1樓：道景師
同事們普遍加班的公司。如果老闆沒有特意要求自己加班。我覺得自己沒有必要加班的。
一般的情況下雖然不加班。覺得老闆會不高興，好像自己又不合群。加班，自己又不願意。
自己又不想做表面工作。覺得會進入兩難的境界。完全沒有必要的。
我的閨蜜豔豔在一家企業做會計上班。但看他每天很閒，不像我一樣，天天忙於加班。於是我就問他。
你們公司一般都不加班嗎？燕燕說，別稿簡人大多數都在加班，但我一般不喜歡加班的。於是我就很奇怪。
別人都在加班，只你怎麼不加班，老闆不說你嗎？豔豔的老闆說啥呢？我把我本職工作幹得好了，也沒有必要再加班啦。
別人有的沒有忙完自己的工作，有的他只認錢。當然是需要加班的。燕燕告訴我，他前兩任會計。
到月底有時會完不成自己的任務。老闆到那時候特別著急。就會催促他們加班。
但自己不一樣，工作能力強。到月底的時候。不等老闆問，就自己完成了任務。
所以老闆也就放心。雖然老闆給了他一些其他的任務，讓他做。但自己告訴老闆。
不想自己生活有太多的壓力，如果工作壓力過大的話，自己完成的也不好。雖然看著自己清閒。已經完成了自己工作之內的任務。
有時間去放鬆自己，到上班的時候又可以有精力準備的把工作很好的完成。如果給予自己太大悶喚的壓力，就會導致自己生活和工作一團糟。畢竟乙個人的精力是有限的，工作也有精力，玩也開心。
這樣勞逸結合。生活的才有意義，每天只知道加班。只知道掙錢，每天把自己搞得筋疲力盡的。
那樣的生活宮工作還有什麼意義。
其實上像豔豔這樣的心情，很多人都會有，但實際的情況下，一般的加班會分為以下的三種情況；
1,為了討好領導，看到別人加班，自己也就加班。不至於領導給自己評評價過低的分數而加班。
2,在生活螞敬凱中和別人攀比，別人要有的東西，自己也就有，總之一句話就是缺錢而加班。
3,為了公升職公升薪。不顧自己的勞累。不顧惜自己的身體加班。
在這樣的情況下。我覺得完全沒有必要加班的。雖然同事們普遍加班，但老闆不會因為你的加班而賞識你的。
老闆沒有特殊的情況下，沒有特殊的囑咐情況下。完完全全沒有必要加班的。但是。
如果老闆確確實實是為了公司的利益著想。要趕製任務。在老闆的特殊囑咐下，我覺得完完全全有必要加班的。
2樓：流連那抹妖燒
跟職能、行業、企業文化有關。以下拿常規範圍舉例：
職能：在工作時段內能完成任務的（比如財務、行政、人事、it、客服、市場等等）一般不需要加班，設計、銷售、秘書、公關、電商很多需棗晌要加班。
行業：網際網絡、廣告公司、房地產加班比較常見。
企業文化：通常外企老闆注重私人時間，講求工作效率，不主張加班，認為加班是效率凳廳鋒低下、能力不足的表現；部分名企也比較開明，到點就打卡；有一部分私企，看重等級，認為員工的工作時間越長，給公司帶來的效益越大，崇尚加班文化。領導不下班，下屬基本是走不了的，沒什麼事也要拖個一兩小時。
有些從招聘啟示就能看出來：比如週末單休、或者大小周。想要做大的公司，基本都會保障員工做五休二的，這是吸引人才的基本福利。
畢竟相比996福報，現代年輕人更向往的是高效工作，平衡生活。
如果招聘啟示上看不出什麼，就在面試的時候溝通清楚，主張加班文化的可以直接pass，不尊重員工、管理理念滯後不說；都什麼年代了，還惦記著人口紅伏豎利，都是給慣的。
真的臨時有重要的急事處理，加班是職責。但為了加班而加班，不值得。
3樓：網友
有足夠的經濟基礎支撐下才敢。
4樓：櫻市子來了
是否願意加班是個人的事情，而不是看同事加班，自己就去選擇加班。
同事加班,我不加班我會有例外的快樂嗎
5樓：
摘要。這取決於您的個人喜好和價值觀。如果您覺得加班會給您帶來滿足感和成就感，那麼您可能會感到失落和不滿意。
但是，如果您更重視工作與生活的平衡，並且喜歡在加班時間之外追求自己的興趣和愛好，那麼您可能會感到更加快樂和滿足。最重要的是，您需要根據自己的情況和需要做出最佳選擇，而不是盲目跟隨同事的決定。
同事加班，我不加班我會有例外的快樂嗎。
這取決於梁拆您的個人喜好和價值觀。如果您覺得加班會給您帶來滿足感和成就感，那麼您可能會感到失落和不滿意。但是，如果您更重視工作與生活的平衡，並橡鄭棗且喜歡在加班時間之外追求自己的興趣和愛好，那麼您可能會感到更加快樂和滿足。
最重要的是，您需要根據自己的情況和需要做出最佳選叢蘆擇，而不是盲目跟隨同事的決定。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
首先，快樂是一種主觀感受，不同的人對快樂的定義和獲取方式也會有所不同。因此，每個人的快樂感受都是獨立的，不能簡單地用別人的經驗來套用。但是，從心理學的角度上來說，我們可以嘗試這個問題。
在研究中發現，人們的快樂感受與以下因素有關：1. 自我認知：
人們對自己的認知和評價影響了其快樂感受。如果你能夠清楚地認知自己的需求和優點，並對自己有信心，那麼即使不參加加班也能獲得一定程度的快樂。2.
社交支援：人們的社交網路對其快樂感受有很大的影響。如果你有良好的人際關係，感受到來自家人、朋友和同事的支援和關愛，那麼即使獨自留在家中也能感到快樂。
3. 成就感：人們的快樂感受與其感受到的成就和自我實現程度有關。
如果你能夠在工作和生活中達到自己的目標，獲得迅冊成就感和自豪感，那麼即使沒有加班也能感到快樂。綜上所述，如果你能夠悄世清楚地認知自己的需求和優點，擁有良好啟昌肢的人際關係，並在工作和生活中獲得自我實現和成就感，那麼即使不加班也能獲得額外的快樂感受。
公司經常要求加班，你能接受嗎？
6樓：小犬飛天
公司經常要求加班，你能接受嗎？
有獎勵寫共4個。
觀山看氣鬥。
觀此山，看虎鬥。觀闊海，聽雨來。
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我們參加工作之後，每個人上班都可能會經歷不同的公司環境，每個公司對加班的要橡茄求也不一樣，有的公司由於工作行業性質，可能會經常面臨一些加班的情況。那麼我們做為員工，對公司經常要求我們加班是否能夠接受呢？對這個問題應該分情況去看待。
每個人在工作的時候，都希望找到乙份和自己的興趣特長非常對口的工作。如果我們能找到這樣理想的工作崗位，那麼如果加班的程度在我們接受範圍之內，適當加班是可以接受的。畢竟我們不僅要掙錢，改善我們自己的生活，還需要在工作中不斷努力，獲得更好的職位和待遇，這都是需要辛苦工作才能換來的。
二、只要加班沒有影響到我們的身體承受能力，沒有影響到我們的生活，是可以接受適當加班的。
我們每個人工作的環境不同，能夠接受的加班程度也不同。如果乙份工作適當的加班在我們的身體條件承行猜受範圍之內，不會因為頻繁的加班影響我們的身體健康，那麼為了提高待遇和自己的專業工作能力，可以接受一些加班的工作。
你對於現在普遍的無薪加班怎麼看，為什麼公司現在把員工的無薪加班視為理所應當
在我們工作的時候總會面臨加班這樣的問題。我們知道加班這個事情有時候會額外的支付工資，但是其實現在很普遍的都是無薪加班了。就是我們在規定的工作之外，我們還需要進行加班。其實主要的原因就是因為我們在工作日的時候需要完成的任務太多，然後沒有完成。所以為了趕這個進度，我們必須要在工作外加班。其實對於加班這個...
如果所有行業都不加班，你的行業會咋樣？
所有的行業都不加班會怎麼樣，其實不會怎麼樣，因為大家都回到了起點，除了一些極特殊的行業要加班沒有辦法之外，剩下的完全是可以做到正常的工作節奏的，只是因為這樣對公司來說不是個好事，會影響它的利潤空間。任何乙個崗位沒有完全離不開乙個人的，只是因為公司用乙個人的成本會更低，公司兩班倒的情況下，一般個小時讓...
公司老大要求我加班我不加他便要延遲我的辭職,老大有權利延遲嗎
勞動合同法 第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天提出辭職，並 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。勞動法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 ...