1樓：娛圈小助手
該硬的時候一定要硬人該軟的時候就要軟，但是該硬的時候也要硬不要讓他人覺得你很好欺負。有一句話：柿子也軟的捏。
我們的強硬並不是要我們去欺負別人，而是保護我們自己。管理中也是侍宴一樣，做領導既要與下屬像朋友一樣關係親密，又要在下屬心目中樹立好領導的權威，適當的強硬，能夠讓下屬又敬又畏。一般人做錯事都會覺得難為情。
人要做壞事也是偷偷摸摸，要是被人老消銀髮現更是低聲下氣，態度謙卑。
在歐美國家，若發生兩車相撞，二位車主絕不道歉。因為他們明白，如果一方先道歉，就等於承認是自己的過失，並且要負全責，所以雙方都堅持自己是對的。輕易承認自己的不是，往往會招來更大的不幸。
所以，義正辭嚴地把對方鎮住才是上策。但是堅持「自己有理」的態度，絕不可失去冷靜和理智，尤其是「到底要如何做」這類的話，千萬不要說。因為一旦把自己的弱點暴露出來，就會被對方抓住不放。
即使知道自己錯了，表面上，一定要保持冷靜。讓對方先軟下來，這樣才能穩住腳步，奪取勝利。
自己沒有理，也要堅持自己有理，要是自己有理就更加要堅持自己正確了，如果對方態度傲慢無理，適當發點小脾氣，對手往往會產生畏懼心理，從而順從你的意思去做事。有時候橋廳發點脾氣，會對你成就一件事情起到積極的促進作用。在社交過程中，當雙方對某事產生分歧時，在雙方都不願意妥協的情況下，不妨用發脾氣的方式讓對方產生壓迫感和畏懼，給對方一種壓力，使得對手做出一定程度的讓步。
因此，巧妙地向對手施加壓力常常成為社交中逼迫對手妥協的一種重要方法。
2樓：勝利村寧
首先我們應該瞭解領導的作風，其次也讓我們自己變成乙個這樣的人才，能夠跟上他的腳步。
3樓：不著急上課
時刻保持清醒的頭腦和敏捷的思維，跟緊領導的腳步。
你喜歡雷厲風行的領導還是和藹可親的領導？為什麼呢？
4樓：衾若同學
在職場裡會遇到不同性格型別的領導，其中有霸道型的領導，還有溫和型的領導，那麼對員工而言，更喜歡哪種型別的呢，這個應當是因人而異，但傾向於喜歡跟隨溫和型領導者更多。
領導有一定的個性，這很正常。就霸道型而言，他是很難聽取別人意見的，我行我素，獨斷獨行，目中無人，動不動就發火，盛氣凌人，這樣的領導，即使跟隨他，也會心驚膽戰，小心翼翼，不知道何時又被訓斥一番。如果能夠改進一下，強化自己的涵養，善於傾聽不同意見，敢想敢幹，有毫不動搖的勇氣 ，遇事能有堅定的決心 ，果斷的決策，敢於承擔責任 ，這樣的領導是值得擁護的，也就喜歡跟隨了。
如果領導性格溫和，衝尺沒有架子，能與下級很好的溝通，遇事講究民主決策，有一定的擔當和奉獻精神，這樣的領導肯定會有不少粉絲。若這樣的領導能進一步改進，不是和事佬，有遠見卓識，關鍵時刻能強責任，守規矩，作表率，決策時不拖泥帶水，果斷而不固執，那麼喜歡跟隨他的人會更多，更容易得到大家的擁護。
在職場中我比較喜歡溫和型的領導。因為職場中的事情已經很複雜了，要處理各種各樣的大大小小的問題，同事之間的關係，各部門之間的關係。加上現在職場的競爭力那麼大，每個人都想要做的更好。
如果是遇到乙個霸道型的領導，可能心理壓力會更大。反而虧祥處理事情沒有那麼沉著冷靜。遇到乙個霸道型的領導暴脾氣來了精神會更緊張。
本來需要處理事情就夠多的啦，那人的心情更加急躁，更加沒有心思工作了。所以我比較喜歡溫和型的領導相處起來沒有那麼大的壓力工作上遇到了什麼問題也容易散空高溝通。
總之，人的性格不同，工作方法和手段是有差異的，只有揚長避短，心無雜念，全心全意謀發展，就會贏得員工的信任。
5樓：叭卦一下
我喜歡和藹可親的領導，因為這樣的領純頌導懂得關心員工的感受，會鼓勵員工努力工作做雀鄭，會詢問員工的歲顫想法，特別平易近人。
6樓：邵梓恩媽媽
我喜歡和藹可親的領導，我覺得職場本身就很殘酷，能遇到乙個好的領導，和藹可親，會感到心裡很溫暖。
7樓：胖豬的旅遊玩樂
其實這樣性格的老闆的確非常的討人喜歡，不管是在工作上仿臘橋備猛還是在私下裡，都非常的讓員局胡工感覺到喜歡。這樣的一些員工也願意在工作之餘和這乙個老闆交談。
怎麼樣才能培養雷厲風行的性格
堅定的信心，產生毅力。一個人對自己 的事業充滿信心，就會努力奮鬥，不顧暫時遇到的困難 挫折和失敗。他會積極地克服困難，戰勝失敗。這是信心在其中所起的作用。因此要有毅力，一定要培養信心，若信心不足，遇到困難 挫折和失敗，就很容易退縮。2 強烈的願望，產生毅力。願望是人們行動的出發點，一切活動都 發源於...
我要怎麼樣才能忘記我很愛的人，我要怎麼樣才能忘記一個我很愛的人
最好的辦法就是通過另一個人來忘記前一個人 也就是說再找一個你喜歡的 如果你是那種對感情特別的專一甚至固執的那種,那麼再試試最後一種辦法,我認為想另外一個人是因為你有空閒的時間.如果讓這空閒的或是無聊的時間消失,那麼你就不會想任何人了.我的意思是做你喜歡做的事讓你沉迷進去.比如說遊戲能夠讓我忘掉一切 ...
我脾氣怎麼樣，我性格怎麼樣？
看你那樣，應該是有個小脾氣。但是女生有脾氣比沒脾氣的要好點，如果是在單位上班，當個小領導，有脾氣也會好點 如果從一張圖就可以看出你的脾氣，那真是太厲害了。但是你這樣問，說明你是覺得自己的脾氣不好嗎？如果是這樣的話，只要自己每次要發脾氣的時候就提醒自己一下，轉移一下注意力。每次都這樣辦，長期形成習慣以...