1樓：金牛座大人
在職場中，個人認為乙個能說會道的人更容易跟同事之間拉近關係，如此在自己需要幫助時，也能夠更快地請求同事幫忙支援。相反，如果是乙個只曉得埋頭苦幹的人，在遇到難題時，恐怕別人想幫你都不知如何下手，畢竟你太冷淡了，一般情況下同事是很難主動靠近你的。如此看來能說會道在職場中還是具有優勢的。
那麼，怎麼才能讓自己成為職場中會聊天的人呢？下面就來發表一下筆者的看法，感興趣的朋友不妨一同來討論一下吧。
一、擁有開朗、外向的性格。
如果你的性格比較木訥，或者你本人不愛說話的話，那麼你是很難成為乙個能說會道的人。畢竟性格內向的人，往往都是習慣沉默寡言的，他們更希望以行動來解決問題，而不是以語言來進行溝通。但是性格孤僻的人，在職場的發展中是存在很大弊端的。
所以，我們要努力讓自己的性格變得開朗、外向，這樣就更容易跟同事打成一片，成功進入團隊核心，成為大家喜歡幫助的物件。
二、注意個人說話的藝術。
乙個人嘴笨的話，是很容易出現跟同事溝通困難的情況的。尤其是當這個人說話時若是容易帶有歧義的話，這種情況就會更糟糕，因為你若是不善言辭的話，很有可能會讓同事對你產生誤解的。所以，槐褲我們要注意鍛鍊自己的語言表達能力，注意個人說話的藝術，一定要做到簡潔、有力且看起來很坦誠、很直率。
這樣的溝通，會讓我們的同事容易產生好感。
三、回話不必肆蔽太快，要先思考。
我們都說三思而後行，在別人的話語時，我們需要先弄清楚別人的意圖，而後再停頓思考一下，再做出回應。這樣的回應才是比較成鉛雹簡熟、理智的，且對大局的發展是最好的。在這種時候，就不要求你說得太多，但是你所說的必須是能夠讓對方比較容易接受的，這樣彼此之間的關係就不容易變得糟糕起來。
相反，你睿智的發言，反而有可能會為你贏得對方的欣賞與肯定。此種情況就不是能說會道，需要你滔滔不絕的發言了，而只需要你睿智的搭腔就好了。
2樓：小美生活小集錦
職場當中還是應該變得圓滑一些，不要去得罪領導，也不要去得罪其他的肢餘同事，他們拍配在說話的時候就可以保持一種微笑，或者是用一種肯定的方式和別歷賀滾人進行接觸。
3樓：無能為力大蒜
要想做乙個能說會道的男人，那麼平時最好跟誰都不要交心，要處事圓滑一點，要多與別人溝通。
4樓：獅城劍客
在職場中，想當乙個能說會道的人，必須要先學會察言觀色，不能什麼都說，也不能什麼都不說，什麼都說，容易得罪人，什麼都不說，容易被別人認為你性格過於靦腆。
同時也應該多仔歷旅讀讀書，多學一學講話的技巧，以及古文當中那些人際交往的經典故事，你可以從中爛搜學到很多東西。
最關鍵的還是念凳要積極和同事朋友交流，多接觸一些場合，對提高你的能力非常有幫助。
5樓：繁新人
領導說話拍馬屁，同事叫幫忙就幫忙，說話能不說就不說。
在職場上，我們應該怎樣說話做事？
6樓：雨菲雜談
職場上如何說話和做事是乙個很重要的問題，因為它關係到你的職業生涯和團隊合作。下面是幾點建議：
1. 坦誠而有禮：無論你與誰交流，都應該坦誠地表達自己的看法，同時保持禮貌和尊重。不要過於情緒化或挑戰對方。
2. 能言善辯但不偏激：在溝通中，知道如何表達你的想法，並且能夠快速別人的疑問，這是非常重要的。但要避免偏激和攻擊性的言辭，這會影響你在職場的形象以及與同事之間的關係。
3. 尊重他人的時間：不要在別人忙碌的時間打擾他們，而是等到合適的時機再和他們交流。如果必須打擾，那麼首先要向他們表示歉意，並詢問是否現在可以進行交流。
4. 收集資訊：瞭解公司規定、同事的態度和需求，可以幫助你耐桐桐更好地適應職場環境，並找到最佳的解決方案，同時也有利於你與同事之間的昌坦互動和合作。
5. 積極參與並提供幫助：職場上積極主輪灶動，熱心助人的態度都是受人歡迎的。當你能夠主動參與和提供幫助時，你會成為乙個更有價值和可信的團隊成員。
總之，在職場上，交流和溝通都是非常重要的技能。通過保持禮貌、坦誠和善意的態度，以及尊重他人的時間和需求，你可以更好地在職場上表現自己。
7樓：怒凝潤
上班時間聊一些家長裡短，本身就不是很正常的事情，因為工作單位就是你工作的地方，你可以乙個人休息或者是耍手機，但是不要聊一些和工作無關的事情，尤其是個人的私事，別人並不關心你，又滔滔不絕，反而會讓周圍的同事和領導很反感。
1、涉及私隱的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的私隱，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的私隱被別人知道，還拿來議論。
其信畢次，在職場上，儘量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司歷掘與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的私隱問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人，一定要注意說話的方式，不要在公共場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導致你這些不好的意見很快就會傳達到領導的耳朵裡了。給自己的工作新增了很多不必要的麻煩，所以寧可直接當面對領導提出意見，也肢坦核不要在同事面前議論紛紛。
給別人說話的機會，真的可以讓自己在職場中混的更好嗎？
8樓：告健
給別人說話的機會，真的可以讓自己在職場中混的更好嗎？是這樣的。儘管溝通能力非常重要，但並非所有行業都需要具備競爭力，尤其早耐缺是那些從事科學研究、專業知識、專業技術和研發的行業，我的一位同學從事手機的研發。
他非常內向，很少與人交流。他是個典型的人。他在一傢俬人公司工作了八年，現在年薪30萬。
他在二線城市有一輛車和一棟房子。我認為他的性格非常適合他的行業。他平畝拍時學習努力，很少參加社交活動，但熱愛目前的行業。
因此，不善於溝通並不意味著你在工作陸辯場所的某一方面不會成功。
<>回到話題上來，如果你想在工作中融入社會，你不僅應該做實際工作，還應該說話。這就是我上面所說的「會說話」。努力工作是做好工作的前提和基礎。
每個單位的每一位負責人都必須努力工作，沒有這個基礎，再談也沒有意義。這沒什麼，這是空中樓閣。
在所有的步驟都停止後，擊敗a單位的對立同事，這樣他就不會在你的工作中發現問題，讓他在口才上不如你，讓他永遠是你的老二。記住，在a單位，只要其他人不欺負。很久以前，閉上眼睛，學會理解原因，你就不會遭受損失，必要時採取更有力的攻擊。
讓每個人都知道，新員工不僅有出色的能力和口才，而且如果他們受到老闆的高度讚賞，也有蔑視的勇氣。
換句話說，領導者也是人。如果他們是人，他們有七種情緒和六種慾望，他們不想和了解他們內心的人說話。會說話的人可以簡單地對他們有利，直言不諱。
如果你樂於與領導人交談，很容易被領導人記住。如果你經常在領導面前洗臉，很容易發現優點。再加上你的努力，只要你的表現不比別人差，這就是你的機會！
在工作中，我們應該做好本職工作，保持樂觀積極的工作態度，更加無私，融合部分個性和氣質。生活中基本的人性和世故應該是寬容的，工作場所應保持人員交流。在生活中建立良好和定期的溝通和人際關係也是自由的。
9樓：網友
給別人說話的機會，也會讓自己在職場混的更好，並且人與人的關係更好。
那些在職場上非常會說話的人，都是怎樣煉成的呢？有什麼技巧嗎？
10樓：譚談社會
他們都是跟老員工，老領導們學習的，或者是看一些官場的電視劇集，然後帶入到自己的職場生活當中，自己主動模仿，並且在真實的工作當中練習。
11樓：在那夜裡
這些人的表達能力特別的強，他們特別喜歡學習，情商特別的高，腦子轉的特別快所以才能練就特別會說話。應該多讀書，要增長自己的知識。
12樓：是顧言吖
看書看書可以提高你說話的技能。而且要保持乙個好的心態，敢於發表自己的觀點，頭腦冷靜心情放鬆，才可以有邏輯的說出更好的話，還要在說話的時候懂得換位思考過腦子。
在職場中怎麼做到說話，做事達到好的效果？
13樓：ai觀點
作為在職場中工作的人，為了在說話和做事時達到好的效果，以下是一些建議：
確定目標：在與他人交流和做事之前，先明確自己的目標。這樣可以幫助你更有針對性地表達自己的想法和行動，從而更容易達到預期的效果。
瞭解受眾：在與他人交流和做事之前，瞭解受眾的需求、期望和背景。這樣可以幫助你更好地理解他們的需求，並採取適當的措施來滿足他們的期望。
表達清晰：在與他人交流和做事時，要確保自己的表達清晰、簡潔和準確。這可以避免混淆或誤解資訊，同時還能增加自信心。
傾聽對方：在與他人交流和做事時，要注意傾聽對方的意見和想法。這樣可以幫助你更好地理解他們的需求和期望，並採取適當的措施來滿足他們的需求。
尋求共識：在與他人交流和做事時，要尋求共識。這樣可以避免衝突和分歧，同時還能增加合作的可能性。
承擔責任：在與他人交流和做事時，要承擔自己的責任。這樣可以避免推卸責任和誤解，同時還能增加自信心和可信度。
學習溝通技巧：在與他人交流和做事時，要學習溝通技巧。這樣可以幫助你團敏兄更好地理解他們的需求和期望，並採取適當的措施來滿足他們的需求。
注意非言語訊號：在與他人交流和做事時，要注意非言語訊號。這樣可以幫助你更好地理解他們的需求和期望，並採取適當的措施來滿足他們的需求。
持續學習：在職場中工作是乙個不斷學習和成長的過程。要持續學習新的知識和技能，以應對不斷變化的環境和需求。
通過遵循這些建議，你可以在說話和做事時更加塌襲有效率拿並、有條理、有責任心，並且取得更好的成果。
14樓：屠松蘭達風
應屆畢業生燕子年輕富有活力，做事認真，進入企業不到兩年，就成為公司裡的骨幹，是部門裡最有希望晉公升的員工。公司經理認為燕子進入公司的時間雖然不長，但是經驗較豐富，能力強，就把乙個新的專案交給她負責。
燕子受到公司重用，很高哪胡早興，恰好這幾天她要帶幾個員工到附近的做孝城市出差，考慮到人多，坐公交車受累，影響談判效果，打車一李雀輛做不完，兩輛又太貴，還不如包一輛麵包車，經濟實惠。
拿定主意後，燕子來到經理辦公室，把幾種方案利弊分析了一番，最後說了一句：「我決定包一輛車去！」彙報完畢，她滿心歡喜等著讚賞。
沒想到經理板著臉說：「說麼？可是我覺得這個方案不好，你們還是買票坐長途汽車吧！
讓燕子感到疑惑不解。
問題：1，請根據案例分析燕子有什麼不妥當之處？
2，如果換做是你，你會怎麼做？
3，請簡單論述在職場生涯中怎麼說話，做事才能達到好的效果？（同求。
形容人能說會道的成語，形容一個人能說會道的成語
能言善辯 能 善於.形容能說會道,有辯才.出處 元 無名氏 氣英布 第一折 恰才靈壁之戰,項王遣使徵佈會,布與龍且有隙,稱病不赴,若得能言巧辯之士,說他歸降,縱項王馳還 破項王必矣.舌戰群儒 三寸不爛之舌 形容一個人口才很好，能說會道的成語是？口若懸河 滔滔不絕 口吐蓮花 娓娓而談 出口成章 妙語連...
話很少的人怎樣鍛鍊成能說會道嗎，一個話很少的人怎樣鍛鍊成能說會道嗎
不要覺得這是個缺陷，這只能說明你的性格屬於內向的，讓自己臉皮厚點，和人相處要放輕鬆，無話可說就不要說 此時無聲勝有聲，你不用刻意的這樣做，即使你強找了話題來，但是人家和你交談的時候也會感覺氣氛不好，和好朋友交談不要有什麼忌憚，可以隨心所欲，不過也不能說點傷害朋友的話，如果和不認識的人攀談的話，可以問...
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