國有企業改制,所謂的買斷工齡的一次性補償費用是如何計算的

2021-04-21 01:48:45 字數 1806 閱讀 7575

1樓:華律網

首先需要明確,bai買斷工du齡是違法的。買斷工齡的計算zhi方dao法需要參照員工在專企業的工作年限、屬工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,還要經企業與員工雙方協商,報有關部門批准,由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣,從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係。這種經濟補償根據不同的工作年限和工資水平等,補償的數額也不相同。

而買斷的工齡是按照自繳納社保時的時間開始計算。例如2023年工作,2023年買斷後又在2023年找到工作,那麼工齡就從2023年買斷之前的那個公司工作的那一年時間即2023年開始算起。

2樓:匿名使用者

疑問一:不知複道5年高原

制兵 會不會折算到

bai工齡裡 ?

只要不是du因為當年在部隊違紀zhi被開除的兵,其dao兵齡都應該計算在工齡內

疑問二:像我爸爸這種情況 買斷工齡合適麼?

我覺得挺合適的,先把這8萬塊錢拿到手,走正常手續退休,以後該拿的拿,該漲的漲

疑問三:廠已經辦了職工醫保 而且也繳納養老金 好像是91年就開始繳了

不知道 到60歲退休年齡 能不能享受 退休工資 ?

理論上是可以的,這個看單位規定了,給肯定給,但給百分之多少看單位的意思了

疑問四:如果買斷工齡,退休工資指什麼,比如,包括什麼……

這個也是看單位規定了,不統一,一般情況下只給基本工資

疑問五:如果買斷工齡,55歲至60歲之間 養老金和醫保 怎麼繳納 大約多少錢

養老金和醫保交了15年就可以了,不用再交

疑問六:如果不買斷工齡,現在找點關係也可以辦退休,,按辦了退休的工資是1700元左右,那是半退休合適還是買斷工齡合適

先買斷再找關係辦你說的「裝卸工」種退休

3樓:翻滾吧雲盤

國企改制後買斷工齡的意義在於:之前的企業經濟補償已一次性清算,企業改制後相當於進內入新單

容位工作的新員工(勞動合同也由新單位重新簽定),你在新單位的工齡從改制後開始算起。

國企改制買斷的工齡還可以計算參保繳費年限的(從2023年你進單位算起),當你到達法定退休年齡時累計計算參保繳費年限。

4樓:東山磐石

還是和勞動部門協商按特殊工種提前退休,不行的話泡個病假,廠裡還得交社保,不建議買斷。如果買斷,養老金是否交只是將來養老金水平的問題,但醫保可能不好辦,等今年七月一日新的勞動保險法實施後再說吧。

5樓:匿名使用者

給你一個最強的建議:先買斷工齡,得買斷錢,再找人辦理特殊工種退休。

買斷後一樣可以辦理特殊工種退休的。

6樓:匿名使用者

第一 這個抄問題可以諮詢下

相關襲的單位

第二 同時可以諮詢下相關的企業

第三 還可以問下當地社會保險中心**12333第四 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 羊年大吉

7樓:匿名使用者

疑問一:5年高抄原兵應該折算到襲

工齡裡。

疑問二:bai像你爸爸這種情況可

du以買斷工齡。但是化zhi工廠搞有毒dao·有害·氣體危險品運輸的應該算特殊工種,你可以到當地社保局問一下。

疑問三:到60歲退休年齡能正常享受退休工資和醫保。

疑問四:如果買斷工齡,退休工資按當地的發放標準計算髮放。

疑問五:如果買斷工齡,55歲至60歲之間養老金可交可不交,如果要交根據各地平均年收入不同,每年大約6000~8000元,如果不交,60歲後退休工資要少點。醫保我不清楚。

疑問六:個人建議還是辦退休合適

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