煤礦勞務派遣工新政策
1樓：趙瑩
法律分析：（一）逐步取消井下勞務派遣用工。煤礦井下工作崗位是煤礦企業主營業務崗位，不得采取勞務派遣用工。
各地區要摸清本轄區煤礦企業勞務派遣用工情況底數，制定詳細計劃，按照保安全、穩就業相關要求，在不影響煤礦安全生產和社會穩定的前提下，採取以轉為勞動合同制用工為主的方式，有序將勞務派遣用工轉為直接用工或實施轉崗，推動煤礦企業在2021年底前頃畢逐步取消井下勞務派遣用工。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七乎陵條？ 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元（二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度四)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部雀頃芹門依法申請行政許可許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
2021煤礦井下取消勞務派遣，井上就不取消嗎，也就是所謂的轉長期工
2樓：
2021煤礦井下取消勞務派遣，井上就不取消嗎，也就是所謂的轉長期工。
您好！據資料顯示，井上沒有取消，只有井下，轉為合同制的產業工人。國家煤凳頃碼礦安全監察局副局長宋元明在2020年夏季度全國煤炭交易會上表示，國家煤監局正聯合人社部、國家能乎培源局、全國總工會，制定進一步規範煤礦勞動用工的指導意見。
計劃到2021年底，煤礦井下取消勞務派遣工，轉為合同制的產業工人。希望以上信棗哪息可以幫助到您！祝您工作順利！
贊哦！謝謝！
中國煤礦真的取消勞務派遣工全國煤礦工人真的要在2021年底全部取消井下勞務派遣工嗎？能全部轉正？
3樓：
摘要。您好，您的問題由我來給您，我正在給您查詢整理資訊中，大概需要30分鐘時間，請稍等會兒，謝謝。
中國煤礦真的取消勞務派遣工全國煤礦工人真的要在2021年底全部取消井下勞務派遣工嗎？能全部轉正？
您好，您的問題由我來給您，我正在給您查詢整理資訊中，大概需要30分鐘時間，請稍等會兒，謝謝。
今年神東煤炭集團公司計劃轉多少勞務工？
今年年底神東煤炭集團公司是不是取消井下勞務工？
您好，請稍等會兒。
您好，神東煤炭腔並集團2021有勞務轉正名額，具體多少沒有公佈。勞務工轉正非常難褲圓遲，要胡李求非常苛刻。神東需要幹滿3年才有資格參加轉正報名，筆試、現場考試，錄取比例很低的。
另外根據政策要求，要加快推進井下勞務派遣工的清退工作，2021年底前，全省所有煤礦必須取消井下勞務派遣工。
煤礦勞務派遣工政策
4樓：孫華坤
法律分析：我國相關的勞動法規中對於勞務派遣用工形式進行了明確的規定，但是，在具體的實施過程中，卻體現出一些不和諧的因素，煤礦企業是一種典型的勞動密集型企業，需要使用到大量的勞動力，現階段採取的形式就是通過勞務派遣公司聯絡勞動者，再派遣其從事井下采掘等工作，煤礦企業崗位種類多，工作型別洞液多，需要大量的從業人員，勞務派遣這種用工形式就可以為企業用工需求奠定堅實的基礎。但是，部分煤礦企業為了謀求一己私利，常常存在著規避用工的情況，這不僅會影響正常的用工程式，還會影響勞動者的合法權益，這就有陵顫擾必要對勞務派遣用工的法律制度進行**。
法律依據：《勞務派遣暫行規定》
第一條 為規範勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關係和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規，制定本規定。
第二條 勞務派遣單位經營勞務派遣業務，企業（以下稱用工尺旦單位）使用被派遣勞動者，適用本規定。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和**會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者，依照本規定執行。
國家煤礦去能減產勞務遣工怎麼算賬，勞務派遣工以工作二十年左右了，不會是一年的基本工資吧？
5樓：百姓的法律顧問
勞動者每工作1年支付乙個月工資的經濟補償金，工資標準是勞動合同解除前12月的平均工資。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2025年地補下來了嗎，2025年地補啥時發放
年的地補還沒有下來。根據 國家土地管理法 每年都會安排地補，但具體補貼標準餘拿和實踐方式會因地區和政策而異。建議您關注當地 釋出的相關通知或諮詢相關部行毀李門以檔遲獲取最新資訊。摘要。查詢顯示年第一項農業補貼資金已經準備好了，並且已經發放到各地有關部門。這幾天多地的農業部門陸續下發通知，已經將年耕地...
勞務派遣八年合同可以要說法嗎
勞務派遣工在同一用工單位連續工作滿八年不一定能轉正。勞動合同法 中對於勞務派遣工的轉正並沒有乙個明確的概念，沒有規定氏差勞務派遣工作多少年必須要轉正說的條例，只有同工同酬的概念，勞務派遣工是可以轉正成為企業的正式工，但是不是說八年內必須轉正。勞務派遣工轉正年限。勞動法 對勞務派遣員工的轉正沒有規定，...
勞務派遣工工作年滿10年可以與用工單位簽訂無期限合同嗎
按照現行法律規定，如果用工單位不同意，派遣工是不能要求用工單位簽訂無期限合同的。派遣勞工與用工單位不存在勞動關係。因此，即使工作滿十年，也不適用 勞動法 第20條第2款 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，應訂立無固定期限的合同...