1樓：網友
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴斗肢，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天型灶賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在卜銷扮老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
如何和新同事融洽相處
2樓：網友
招數之一：廳姿調整心態，不把同事當「怨家」同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的「敵人」。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。
請記住互惠互利，這才是集體接納你的基圓伏攔本前提。 招數之二：不過問別人私隱不要輕易打聽別人的私隱，諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起。
即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢？過分關心別人私隱是一種無聊、沒有修養的低素質行為。 招數之三：
不把個人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。因為你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類與異己。
為了工作，學會「相容」。 招數之四：積極參加集體活動小琬說，下班後同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝，她卻覺得無聊。
其實，在閒暇之餘，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進了解，也能讓你獲得更多的快樂和放鬆，更有助於培養乙個和諧的人際關係。 招數之五橘胡：經濟上分清楚，aa制是最佳先擇同事們一起活動，最好是採取aa制，這樣大家心理都沒有負擔，經濟上也都承受得起。
千萬不可「小氣」，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。 招數之六：說話要有分寸因為大家都不熟悉，所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什麼就說什麼，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。
不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。 打來**的小琬對主管有所不滿，貿然就去找經理投訴，這樣與主管「交惡」，不僅影響了工作情緒，甚至會影響到小琬的職業生涯。倘若換一種方式，找合適的時間合適的'方法與主管直接溝通，可能效果全然不同。
總之，互相尊重、配合，很快融入集體這是你進一步展示你才華的前提；這也是進入每家公司都要面對的功課。
新人如何與同事和睦相處，融洽關係
3樓：一筆帶過沐
首先，要調整心態。每乙個職場新員工都會需要與新環境和新同事有乙個磨合的過程，這是避免不了的，若此時選擇退縮而辭職那麼再換乙個環境情況依然不會有所好轉。要做到不卑不亢，每個人都有收到尊重的權利，當別人確實做出很多不尊重自己的事情時，不用害怕，可以坦然的把自己的想法與對方溝通，如：
你說的某某話我心裡不太舒服，我們是平等的同事關係，希望能得到你的尊重。」這樣對方也會對自己的行為有所反思。如果一味的退縮或者一味的想著怎樣出這口氣，慢慢的會使自己與同事的關係越來越僵。
二、要多反思，提高自己。
文章**4其次，要多反賣旁枝思，多提高。當與同事發生不愉快的時候，不要一味的覺得自己委屈，先站在對方的角度思考一下問題，反思自己在整個過程中有哪些不足，並且及時改正。溝通是緩和同事關係的重要**，啟衫可以把自己的真實想法和真實感受說給對方聽。
多和同事溝通交流能夠快速的讓老員工瞭解和接納你。
三、快速提公升自己的能力。
文章**5再次，快速提公升自己的能力，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。入職之後應該快速適應新工作，提公升自己的實力。別人之所以輕視你是因為你不夠強大，當你變得強大的時中敏候就不會再有人輕視你、不尊重你。
總之，職場生涯不會總是一帆風順，總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，此時，逃避和退縮不是最好的辦法，只有面對困難、解決困難才能在任何環境中生存。
新人如何與同事相處？
4樓：歆璞
新人與同事相處原則。
1、不透露家庭情況。
2、不在背後說任何人的壞話。
3、不聊領導八卦。
4、不講自己的事情和規劃。
5、不主動討論和利益相關的事。
6、不在人情中太暴露自己的缺點。
7、對任何人都儘量持平關係。
8、別人主動問到就含糊。
9、說話委婉但要有態度。
10、平日裡適當讚揚適度關心。
5樓：小神
當我們走上工作崗位時，一定會遇見的就是同事，包括你的上司還有工友們，於他們相處的好與否，直接關係到你的工作績效和質量。那在此有以下幾點建議可以共同分享：
第一，每當遇見工友時，點頭微笑，問候早上好，同樣也適用與你的上司，記得一定要充滿自信，這既代表你每天的工作態度，同時也是對同事和上司一種禮貌舉止。
第二，在工作一開始時，有人需要幫忙，一定要熱心去對待，以此來給對方乙個很良好的印象，如果確實有困難，把它解釋好，即使你沒有做得，別人也會很感激你，從此來建立一種信任。
第三，假如有同事心情不好時，要表示關心，耐心的聆聽對方的心事，以自己的角度來理解，關心，讓他覺得有溫暖，愛心，有一種彼此很好的交流和溝通，樹立起一種關懷和體貼。
第四，在工作中難免會有同事對另一位不滿，過來向你發牢騷，對待這種事情，向這位同事說明事情都是小事，沒有必要太在意，同時，不要向第三個人提起，如果遇到麻煩，就會很難脫身。
望，謝謝！
如何與年長同事相處，如何與年長的同事相處
首先，要尊重他們，不要認為他們書讀的不多，就看不起他們，無論怎麼樣，他們的經驗，為人處世，都比你強！其次，要勤快點，一般年長的人都喜歡勤快的人！看到勤快的人，年長的還經常幫你介紹物件的，呵呵！第三，在外面，路上，碰到他們，都問好打招呼，這是一個非常好的拉關係的方法，就算他開始不認識你，多打幾次招呼就...
如何跟新來的同事相處，如何與同事相處
最佳答案 不知道你的工作環境是什麼樣的,也不知道你的公司是什麼性質,還有你的職務是什麼,這都關係到同事之間如何相處的微妙關係.外企公司,如果又是做銷售的,那同事之間就是競爭對手,關係也是表面上的平靜 你要做的就是要會協調之間的關係,不要與人也近也不要太遠,小便宜不佔,大便宜不讓 國企事業單位,稅務,...
和周邊的同事相處不融洽怎麼辦，同事相處的不融洽怎麼辦？
那麼應該改變一下自己相處的方式，自己應該變得隨和一點，平時愛說話情商應該提高，可以多看一些書籍，讓自己變得會聊天。若只是和某幾位同事相處不融洽，那麼就沒有必要去糾結，若是所有的同事都相處的不融洽，自己的說話或者做人處事的方式，需要改變一下。自己開心就好。不用理會那些小人，誰都不是十全十美的，你不可能...