來圈子就不大，能遇到心動的還不追，要孤寡到什麼時候。
13樓：我個丶
圈子很小慧弊。
遇到心動的人就去追吧！喜歡本身沒有前灶族錯，錯的是抹黑的人，管他有沒有限制呢，管他辦公室戀情怎麼樣的呢辯悔，喜歡就去追哪怕失敗了也不後悔，成功了就好好對她。
14樓：清歡
首先看對方是不是已經帆模有家室，有就果斷放棄蔽轎敏吧。沒有的話還是玩多觀察多瞭解，是否三觀一樣，是否有不巨集枝良嗜好等等！
工作中遇到心動的男同事該怎麼追？
15樓：染塔
先從工作入手，再循序漸進。
2.相約一起上班。
我們可以和男同事相約一起上班，這樣的機會需要自己創造，如果兩個人的上班路線有交集，就可以提出順路一起上班，然後，在路上可以有更多聊天的機會，也廳祥是單獨接觸的機會。
3.多去請教工作。
對於工作上的事情，我們應該多去請教，既滲兆然是同事，很多時候都可能有工作上的交集，她也會關注你的工作進展情況，如果你的工作叢伏租出現了問題，可以多請教，他應該會知無不言。
4.相約一起加班。
16樓：豪邵歹討郎波
增加互動機會。
可以和男同返棚族事一起做專案。
也可以為男同事帶杯咖啡。
聊聊工作互動一下。
祝你早日追到啊漏弊和培！
17樓：在四明山喝咖啡的百香果
看樣子你是乙個性格外向活潑開朗的女孩，如果遇到了喜歡的人，就應該勇敢的向她表白。
工作中遇到心動的男同事，要主動追求嗎？
18樓：帳號已登出
這種問題很簡單，我來分析下。
第一，日常工作中遇到心動的男同事，這事是非常正常的一件事，至於要不要主動追求，那就要看你自己的感覺了。
第二，根據感緩李覺走，覺得合適，可以進一步的跟其溝通，瞭解下其日常的一些習慣已經一些細節，再次決定要不要在一起。
第三，擾棚遲因為每個人在面對陌生環境，陌生人的時候，都會潛移默化的隱藏自己，顯現出自己的優點，而把自己的一些小問題小缺點隱藏起來，所以如果想了解清楚，肯定是要先接觸接觸。
第四，經過一段時間的接觸後，我相信你也自己有了判斷了，另外就是，瞭解乙個人最快捷的方法就是留意經常出現在他身邊的朋友，和姿老話說的臭味相投嘛，另外就是留意他日常的習慣，然後自己判斷下還是不是自己喜歡的那種。或者說是不是在自己可以承受的範圍以內之後，在選擇跟他進一步交往。
就是這些啦，整理不易，看完記得點個贊再走呀~
19樓：愛娛影視剪輯
在工作中遇到心動男生，是否主動追求他取決於你的個人價值觀、性格和對感情的期望。以下是一些建議供你參考：
1. 分析自己的感情：首先，你需要認真思考自己對這個男生的感情。
是否真的喜歡他，還是隻是因為工作環境中的某種特殊氛圍而產生的好感？思考清楚自己的感情，有助於你做出明智的決策。
2. 瞭解對方：在決定是否主動追求之前，瞭解一下這個男生的性格、興趣愛好以及對讓遲感情的看法。這可以幫助你判斷他是否有可能對你產生同樣的感覺，或者他是否已經有了穩定的感情關係。
3. 平衡工作與感情：在追求這個男生的過程中，確保你能夠平衡好工作與感情。不要因為感情問題影響到你的工作表現和職業發展。
4. 主動出擊：如果你確定自己真的喜歡這個男生，並且瞭解到他單身，那麼你可以嘗試主動接近他，與他建立友誼。在這個過程中，你可以展示自己的魅力，看看他是否對你有興趣。
5. 保持真誠和尊重：在追求這個男生的過程中，要真誠地對待他，尊重他的感受和決定。如果他對你沒有同樣的感情，不要勉強，尊重他的選擇。
6. 接受結果：無論結果如何，都要接受和麵對。如果你成功地與他建立了感情，那麼恭喜你。如果結果不如人意，也要學會調整心態李返，坦擾李繼續向前。
總之，在工作中遇到心動男生是否主動追求，關鍵在於你的個人價值觀、性格和對感情的期望。在做決定之前，要認真分析自己的感情，並確保能夠平衡好工作與感情。
20樓：天氣不錯
你好，工作中遇到心動的男同事，要不要主動追求，這是乙個沒御嫌肆有標準答案的問題，因為每個人的情況和喜好都不一樣。
在追求之前，先了解對方的情感狀況，比如有沒有女朋友、有沒有結婚等等。千萬不要稀裡糊塗地當了第三者，或者浪費了自己的時間和感情。
在追求之前，先閱讀一下公司的人力資源制度，看看公司對辦公室戀情有沒有什麼規定或限制。比如有些公司禁止同部門或同級別的員工戀愛，有些公司要求戀愛員工提前申報並有一方調離或離職等等。你要考慮一下，如果你們戀愛了，會不會對工作造成影響，你能不能承受這樣的後果。
在追求過程中，可以先以交朋友的方式拉近距離，多找一些共同話題或興趣愛好來聊天，多關注他的動態和喜好，多給他一些關心和誇獎。但是不要表現得太明顯或太急切，要適當保持一些距離和神秘感。
在追求過程中，可以偶爾請他幫忙一些事情，讓他感覺到你需要他、重視他。也可以藉機邀請他一起吃飯、看電影、做運動等活動，增進彼此的瞭解和感情。
在追求過程中，要注意展示自己的優點和魅力，讓他看到你陽光積極、樂觀快樂、勤奮用功的一面。同時也要保持自己的獨立性和個性，不要為了迎合他而失去自我。
在追求過程中，要釋放一些曖昧的訊號，讓他察覺到你對他有意思。比如可以多看他幾眼、微笑、眨眼、輕碰等等。但是不要太過分或太頻繁，否則會讓他反感或厭煩。
在追求過程中，要有耐心和信心，不要著急表白或逼迫對方做出回應。給他一些時間和空間來思考和感受。如果他對你也有好感，他會主動向你表示的。
如果他對你沒有興趣或拒絕了你，你也要尊重他的選擇，並且保持職業素養和禮貌。
希望我的對鎮轎你有幫助！
如果在職場上受到老闆的針對，你會不會選擇辭職？
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