1樓：法師兄法律諮詢
一）繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經辦機構規定的其他材料。
二）社會保險經辦機構稽核繳費單位報送報申報表和有關材料。
對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規定，填報數量關係一致的申報表簽章核准；對不符合規定的申報表提出稽核意見退繳費單位修正後再次稽核。
三）繳費單位必須在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內繳納工傷保險費。
四）工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，並加收滯納金。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：s小雞啄公尺粒
工傷保險就是說你在單位上班，單位就是要有義務為你交，這樣既可以保證你的權利，也可以保證單位的權益，萬一發生什麼事情也可以得到相應的賠償，繳費時間就應該從入職開始就要交了。
工傷保險繳納時間是什麼時候
3樓：小財有理
工清孫傷保險繳費時間通常在員工入職後開始。然而，在我們的實際生活應用中，與員工和企業簽訂的協議有很大關係。
因此，一般來說，也可能在與單位簽訂協議後幾個月內支付。
拓展資料：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病。
導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險。
制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害。
保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。
的一種社會保障制度。
這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
工傷保險物件的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。
工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基於對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基於對職工生活困難的幫助和補答鏈鏈償責任而設立的。
統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。
工傷保險實行無過錯責任原則。
無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
工傷保險不同於養老保險。
等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔喚敗。即工傷保險的投保人為用人單位。
工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
工傷保險作為社會保障，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。
工傷保險參保時間
4樓：楊國平
法律分析：新員工入職，當月無參保，用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位告慧為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷襪行答保險生效時間為次月1日零時。
法律依據：《工傷保險條例》
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所帶沒等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條 工傷保險費的徵繳按照社會保險費徵繳暫行條例關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
工傷保險什麼時候開始繳費
5樓：企慧網：免費法律諮詢
1、按現行的做法，工傷保險交納成功之後，就開始奏效的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療花費和**花費；（二）住院伙食補貼費；（陪閉稿三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；（五）生活不能自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護態御理費；（六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；（八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和因工喪命補貼金；（九）勞動本領判定費。
第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付：（一）**工傷期間的薪水福利；（二）五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補蘆孝貼金。
工傷保險繳費時間
6樓：姜清燕
法律分析：按月繳費，具體時間按列印徵繳通知單上的時限為準。各地可能有不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷賣頌發生的下列費用，按照國家規定螞戚由用人單位支付：(一)治悶配陵療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷保險什麼時候繳納
7樓：姜超
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參大李加工傷保險的單位需準備該單位的營業執滾州遲照原件、影印件，單位的組織機構**證書原件、影印件，單跡蘆位法人的身份證原件、影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
一、工傷保險適用範圍。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中國境內各類企業、有僱工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者僱工。各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有僱工的個體工商戶，是指在工商部門登記註冊，僱傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。
二、工傷保險賠償流程有哪些步驟。
一）首先用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。
二）如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
三）勞動局做出工傷認定決定。
四）傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定。
五）把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位，勞動局會發工傷認定通知書給用人單位。
六）單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
七）每月20日－30日辦理工傷保險手續。
要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。《工傷保險條例》第20條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
工傷保險什麼時候交
8樓：馮建華
法律分析：工傷保險屬於社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會前祥冊保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納慧巨集的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單宴搏位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
誰知道工傷保險的比例是多少呢，工傷保險繳費比例是多少？工傷保險繳費標準是什麼？
工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那麼符合工傷保險 支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。工傷保險，是根據企業的性質，受傷頻率，由工傷保險部門確定企業的繳費比例，一般在本單位工資總額的0.5 到1.5 之間 此...
工傷保險怎麼賠，工傷保險怎麼賠付
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。一 你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律...
工傷保險的賠付範圍，工傷保險賠償範圍
專案包括 1 造成一般傷害 醫療費 伙食補助費 生活護理費 工資 交通食宿費。2 造成傷殘 除第1點外，還有傷殘補助金 傷殘津貼等。3 造成死亡 喪葬補助金 補助金 撫卹金。4 職工下落不明 撫卹金 工亡補助金 喪葬費 宣布死亡 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服...