1樓：股城網客服
1)各種工資。
計時工資：按照計時工資標準支付穗帆叢給職工的勞動報酬，包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資；因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。
基礎工資：以「大體維持工作人員本人的基本生活費」確定的工資。
職務工資：「按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定」的工資。
計件工資：對已做工作，按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包乾計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。
加班加點工資：對在法定節日、公休假日工作的職工，以及在轎汪正常工作日以外延長工作時間進行工資猜櫻的職工發給的勞動報酬。
其他：根據國家規定支付的工資。如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等。
2)各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵，是為了獎勵先進，對生產、工作上有優良成績的職工，在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。
各種生產(業務)獎：如質量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。
節約獎：包括特定燃料、原材料節約獎。
勞功競賽獎：包括髮給先進集體、先進個人、勞動模範的各種實物獎勵和獎金。
2樓：信必鑫服務平臺
根據《國家統計局關於工資總額組成的暫行規定》（1955年）第四條工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
綜上所述，計算工會經費的時候，工資總額包括哪些應包括上述內容。
工會經費提取比例
3樓：劉偉長
工會經費的計提比例為每月工資薪金總額的百分之二。其中工資談耐敏薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。列入企業員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合國家稅務規定的，可以作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。
工會含枝經費返還比例具體如下：
1、個人繳納比例。工會會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入百分之零點五的會費，工資尾數不足十元的不計交會費；
2、行政撥交比例。凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的百分之2向工會撥交當月份的工會經費；
3、上繳比例。成立工會組織的，按工會經費按百分之40上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為百分之60。
工會經費的用途有以下：
1、用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動；
2、用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作；
3、用於工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務補助。
總之，行政方面每月按全部職工工資總額的百分之2向工畝裂會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。上繳經費支出是按規定比例上繳上級工會的經費。
法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十三條。
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業、事業單位、社會組織、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四）人民**的補助；
五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會經費提取比例是多少?
4樓：程**律
工會經費的計提比例為每月工資薪金總額的百分之二。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。工資薪金，是指企業每一納稅年鍵襲度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
工會經費是工會組織開展各項活動空亮咐所需要的費用，各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經鬥純費是經費的最主要**。工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。
工會經費計提的工資總額有哪些內容
5樓：茂別粵
工會經費計提的工資總額有哪些內容，工資總額由下列六個部分組成：
一)計時工資，二)計件工資，三)獎金，四)津貼和補貼，五)加班加點工資，六)特殊情況下支付的工資，如附加工資姿咐、握冊舉保留工資等。
是指企業支付給所有與本企業有勞動關係的人員的工資性支出，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受僱有段碧關的其他支出的總額。
工會經費的使用範圍有哪些，工會經費開支範圍和內容有哪些
1 會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日 郊遊活動 聯歡會 參觀 電影 舞會 遊園以及其他集體活動的費用等。2 職工活動費。用於開展職工教育 文娛 體育 宣傳活動以及其他活動等方面的開支。3 工會業務費。用於履行工會職能 加強自身建設和開展業務工作等方面的費用...
什麼是工會經費，工會經費的來源和用途是什麼？
1 會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。2 工會舉辦的事業的收入。3 行政方面根據工會法的規定撥交的經費。4 各級 和企業 事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面 工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另...
工會經費是按實發工資還是應發工資計提的
根據 中華人民共和國企業所得稅法實施條例 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2 的部分，准予扣除。第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資 獎金 津貼...