1樓：賞味麥片
如果您在工作中發生了意外而沒有被評為工傷，您可以通過以下途徑進行索賠和賠償：
與用人單位協商：您可以與用人單位協商，如果雙方能夠達成一致意見，可以通過簽訂和解協議等方式解決問題。
尋求勞動爭議調解：您可以向當地的勞動爭議調解機構申請調解，通過調解機構的調解達成雙方都能接受的解決方案。
提起民事枝團脊訴訟：如果無法通過協商和調解解決問題，您可以向法院提起民事訴訟，要求用人單位賠償損失。
在處理此類問題時，您應該保留相關證據，或巖如事故發生的時間、地點、傷害程度等，以便在處理賠償問題時使猛滲用。如果您不確定如何處理此類問題，建議諮詢當地的勞動保障部門或律師，以獲取更詳細的建議和幫助。
2樓：網友
廠裡幹活導致跡辯枯高血壓暈倒廠裡」的表述不準確。
一般情況，幹活是不會灶仔導致高血壓的。高血壓姿洞是病，不是幹活過程被傷害的，除非有證據證明「高血壓病產生的原因是幹活」。
一般的表述是「廠裡幹活時，高血壓病發，暈倒在廠裡」
請問在廠裡面工傷出的事,廠裡有有哪些賠償
3樓：潘普法課堂
要求廠裡賠就可以的。 一般先做乙個工傷認定，等傷情穩後做乙個 勞動能力鑑定 ，根據鑑定結果，依照工傷等級，工資情況賠償治(醫)療費、住院 伙食補助費 、外地就醫交通費、食宿費。 醫療費按醫院出具的收費單批次；誤工費，有收入的，按實際收入減少的算；無固定收入的，按最近三年平均收入算，不能舉證該資料的，可參照訴訟法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。
勞動法 》第七十三條 勞團歲動者在下列情形下，依法享受 社會保險 待遇： (一) 退休 ; 二)患病； (三)因工 傷殘 或者患 職業病 ; 四)失業； (五)生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法塌者睜享受遺屬津貼。
嫌賣勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、 法規 規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
工廠幹活受傷工廠不賠怎麼辦
4樓：王靜
法律分析：工傷廠裡不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工廠幹活受傷工廠不賠怎麼辦
5樓：袁霄霄
一般來說工廠幹活誤返迅公升傷工友不需要賠償，受傷的勞漏老動者可以 申請工傷認定 ，由 工傷保險賠償 。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當 認定為工傷 。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五昌譁）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
廠裡幹活工傷怎麼賠償
6樓：企慧網：免費法律諮詢
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的孝旁標準和計算方法都是不一樣的，存在一襲襲定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，有乙個具體的參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償。
依據《工傷保險條例》第十四條巧禪橡規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果在廠裡上班受傷，廠裡不給認定工傷，不賠錢怎麼辦？
7樓：徐煒
法律分析：念橋。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或仔閉猛者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行態鬥**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
廠裡工傷賠什麼?
8樓：法律諮詢
1、首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。
3、勞動局作出工傷認定決定。4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定。5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位，最好自己影印乙份儲存，勞動局會發給「工傷認定通知書」給用人單位。
6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
在廠裡上班出事故需要幫助
工傷，至於廠裡是否有營業執照，不影響你按工傷標準要求索賠。至於傷殘等級，申請工傷鑑定。在廠裡出現事故怎麼處理 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患...
廠裡出事故說好的年終獎可以不給我們嗎？
可以。獎金是與經濟效益掛構，出事故經濟效益下降了，獎金也就沒有了。但是，雙方另有約定的除外。年終獎是一定要給的，但是年終獎不在正常工資之內如果老闆不給那你們也沒有辦法。年終獎不是安全獎，只要達成工作任務，就應該給發。雖然有安全一票否決的說法，但那說的是安全績效一票否決。打工人掙錢不容易，老闆疏於管理...
工廠幹活腰間盤突出。廠裡給出證明可以申請工傷嗎
可以申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原...