1樓：平安健康
我覺得如果無法改變老闆，就只能改變自己。可以考慮換乙份工作的。
2樓：紅苕藥
有點慘。天天方便麵。真的應該換份工作為好。
3樓：帳號已登出
這個老段襲板太小氣了，對待顧客就像上帝，對待員工卻那灶培麼差，這個不是年紀的問題，太會算計了，讓老闆改是不可能握辯兄的，還是另找乙份工作吧。
4樓：春風也是有味道的
不要怎麼辦？應該說服他。
5樓：職場微風
第一，水可以載舟也可以覆舟，老闆對於客人來說那就是上帝，必須伺候好，而你們只是廳敏打工的，別看人家年輕，人家是老闆，想怎樣就怎樣，而你們唯一能做的就是偶爾一次放下擔子，看看老闆會怎樣，假如，人家在乎你們會妥協甚至會聽你們的，如果，是強硬的態度，那麼你們只能在節骨眼兒上集體扮帶枝走人，給他個下馬威。
第二，如果，想要長期好下去，而老闆卻是一意孤行，你們只能在不忙的時候，集體和他談談，記住，一定要全體，只靠乙個人的力量是解決不了問題的。
第三，此處不留爺，自有留爺處，這種燒烤攤位，長期乾的很多，何必非要在乙個自己感覺難受的地方，而又受不到尊重的地方打工，這樣的老闆明顯就是年輕氣盛，不把你們放在眼裡，何必呢？走出來再去找乙份行臘工作多好。謝謝。
6樓：朋國
老闆皮咐年輕考慮問題的方式不同，那麼你也應該按照老闆的意思去辦燃拆純吧，沒有辦法，因御慎為他是老闆。
7樓：白石策萍
他待客人之道，就是送酒送菜都無所謂！對待對待我們。
老闆比較年輕，經驗相對較少，怎樣配合會更好呢？
8樓：球球講體壇
老闆比較年輕，經驗相對較少，怎樣配合會更好呢？
完全尊重。人與人之間有效溝通的乙個重要前提是相互尊重。既然是領導，雖然比孫碧自己年輕，但作為職場老人，不能靠資歷，但在現場也要給足夠的領導面子。
只有尊重他們，我們才能更客觀地與領導充分溝通，這不僅有助於我們瞭解他們對自己的真實期望，也能有效地傳達我們對這份工作的希望。可能因為年齡的原因，在和年輕領導交流的時候，應該少一些對年長領導的關心，在一些問題上的意見可以更加開誠佈公，這樣其實可以節省很多時間。
知己知彼百戰不殆。切記不要一開始就帶主觀情緒，不要輕易得罪比自己小的人。先做足功課，瞭解它的工作模式和秉性，更好地配合它。
工作之餘，可以主動釋放善意，聚餐喝咖啡，聊聊生活中的一些事情，拉近長輩和晚輩的關係。與其不成熟，裝腔作勢，不如利用自己的經驗，給老闆一些專業之外的「建議」，和同事打成一片，顯示自己是乙個有價值，有貢獻，有協調能力的學長。充分利用同事的經梁納驗。
他們就團隊決策徵求意見。即使你做出了完全不同的決定，也要讓他們知道你考慮了他們的觀點，堅持你的觀點。不要輕易改變自己的觀點。
我們要調整心態，正視自己的位置，做好自己的工作。一些資歷深、服務年限長的老員工，面對年輕的領導，極度不平衡。他們認為自己資歷深厚，服務經驗豐富。
我相信大多數資深員工在面對年輕的領導時，或多或少都會有一點想法。說白了就是心態失衡。這種不平衡的心態是錯誤的。
我們都知道長江後浪推前浪，一浪高過一浪。創新是社會發展的基礎，領導崗位年輕化是社會發展的趨勢。則渣舉面對日新月異的年輕化領導崗位，我們必須調整心態，正視自己的定位，腳踏實地，積極做好自己的本職工作。
9樓：生活達人小愛
老闆比較年輕，經驗相對較少，可以相互學習，把自己的經驗說給對方配合會更好。
10樓：金牛座大人
這樣的老闆很有熱情，你可以敬基空在對方抒發理想的展望亮瞎時，給出一些有建設性的意見，當對方按照你的想法來行事時證明你是對的，他就鋒唯會越來越看重你。
11樓：筱離
個人認為這種情況下一定要和老闆坐在乙個地方，好好談一下你的想法以及下一步的政策。
12樓：諸葛胡言
公司的老闆比較年輕。跟你的考慮方式不一樣。可能是因為年齡是乙個問題，不同的年齡考慮的事情的東西是不一樣的，再有乙個，60分鐘，是職位的位置的關係不一樣考慮的事情也不一樣，他考慮的工期可能就是比較全面，是，不包括是怎麼幹工作，又怎麼賺錢呢怎麼維持客戶的關係，而供人考慮的，知識，怎麼，把這個活做好就行了。
只要你是把自己的好的建議給他提出來就行了，他考進那不艱難是他的問題，可能他犯一次錯誤之後就會反應過來，明白了。
13樓：x元豐
感謝問答！
第一，人在屋簷下不得不低頭，這句話你懂吧，畢竟你是下屬，你再有思想，你也不可能左右老闆最終的決定，所以，服從，執行，忍耐，是你的事情。
第二，如果是和比較說理的老闆，你可以找老闆談談，表明一下自己的態度，可以溝通，但不要用命令的口氣去商量，不成功就甩臉子，無論成功與否都要認真做事。
第三，吃人飯，端人碗，受人管，這是天經地義的事情，老闆是比較年輕，但是閱歷不一定淺，隨著歲月的沉澱，一定會有所改觀，但是，要與你的思想同步那誰也做不到，人各有志，不要強求。謝謝！
14樓：網友
你可以學魏徵，多和老闆溝通，如果這是乙個明智的老闆，一定會採納你正確的建議，畢竟都是為了公司的發展，反之你就可以炒他魷魚。
15樓：網友
把自己的想法真實的表達給老闆。我說對公司有利。相信老闆也會接受的。
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