什麼是工會經費,工會經費的來源和用途是什麼?

2022-05-20 01:24:21 字數 5804 閱讀 3889

1樓:小林愛數碼

(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

(2)工會舉辦的事業的收入。

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

(4)各級**和企業、事業單位行政的補助。在基層工會,工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。

各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

2樓:樊萱蟻向露

一、工會經費的計提:按工資總額的2%計提工會經費。

計提工會經費:

借:管理費用--工會經費

貸:其它應付款--工會經費

二、工會經費的上繳:

按照《中華人民共和國工會法》及有關規定:

(一)代收的範圍

按照《中華人民共和國工會法》及有關規定,應建立工會組織的企業、事業單位,其應上交縣總工會的工會經費,屬國稅機關代收範圍。包括:國有企業、集體企業、聯營企業、私營企業、承包租賃企業、鄉鎮企業、股份****、有限責任公司、中外合資企業、中外合作經營企業、外商獨資企業等以及事業單位。

(二)代收的方法

1、基數計算

企業、事業單位應上交縣總工會的工會經費,以全部職工工資總額的2%作為計算基數(以下簡稱基數)。

工資總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。

(三)代收比例

1、金融、保險、電力、電信等部分省屬企業、事業單位,按基數的10%收取。

2、縣直各企業、事業單位按基數的40%收取。

3、對未建工會組織的企業、事業單位,根據安徽省高階人民法院、安徽省總工會皖工發[1997]41號檔案規定,按基數全額收取(待其建立工會組織後按基數的60%返還),並按職工工資總額收取5‰的補償金。

(四)交納時限

工會經費每半年徵收一次。各企業、事業單位,應分別於本年7月10日前和次年的1月10日前交納應上繳的工會經費。

(五)處罰規定

各企業、事業單位要嚴格按照《工會法》第四十二條第二款「企業、事業單位撥繳的工會經費在稅前列支」的規定和國家稅務總局《關於工會經費稅前扣除的通知》,依法及時足額撥繳和上解工會經費。企業,事業單位逾期未交或少交工會經費的,經催交無效,國稅機關可按照安徽省實施《中華人民共和國工會法》細則第三十七條和省財政廳、審計廳、總工會皖工發[1999]18號檔案規定,按日加收5‰滯納金。

3樓:匿名使用者

工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種**。一般按工資總額的2%提取,40%上繳上級工會,60%記入公司帳戶,由公司用於職工福利。

4樓:藤覺由從雪

有限責任公司成立1年以上,都必須到地稅交納工會經費(地稅代收),工會經費按照工資總額的2%提取,如果單位設立工會組織,按照工會經費總額的40%上交,60%留做工會組織經費。(這60%的必須有正式的工會經費發票轉出,否則,留在賬上,年底所得稅還得調出來);單位如果沒有設立工會組織,提取的工會經費必須全額上交地稅。

5樓:芨姻

工會經費是按工資總額的2%計提的。

40%工會經費繳納給上級工會,可以由稅務機關代收。60%繳入本公司工會帳戶,由本公司工會自由使用。

設立工會的企業才計提工會經費

6樓:菅穆歧丹雲

1、每月要按工資總額的2%計算提取,提取時借:管理費用--工會經費

貸:其他應付款--工會經費

2、繳納時,按計提工會經費的40%上交

借:其他應付款--工會經費

貸:銀行存款

注:如果你單位執行了新會計準則,將「其他應付款」科目改為「應付職工薪酬--工會經費科目。」

2011-09-27

17:02

補充問題

新會計準則還需要計提工會經費嗎?

要提取。

工會經費的**和用途是什麼?

7樓:小魚教育

一、工會會員繳納的會費;

二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

四、人民**的補助;

五、其他收入。

工會經費的主要用途是:

1、開展工會活動(宣傳、教育、文體);

2、維權(主要是困難職工幫扶和送溫暖活動)

3、業務(培訓、會議、專項業務);

4、行政支出(工資福利-專職人員、商品和服務-辦公,交通,差旅,餐費等);

5、資本性支出(主要是涉及固定資產方面)

6、補助下級(解決下級經費和給類補助款);

7、事業支出(想俱樂部之類的下屬有收費行為的);

8、其他支出。

擴充套件資料:

工會經費使用管理原則:

① 堅持經費獨立管理原則,要獨立建立銀行賬戶,實行單獨核算。根據審定的預算,工會經費開支,由工會主管財務主席「一支筆」審批。

②堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支範圍、標準,認真執行工會財務制度,遵守財務紀律。

③堅持「統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡」的原則。基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

④堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算,並按上級要求,認真編報和執行。

⑤堅持勤儉節約原則。要少花錢,多辦事,辦好事,節約開支,依靠職工用好經費,提高經費使用效益。

⑥堅持民主管理原則。要定期公佈帳目,接受會員監督和經審會審查。

⑦堅持為職工服務原則。工會經費不得用於非工會活動的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押;不得在二級市場炒購**。

8樓:匿名使用者

解答:工會經費的**如下:(1)工會會員繳納的會費;(2)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;(3)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;(4)人民**的補助;(5)其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。上述所列工會的經費主要用於為職工服務和工會活動;工會經費使用期間,必須依法接受國家的監督。

9樓:heygirl軒

工會會員繳納的會費

行政方面撥的經費

工會所屬的企業,事業上繳的收入

人民**的補助等

用於組織會員開展集體活動及困難補助

職工集體福利

培訓工會幹部和積極分子等

10樓:匿名使用者

工會經費的**主要是企業按照工資總額的2%提取、工會會員個人繳納以及以工會經費承辦飛經營專案取得的收入。

工會經費的主要用途是: 1、開展工會活動(宣傳、教育、文體);2、維權(主要是困難職工幫扶和送溫暖活動)3、業務(培訓、會議、專項業務);4、行政支出(工資福利-專職人員、商品和服務-辦公,交通,差旅,餐費等);5、資本性支出(主要是涉及固定資產方面)6、補助下級(解決下級經費和給類補助款);7、事業支出(想俱樂部之類的下屬有收費行為的);8、其他支出。

工會經費的具體用途是什麼

11樓:月似當時

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查,並且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

基層工會在保證正常工作活動且經費有結餘的前提下,可用部分結餘經費或實物開辦為職工服務的「三產」或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證,需經費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定後才能編列預算,並嚴格按照規定的程式,履行必要的法律手續,確保投資專案的保值增值。

擴充套件資料

各級工會組織必須按照「統一領導、分級管理」的財務體制,以及全國總工會制定的經費分成和上繳比例的規定,按時、足額上繳工會經費,不得截留、挪用。截留、挪用應上繳的工會經費屬於違紀行為:

下列情形均屬於截留、挪用應上繳工會經費行為:

(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後,未按規定的分成比例和期限上繳工會經費的。

(2)擅自改變全國總工會或省級工會的規定,降低上繳工會經費比例,減少上繳經費的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上繳的工會經費後,採取不入賬,少入賬或另設一套賬等手段,弄虛作假,隱瞞實際收入,減少上繳工會經費的。

(4)擅自將應上繳的工會經費挪用於本級工會或補助下級工會的基本建設,或挪用於所辦企事業的投資或其他用途,少上繳、不及時上繳工會經費的。

12樓:書包有了

主要:1、開展工會活動(宣傳、教育、文體);2、維權(主要是困難職工幫扶和送溫暖活動)3、業務(培訓、會議、專項業務);4、行政支出(工資福利-專職人員、商品和服務-辦公,交通,差旅,餐費等);5、資本性支出(主要是涉及固定資產方面)6、補助下級(解決下級經費和給類補助款);7、事業支出(想俱樂部之類的下屬有收費行為的);8、其他支出。

13樓:手機使用者

工會法第四十二條規定:「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

」這一規定,為工會經費的正確合理使用提供了依據。   工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會經費上交之後原則上有一部分是可以還給企業的,但是企業必須成立工會, 這從成立工會到申請返還應該是一個比較艱難和漫長的過程,大部分公司是沒有工會的,所以返還貌似是個傳說......

14樓:抗新覺宮濤

1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、遊園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用於工會舉辦的職工教育、業餘文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。

文體活動方面。用於工會舉辦職工業餘文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需裝置、器材、用品購置費與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。用於工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金;工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。其他活動方面。

除上述支出以外,用於工會開展的其他活動的費用。如:職工集體福利事業補助等。

3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如:

工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用;如:工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用;培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律諮詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

4.事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。

5.其他支出。用於以上支出以外的,由工會組織的活動費用。

6.上解經費支出。按規定比例上解上級工會的經費。

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