1樓:ok職場
做好自己的事情就行,如果有利益牽扯先保障自己不受損害,如果是情緒面的就本分相處、不卑不亢即可。
怎樣才能不得罪同事?
2樓:帳號已登出
能不得罪,最好不得罪。
乙個人為了工作,說百分百不得罪人,那是很難得做到的。但是經常得罪同事,不僅體現了自己工作能力不夠和情商不高,而且也給自己的職場環境造成不好影響。所以,為了工作,要盡力避免得罪同事,妥善處理矛盾和分歧,融洽與同事關係,營造良好工作環境。
即使必須得罪,也要盡力減少同事損失。
工作中遇到可能得罪同事的事情時,務必冷靜,不可衝動,不可魯莽。要根據單位制度,分清是非,權衡輕重,努力做到既不違反單位制度又能盡最大可能保全同事利益,取得同事理解和講解。不可為了維護單位利益而螞襲燃放任同事利益受損,更不可藉口維護單位利益而損害同事利益,否則,必遭同事反擊或嫉恨,也給其他同事留下你無情的不好印象,你也會逐步被同事們孤立。
遇到重大原則問題,不可讓步。
工作中,同事如果嚴重違反制度,給工作造成重大影響,或給公司造成嚴重損失,則堅持原則,一邊和同事溝通,說明問題的嚴重性,說明可能受到的處分,盡力求得同事的理解,一邊向主管或者單位彙報,配合有關部門妥善處理。哪怕因此得罪同事,則不可退讓,不可瞞報。遇到爭取工作崗位和機會,禪衝只要自己行得正,光明磊落,而且該崗位和機會對你又很重要,那麼因此得罪同事,也不要謙讓。
也就是說,在必需得罪同事時,價值判斷標準就是單位制度和道義,如此處理,你問心無愧,得罪同事就是值得的。
有單位制度和道義的支援,放開手腳工作悶虛。
作為職場人,離不開利益,離不開矛盾,要闖出一番天地來,就不能謹小慎微,畏首畏尾,而必須有必須的霸氣和銳氣,看大局而不拘小節。總在顧慮同事的感受,考慮是否會得罪同事,會束縛你幹事業的手腳。因此,本著基本的原則,心裡有法律,有制度,有道義,則大膽地幹,即使偶爾得罪了同事,事後也會有若干救濟措施的。
怎樣才能不得罪同事呢?
3樓:用心幫助他人
人際交往,最忌諱的就是不懂拒絕,當你不能拒絕得了別人的時候,也就失去了乙個朋友。真正厲害的人,往往擅長拒絕,學會拒絕別人,在很大程度上,能夠幫你節省時間成本,避免浪費一些尷尬的時間、精力和金錢。在職場,能和同事打成一片的人比較容易得罪人,那麼,怎麼才算「得罪」人,才能讓你失勢呢?
做人難免會有不被理解的情況存在,衫肆而乙個人在職場,一旦遇到太過得罪人的事,可能就會因為自己的個人原因而失去自己的人格和事業。
所以,面對同事的得罪,首先需要明白的一點就是:同事往往都是「欺軟怕硬」的,所以,當你遇到同事的得罪時,最好的方式還是要有「軟」的一面,而不是硬,否則,硬來反而容易失去同事的信任,甚至是有可能遭遇到反感。那麼,在職場,究竟該如何做到「得罪人」呢?
其實並不難,職場中,最忌諱的就是「得罪」人,你要學會「軟硬兼施」,在人際交往中,能讓他「得罪」的時候,就用「得罪」,否則,硬來,往往是容易喪失自己。在職場中,能和同事打成一片的人,比較容易得罪人,是因為他們為人處世圓滑圓融,在工作中也不太注意個人的形象,所以,在遇到同事的得罪時,往往很容易得罪人。
當你遇到同事的得罪時,首先要做到的就是做到「彎塌沒軟硬兼施」,學會「軟」,其實,對那些對你得罪不滿的同事,在工作中,你想要「得罪」他的話,最好也是這樣做的,這種方法是最為委婉的得罪人方式,也是最為有效的,只是要注意,你要能做到「軟硬兼施」中的有聲有色。而這,就需要看你在工作中的工作能力,也就是說,你如果能提公升自己的工作能力,讓你的工作成績遠遠超過同事,這樣,在同事面前,才有可能對你產生好感。不過,如果你的工作能力不夠出眾,在同事的眼裡,你就很容易被同事遺忘,那麼,這時候,你就需要學會「硬」,通過其他方法來讓自己受人歡迎,也就是對同事進行「硬」的一面,這樣,被得罪的同事才能對你產生信心,從而更好地進行對你的反擊,否則,硬來只會讓一些人得寸進尺。
所以,職場,如果你真的想要得罪那些你得罪不了的同事時,就要學會「軟硬兼施」,面對同事的得罪,如果你實在太過於「得罪」你得罪不了的同事,你也要對他進行「軟」的一面,能讓他「得罪」的時候,就用「得罪」,如此一來,才有可能讓他得罪你,否則,硬來一定是埋納會失去主動權,讓自己的利益受到影響。這樣,當同事得罪你的時候,你才更好地脫離。
4樓:情感解惑小淚
在工作場合中,同事之間相互合作是必不可少的。為了保持良好的工作關係,以下是一些可以遵循的準則,以避免得罪同事:
1. 尊重他人:尊重同事的意見和看法,不輕易將自己的觀點強加給他人。
2. 保持禮貌:在與同事交流時,保持禮貌和謙虛,不要冷嘲熱諷或挑釁。
3. 公正公平:對待同事時,要公正公平,不偏袒任何一方。
4. 善意溝通:與同事之間的溝通應該基於善意和誠信,儘量避免使用冷嘲熱諷或諷刺的語言。
5. 團隊合作:儘可能地參與團隊合作,積極支援他人的工作,共同完成工作任務。
6. 避免八卦:避免在肢昌同事之間散佈謠言或八卦,保持私人事務私人化。
7. 尊重個人賣李空間:尊重同事的個人空間和私隱,不要隨意干涉或干擾他人的工作或生活。
總之,避免得罪同事的關鍵在於尊重他人、保持禮貌、公正公平、善意溝通、團隊合作、避免八卦、尊重個人空間。只有尊重他人,才能建立良歷配扒好的工作關係,共同完成工作任務,提高工作效率。
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