1樓：網友
工您好，為了便於你更加全面理解個人申報工傷後醫療費由誰承擔的內容，現特將法律法規的相關規定做出如下解釋，希望可以幫到您！傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構稽核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
局數衫由於工傷**限定了藥品目錄等，超範圍用藥工傷保險**不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超範圍的用藥。但是你只要能證明屬於搶救和**需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫院出具證明，由工傷保險基桐腔金或者用工單位給予報銷畢備。住院**剩餘六萬元，所在單位要求你們個人承擔，這是一筆不小的費用，單位要求在評殘賠償所得中扣除，這是不合理的。
按照現行的工傷保險條例和規定，單位只能同你們協商進行處理。如果單位要執意扣除，你可以申請勞動仲裁或就行訴訟。
2樓：敦厚又白淨的雛菊
尊陪神敬的您，工傷保險是一項非常重要的社會保險制度，它主要是為了保障在工作中受到意外傷害的職工的合法權益。根據相關資料顯示，每年都有大量的職工因為工作中的意外事故而受傷，這些職工的傷病給他們的生活和工作帶來了很大的困擾，因此工傷保險的重要性不言而喻。
在我所瞭解的情況中，有很多職工都曾經報過工傷保險。這些職工大多數都是在工作中受到了意外傷害，例如在工廠生產線上被機器切傷、在建築工地上被磚塊砸傷等等。這些職工通過報告工傷，可以獲得一定的醫療費用和傷殘補償金，這些資金可以幫助他們緩解因意外臘亂氏傷害而帶來的經濟壓力。
總之，工傷保險對於職工來說非常重要，它可以為職工提供必要的保障，幫助他們應對輪散工作中的意外傷害。如果您在工作中受到了意外傷害，我建議您及時報告工傷，以便獲得相應的保障和補償。
3樓：大傻你好利來
很抱歉，我無法確定您想了解的是哪個人報過工傷保險。但是，如果您想了解報工傷保險的情臘鬧況，我可以為您提供一些相關資訊。工傷保險是指在工作期間因工作原因受到意外傷害或患職業病而導致的醫療費用、傷殘津貼、生活補貼等費用的補償。
在中國，企業和個人都需要輪純罩繳納工傷保險費用，以便在發生工傷時能夠得到相應的補償。如果您或您所認識的人曾經報過工傷保險，那褲碼麼您可以向當地的社保機構或保險公司諮詢相關資訊。同時，如果您或您所認識的人遭受了工傷，您也可以及時向相關部門申請工傷認定和工傷賠償。
4樓：網友
我本或畢配人有一次在工作中受傷，數茄當時我穿的衣服太薄了，沒有得到足夠的保護，不小心受到了衫指擦傷，因而需要報銷工傷保險。於是，我根據公司的規定申請了工傷保險。經過一番稽核，我得到了令人滿意的結果，我最終獲得了超過100元的報銷金額，真是令人欣喜啊！
這給我一次寶貴的經歷，讓我記住了要在工作中注意安全，也讓我認識到了勞動保護的重要性。
5樓：昌英飆
個人申頃前搭請認定工傷，用人單位申請應在1個月內，個人申請最長時限為1年。根據《工傷保險條例》第十八條規定，個人報工傷需要以下材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷悔敏證明書（或者職業病診斷鑑定雀拿書）。
工傷自己買的保險能報嗎
6樓：張愚
法律分析：如果是社保中的工傷保險，因為建築工地可以按專案單獨參加工傷保險，買了工傷保險就可以報工傷，各地對於建築工人購買工傷保險的要求不一，具體需要諮詢當地的社保局。
法律依據：《工傷保險條例》
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
有工傷保險的工傷如何報
7樓：鄭萌
一、有工傷保險的工傷如何報。
1、有工傷保險的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者勞動者慶隱手被診斷、鑑定為職業病之日起的30日內去申報工傷，用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可以申報。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所譽嫌在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、社保工傷險報銷流程。
社保工傷險報銷流程如下：
1、申請，單位經辦人持以上材料上報社保中心；
2、受理，工傷認定科接到申請後15日內進行審查，對符合條件的應當受理，對申請材料不齊全的，告知單位經辦人在30日內補齊材料；
3、認定攜者，經審查符合認定條件的60日內特殊情況再延長30日做出工傷認定結論通知書並告知單位經辦人，對不符合認定條件的告知單位經辦人，對認定為工傷的發工傷證；
4、鑑定，停工留薪期滿或經**傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級；
5、工傷保險待遇，經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，單位經辦人向社保中心申請待遇稽核，根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
什麼保險可以報工傷
8樓：abc保險網
1.國家工傷保險屬於社保範疇的險種，國家規定：所有企業必須為員工辦理臘猛工傷保險。而人身意外險屬於商輪笑橋業險範疇；
2.最好兩種都參加，尤其單位員工不可缺少工傷保險；
3.工傷認定後經勞動能力鑑定，傷殘級別不同，所得到的賠付額度相差很大。以我自己舉例來說，傷殘5級，得到一次性賠付萬元，住院醫療費全部報銷，得到萬餘元。
而我是1996年辦的20年意外險，每年交120元保費，最公升塌後賠付得到2310元。
所以說，兩者都有最好！
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工傷保險是怎麼報的
9樓：孫旭權
申報工傷保險的辦法：用人單位或者工傷職工需要先依法申請工傷認定；然後要取得工傷認定決定書，準備好醫療繳費單據等材料；再向社保經辦機構提出申請；最後由社保經辦機構依法從工傷保險**中劃撥一定的費用賠償給工傷職工。
法律依據】工傷認定辦法》瞎陸第五條。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第十八條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
中華人民共和國社會保險法》第四十告神悉一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本襪乎法第六十三條的規定追償。
工傷保險怎麼賠，工傷保險怎麼賠付
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。一 你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律...
工傷保險的賠付範圍，工傷保險賠償範圍
專案包括 1 造成一般傷害 醫療費 伙食補助費 生活護理費 工資 交通食宿費。2 造成傷殘 除第1點外，還有傷殘補助金 傷殘津貼等。3 造成死亡 喪葬補助金 補助金 撫卹金。4 職工下落不明 撫卹金 工亡補助金 喪葬費 宣布死亡 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服...
工傷保險的賠償範圍，工傷保險的賠付範圍
賠償範圍 1 工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據 工傷保險條例 第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和...