我表姐原某國企職工,後該企業改制,原企業員工以買斷工齡款轉為

2021-04-21 01:48:45 字數 564 閱讀 1964

1樓:匿名使用者

你可以按照公司法的規章操作程式嚴格執行,有啥子異議的,可以在股東大會上提出並商議並解決。不能夠由廠長一人說了算。

2樓:匿名使用者

按照公司章程規定執行;

縱橫法律網-北京東元(廈門)律師事務所-於平律師

我是原有國企人員 現在國企改制成為私企我才買斷工齡,我的社保身份是否還是國企員工?

3樓:匿名使用者

不知道你在哪個地方,也不知道你這裡的社會保險是哪一年開始實行的,只能籠統的回答一些了,

1、你以前在國企工作的經歷在檔案中有記載的,都可以視為繳費年限,2、累積繳費年限(國企工齡+私企繳費)滿15年的,可以在50歲退休,但是

3、涉及到當地社保實行是哪一年?在實行社保後國企為你繳納過社保的,可以在50歲退休,在實行社保後國企和私企都沒有繳納過社保,就要再交5年,到55歲退休了。

4、由於單位轉制,你目前確實不屬於國企員工了。

希望你能理解。

企業改制,勞動關係如何處理?

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