1樓：理韶
肯定有加班費。
加班申請通常需要填寫《加班申請表》，作為勞動者在工作需要加班的情況下可以申**班工資，如果是平時加班公司安排調休的，可以不支付加班費。平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，法定假日是300%。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
有效的加班必須有書面的、獲得預先批准的加班申請單，有對應的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效；各部門主管對加班或調休負有嚴格審查權，發有舞弊行為，相關人員負有連帶責任，主管領導加重處罰；員工若因工作效率低下而產生的加班，視為超時工作，不予計算加班或安排調休，須由相關主管笑遲型嚴格審查。
二、加班需要經過勞動者同意嗎？
勞動合同中，明確規定了旦明的標準工作時間，勞動者不能隨意縮短工時，用人單位也不能隨意單方面延長工作時間。除非是法律規定的自然災害等特殊情況，否則延長工作時間要以勞動者同意為條件。
原則上，加班與否勞動者有選擇權，勞動者有權利拒絕用人單位提出的加班請求。在沒有徵得勞動者同意的情況下，用人單位不能強行要求員工加班，更不能認為勞動者不同意加班就是不服從公司安排。
同時，用人單位以勞動者不同意加班為由解除勞動合同，屬違法解除。根據《勞動合同法》，用人單位違法解除勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同或要求用人單位支付經濟賠償金，賠償金以每工作一年支付2個月工資為標準。
加班申請書一般是要把申請人資訊、加班原因等主要內容寫清楚就可以，用人單位碰猜要求勞動者加班，必須取得勞動者的同意，不能強制要求，因為勞動者有選擇權，可以拒絕用人單位的加班請求。員工每週的工作時間不能超過44小時，如果在用人單位加班，用人單位要給員工加班費。
2樓：乙個無主見流浪漢
vivo加班有加班費判喊，提前申**班，各團隊、專案、個人可御衫根據工作需要，安排或申請周。
六、鎮衝腔週日加班，週六週日的加班，可安排調休，而且調休可跨年累計，不再清零。
3樓：在花果山瘋狂打call的西瓜子
vivo這樣的大廠家，如果加班的話，肯定是有加班費的。加班的話，這個加班費根本也不用申請，不用申請的原因就是公司有專門的人員哪寬對於你的加班會滑穗有統李讓亮計，而且給予你補償。這一點應該放心。
但是你也可以諮詢一下 來確保自己的利益不會受損。
4樓：aaa有多少愛可以重來
可以申請，加班申請通常需要填寫《加班申枯圓皮請表》,作為勞動者在工作需腔磨要加班的情況下可以申**班沒差工資，如果是平時加班公司安排調休的，可以不支付加班費。
程式設計師加班都沒有加班費嗎，警察加班有加班費嗎？
是月工吧，月工一般沒有加班費 不想失業的話，都沒有 警察加班有加班費嗎？沒有加班費。因為 勞動法 不適用於公務員，根據原勞動保障部制定的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，不適用勞動法。對於公務員的加班，公務員法 第七十六條...
公務員加班有加班費嗎
在法定工作日之外加班有加班費。中華人民共和國公務員法 對其有相應的規定 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。平時...
對於加班沒有加班費你們怎麼去看，加班沒有加班費，大家怎麼看待這個問題？
用人單位違法要求加班的，可以向當地勞動 監察部門投訴舉報。只要有證copy據，可以要求加班報酬及經濟補償。根據 勞動法 第41條規定，用人單位延長工作時間 也就是加班 應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班 發生自然災害 事故或...