1樓：力哥來說車
把你的本職工作做好，不要跟他有矛盾與衝突。你有很多很多的事情要解釋，這樣的小企業老闆喜歡穩，發展規模不大，你難以學到什麼東西，你不知道他會問你什麼樣的問題，<>
每個人都有自己的喜好和自己的生活態度，都是乙個獨立的個體，最好的辦法就是儘量避免和他的接觸，因為你根本不理解他的心思，到底是什麼，最好腳踏實地，是你的別人搶不走，由於自己的原因才導致了老闆言而無信，如果是那麼要努力改正。來看你會不會捅到上面。不影響工作，跟著他能學到很多東西，那跟著這樣的領導也無妨。
探探你的底線在哪。
多看看別人的好處，對別人要寬容一點，善意理解一點，要求少一點，那麼我們還有什麼不開心的，個企業的管理者都希望員工努力幹活，卻不想一想自己給了員工怎樣的待遇，那麼遊碧悔你所有的努力和付出不一定說沒有收穫，能幹就幹，讓他知道你的底線就可以了。表現很好也幹出了好的成債，而你上司向老闆彙報有意說你的壞壞，徧低你，把你的成績據為已有不要在意他的底線他知道有制度進行管控著，放權與不放權，差異不大，過程管理很重要。但是收穫一定和付出不成比例。
先學會他神正的本事和做事態度再來鄙視他也不遲，畢竟是他提供乙個平臺讓你可以看清楚自己想要什麼，官場也好，不管哪個領導都不送。不會為了公升職什麼的去送。到大方的領導，讓上司知道你不是那麼好欺負的，慧燃否則上司會越來越欺負你，只要不是特別敏感的問題，他都不會避諱他的下屬。
這種風氣不能敗壞我們每個人都應該做好自己的本職工作。
2樓：蘇蘇蘇久久
需要把工滑虛作和生活區分開來看待，肢讓搜在和小氣的直屬領導對接工作時，做好自己的本職工作，認真對待。不能因為領導小氣產生不好歷歷的生理，正確應對工作。
3樓：只吃魚頭
直系的領導小氣不會對工作上造成太大的影響，只要正常的按照工作交接來配合雹虛蘆工作即可。除工作之外源帶的事情需要防備他的一下。避譽謹免他來佔自己下屬的便宜。
4樓：生活助理阿離
把自己的主要工作做好，不要和他衝突。你有很多的事情要做，不要因為跟她起了衝旁燃突而導致自己的職位丟運逗虛掉。還有就指腔是不能跟他起衝突，如果跟他起衝突的話，這將會是你人生中的乙個敗筆。
最後就是不要影響領導的工作，他在這學到的東西一般都會教授與你。
5樓：細細
領導小氣，那麼你就可以大氣一些，這樣總有一天會得到領導欣賞的。
自己被公司領導提公升職位，該怎樣和原先的同事保持關係呢？
自己被公司領導提公升職位，該怎樣和原先的同事保持關係呢？在促進後促進謙虛的態度後，處理原來的同事更加友好，即使您對您的 感到意見，您將受到您的誠意感染。保持工作之間的良好關係也是非常有利的。所以，對周圍的每個人都善待。作為領導力，其責任應由下一項工作引導，另一方面，它應該受到限制。有乙個更好的同事們與...
我的非常要好的朋友，她對自己大方對他人小氣，與她相處下來很難受，這種感覺不能跟別人說，又不知該
同是這段友誼的持有者，彼此都不會很是優秀，多點寬容，心裡難免會有些委屈，可是在寬容的基礎上不是會少很多不必要的麻煩嗎，如果真的覺得她不適合做朋友那就考慮好遠離吧。其實生活本身就是這樣的，會為了芝麻綠豆的小事情就會跟自己的親人朋友發生不愉快，只要我們多理解多換位思考就會少掉很多不必要爭吵，我們不要去在...
當你非常憤怒時該怎樣控制自己的情緒
我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句 開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心 2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它...