1樓：回憶
不討好也不得罪，不疏遠也不親近。
其中的道理和處理方式要適合你的工作場景來變化，一般說不出個所以然的。但這種人就是：可憐人必有可恨之處。
不討好就不會讓人覺得你和他臭味相投，不得罪就少了他在上司面前說你是非的機會；不疏遠就不會讓他覺得和你很難相處，甚至工作合作中排斥你；不親近就不會讓討厭他的同事朋友感覺你變壞了，而存有防範之心。
而今，當我們帶著這樣的一把衡量好人壞人的尺子跨入社會，才知道事實往往並不是我們所想的那麼簡渣桐單。除了白，除了黑，還有一箇中介點「灰」。
可是很多職場新人就如電視劇集中的趙如姿坦白石一樣耿直，難以接受那些看不慣的商業手腕、談判的話術和為人處世的小心機，堅守自己的率真，高喊生怕變成了自己曾經討厭的模樣。
拜託，不要那麼玻璃心好嗎，因為終有一天你會發現，要改變的冊悉不是這個世界，而是你自己！
花旗銀行高管賈堅一在對新人入職時告誡：堅持非黑即白，常常是個性的問題。過於堅持自己的原則的人，往往會忽略或不瞭解公司的需求。
而且，當業務愈來愈廣泛時，經理人更要放棄個人的鮮明好惡。
2樓：莫襖墳
職場中應該做乙個耿直boy嗎？
當然禪塵旅可以了。等兄液你碰了幾次壁，並且碰的頭破血流的時候，當你的不圓滑傷害到你，當你被別人背後插刀子的時候，你自己就會思變，不要人教你，也不用人給你講道理，你比誰都謙虛，向別人請教變通和圓潤。
小美和小李都是辦公室文員，兩個人的交情也不錯。小美屬於大膽愛說型的，小李就跟小美的翻版一樣，翻了乙個個兒。小李不愛說話。
領導是乙個謝頂的中年男人，小美有時候會拿領導的頭髮說笑，領導大度哈哈一笑。在背後小美也是稱領導禿子，直到一次應該小美得的公升遷被小李撿了漏。小美就再也沒有大嘴巴，說笑收斂了很多。
並不是領導小肚雞腸，而是作賀凳為下屬，以為和領導打成了一片，就可以沒有分寸，嘴上沒有把門的，自己早晚要吃虧。
但是有一種情況要分別而論，那就是面對工作的時候。如果你的領導有指導上的失誤，而你的觀點剛好於領導相悖，那麼無論遇到何種的阻力，你一定要據理力爭。你的堅持可能會換了一時的被領導或者同事的排擠，但是從公司的長遠發展來看，還是從領導的未來來看，你都是對的。
總有一天他會認識到你的價值，認可你的為人。
即便你是對的，也要講究方式和方法，不要人得罪了他也認識到自己的不足了，你沒有給他臺階下。這樣就不美了。
領導永遠都是對的，如果他做錯了事，請把這句話在唸三遍：領導永遠都是對的！
3樓：阿海
在職場中直來直去是沒有好處的，有很多事情應該做乙個委婉的表達。
4樓：網友
在職場中我覺得沒有那個必要去一直做乙個耿直的人畢竟這樣也會遭到別人的厭煩 在職場中我們要做到靈活應變我們所對待的事物。
5樓：函厹煦
在職場中我覺得不應該做乙個耿直的boy.職 場就是乙個沒有硝煙的戰場，如果你太耿直的話，我估計你不能存活很久。
職場就是乙個爾虞我詐勾心鬥角的地方。你太耿直的話，對別人推心置腹，別人對你用心記，你怎麼可能鬥得過別人呢？
6樓：雨xiu悠悠
不應該，因為職場中的耿直會害了你，你的耿直，別人並不認為好，而且會被別人下絆子捅刀子，你遍體鱗傷，渾身是血，這時候你會知道耿直有多可怕，在職場中還是以圓滑為主，這樣大多數人可以接受你，你可以穩定地工作下去，才可以養家餬口，而不至於被別人，排擠出去。
7樓：小娃小團
職場也是特殊的戰場，過分耿直就像是有勇無謀的將軍註定走不到更高的位置，在職場得有勇有謀，該耿直時耿直，該圓滑時圓滑。
8樓：大碗碴條
這個要具體分析！
如果說領是領導指派！那麼、無條件服從就好！只要是正確的！！！
但是！如果領導有失誤！那麼！可以提出建議！
職場中！要學會用理性的思維去思考問題！這樣才能做一名耿直的boy！！！
9樓：蘭州拉麵我喜歡
不應該，應該是放聰明一點吧！
10樓：love奈何情深
在職場當中，我覺得我們要做的就是要靈活，不能夠只認實力，因為人是活的事情，也是不斷的發生改變的，如果你是乙個非常耿直的人，我覺得有時候有些事情不一定能夠做得更好。
11樓：農村老陳生活日記
就我本人來說：我是乙個職場耿直「boy」，所以在職場中碰碰磕磕，職位上不去，工資也上不去→_→
在如果人生可以重來，我一定不會再做乙個耿直「boy」
12樓：劉敏
當今社會已經不允許有這類人的存在了！
13樓：戎俊達
在職場中耿直的人最後的結果你碰的頭破血流。慘糟淘汰，出局。
14樓：侃侃社會人
好處當然是有的，但我們不應該做乙個耿直boy.
耿直boy.的下場勢必會四面樹敵，沒有人會喜歡這樣的人，等到你被所有的同事孤立之後，你就離被開除不遠了。
15樓：網友
當然沒有必要了，要學會變通，以柔克剛。職場如戰場，要勇敢還要有智慧。
16樓：網友
職場人說職場事，人無千日好，花無百樣紅，能真心對你的只有父母。職場上最忌諱的就是耿直、亂說，全做。職場人可以實在，但不能耿直。
我們經常用「實在」這個字眼兒去形容老實人，他們平時不怎麼說話，甚至不怎麼與同事溝通，但是做起事來，可能沒有效率，但細節與質量是。但實在裡不包括耿直，我們因為自己的能力有限，可以做個實在的職場人，但千萬不要做耿直的人，實在不代表傻，但耿直卻代表一根筋。耿直的人做事認真，但同樣不同的變通，這不利於職場發展。
17樓：網友
職場中雖然說人與人之間說話需要藝術性，但是並不是說不需要耿直，我個人認為職場中只講究委婉，恭維，不講真實，這樣助長了虛偽，溜鬚拍馬的作風，使得有些人愛聽好話，接受不了實話，真話，從而影響了判斷力，所以我認為耿直，真實是前提，委婉，藝術是基礎。
18樓：泉水石上
當然不應該！耿直boy死得快！正所謂忠言逆耳！又有幾個大boss能聽得進逆耳忠言！
19樓：往事只能回味
你的業績必須展現。在業績面前，很多人都過於謙虛，感覺不好意思說。別忘記了，你不好意思說，你的老闆就認為你根本就沒有業績，或許你的業績就是其他同事的。
職場上，你只有放下你謙虛的心態，大膽地說出自己的業績，你才能被人發現你是人才。
心理學家說：「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時，你先說出你的業績情況；當你老闆表揚你時，你要鎮定，點頭微笑，千萬不要謙虛。
你遇到的情況和困難，你一定要說明。當你說完你的業績時，你接著就要說你的情況，然後說你的困難。但睿觀君提醒，在說你遇到的困難時，你一定要謹慎，千萬不要因為你的困難太大，導致你老闆換人或放棄該專案。
20樓：非常愛旅遊
肯定不能啊，做乙個耿直boy，要吃虧的。吃飯沒問題，吃虧我不幹。
21樓：網友
不應該，很多你兒我炸的。
應不應該愛，應不應該愛一個不愛你的人？
感覺你是一個負責任的人，老婆對你很好，你也找不到什麼理由休了她，遇到20歲的姑娘後，不愛老婆的感覺更強烈了，有句話是這麼說的，找個愛你的比找個你愛的好，你的婚姻已正常平淡了，你又開始戀愛了，所以你拿不定注意，仔細想想，不要傷害二個女人。人這一輩子就一生，誰都沒有人知道做的決定是對的還是錯的，堅守本心...
作為乙個妖精，應不應該喜歡武藝？為什麼？妖精們不要生氣
我班也有乙個之前超喜歡韓庚的，可是後來 他超愛武藝了，你呢？改變吧！相信我，你只要改變就會發現武藝比韓庚好多了。嘿嘿，我也喜歡武藝喲。我以前喜歡張傑呀！為什麼有人喜歡武藝？因為他很乾淨，要知道現在這個世俗 傷風敗俗 說 後 bt非主流的社會，很難得有這樣純白 澄澈的少年。他是 後 的代表，他用他的努...
喜歡人應不應該大聲說出來喜歡一個人應不應該大聲說出來？
應該，人的一輩子應該好好的愛一場，不要再若干年後後悔 說出來至少還有一半的機會，要不說的話等於放棄。我問了三個人他們都說 no 但我認為 應該 人生只有一次 當然！不要錯過了再後悔！但是方法也要得當，比方說每天很自然的關心他，漸漸的他會注意到你，然後會對你有一點感覺 加油 你要見機行事！o 按常理來...