1樓：成皋選侃娛樂
<>如果對公司有歸屬感。
覺得有發展！那這個休息時間加班就是你發展的速度加成，想一想，別人為什麼沒機會，而偏偏是你乙個人，好處往往落在少數人身上。別人想盼都盼春橘不到。
還有些公司很刻薄，我之前就有進過這樣的公司。他不管你是不是休息時間，就算是半夜來料了，一樣叫你起床搬料！不管你做幾個小時，第二天照常上班。
你太累了不去，他就算你請假，請假就沒有錢拿。但是前乙個晚上你所幹的事情是不計考勤中，也就是沒錢！
其實我想說的是，公司看重你，讓你加班是榮譽，得珍惜！但是公司以加班為由壓榨員扒亂團工的時間是不被允許的，你可以找相關部門舉報。很多人擔心舉報後公司不待見，給你穿小鞋。
你完全不用擔心這個問題，你去舉報的時候有備案。如果公司給你穿小鞋，你可以以此為由再次舉報公司，讓公司賠償你各種損失。
職場和生活都沒有「絕對」。這些陪咐肯定不能作為直接的證明，但可以作為間接證明，最直接的證明一定是勞動合同。
不籤勞動合同的老闆，就直接把他炒了吧，這可是入職的基本手續，沒有勞動合同，你怎麼保障你的各種權利。
聊天記錄應該能夠作為證據來參考，因為在某種詐騙犯罪的偵破與審判的過程中，聊天記錄是可以作為輔證來參考的，同理而言，勞動仲裁。
也應該能夠作為證據來參考。
員工討要拖欠工作，需要有充足的證據，證據越多、越全，越有助於自己維權。微信工作群、工作服、證言只是證據鏈條中的一部分，並不是很全，需要再進一步補充，才能維權成功。需要互相理解。
2樓：星了
這種勞動關係屬實，因為襪謹根據相關的慶好空法律法規規定譽瞎，在工作群中彙報工作屬於勞動者的關係證明，而且也可以間接的證明，你與公司之間存在著勞務關係。
3樓：山西巨集盛星辰
算，是因為你每天都悄碼會在工作群裡面彙報工作，但是在工作的過程中一定要簽訂合同，還應該明確自己的枝物責任和公司的責任，這樣的話才啟搭哪可以得到法律保護。
4樓：金牛
這算，因為這是森山磨每個員工應盡的職責，而且這也是每個員工每天應該做的事情，並且這也可以讓領導知道你們唯喚的此鬥工作狀況是怎樣的。
5樓：創作者
算是勞動工作屬實，需要彙報工作情況，說明自己已經進入了相應的工作狀態，所以是會產生勞動關係的。
彙報工作結尾怎麼寫，向上級單位彙報工作情況的報告結尾怎麼寫？
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結...
向領導彙報工作時，彙報了錯誤的資訊，事後是否應該向他說明？
向領導彙報工作時，彙報了錯誤的資訊，事後是否應該向他說明？如果領導者是乙個小問題，我們必須真誠地正確糾正。只是忘記標點符號，對待這個小問題，不要把它放在你的心裡，常見犯罪真的是錯的嗎？因為我從不關注細節，所以我不注意檢查。我們知道在完成一件事之後，檢查此鏈結非常關鍵，具有大大，如果您不檢查，此問題僅...
每次彙報工作時，上級對我的彙報都不是很滿意，該怎麼辦呢？
看見這個標題真的是太有共鳴了，彙報工作時領導不太滿意怎麼辦？在我大學畢業剛參加工作的時候也曾碰到過這種問題，不過等你工作時間久了你就會發現這種問題在工作中是常有的事情，而且這種問題在之後也不會太困擾你。我那會的工作是類似於銷售的，就是需要在微信上和客戶溝通，幾天過後工作效果並不好，當時的經理不是很滿...