我在銀行幹了兩年籤的是兩年的勞務派遣合同合同到期前月銀行通知不再續簽請問能要補償嗎

1樓：匿名使用者

這個，似乎還真沒辦法。

2樓：舒爾

服裝費肯定是抄不能補交的。另襲，因為你是合同期滿勞動關係解除，因此銀行解除勞動合同是合法解除，就不存在違法解除的問題，自然就不會有賠償金。且最重要的是你與銀行並不發生勞動關係，而是與勞務派遣公司發生勞動關係！

關於勞務派遣合同續簽問題

3樓：時空木凡

回答您抄的兩個問題

：1、一襲年後的事情，誰也不知道。如果有賠償的話，應按三年來算。

2、派遣合同實際分了兩部分，一是您與派遣公司的合同，這應當是兩年以上；二是您被派遣至某外企的時間可以是兩年的任意時段。

關於是否是無效合同的問題，我認為一般只能認定為部分無效。

4樓：匿名使用者

回答：問題

bai1：如果是同一家勞務派遣du單zhi位與你簽定了兩次固定dao期限合同（一次2年，一版次1年），那在第二次權固定期限合同到期後，你已經滿足與派遣單位形成無固定期限合同的條件，第二次合同到期後派遣單位不得以不續簽合同來辭退你，如果不再錄用你，你可以要求賠償，賠償期按三年算。

問題2：按照問題1所述，如果派遣單位意思到簽定兩次固定期限合同後也即是之後和你形成無固定期限合同的條件，那第二次只簽訂1年期固定合同不算違法。

5樓：匿名使用者

一、一年bai後公司沒du有與你續約，那麼你只zhi能按照新的dao一年的合同來賠償，也就是專或者一個月工資屬的經濟賠償。

二、具體的派遣合同規定我不是很清楚，如果你所說的屬實，那麼就可以認定該合同是無效合同，那麼你可以要求公司按照規定重新與你簽訂合同。