1樓：瑾臨珞晴
01 交心。
有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞開心扉，也是的確交不到朋友的。
不要做爛好人，但是真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員橋團消氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。
一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！
02 不交心。
也有人說：同事，顧名思義是共同做事的人；職場，顧名思義是職業化的場所。在職業化的敏知場所和你共同做事的人，你們兩個之間的聯絡更多的來自於工作需要和崗位競爭，而不是朋友之間純粹的感情。
在職場這個職業化的環境裡，我們也要用職業化的思維來處理人際關係。就是既不過分親密，也不疏遠冷漠，一切以職業和工作需要或羨作為人際交往衡量的標準。至於感情的需要，下班後和自己真正的朋友談心聊天它不香嗎？
其實怎麼說都有道理，至於要不要和同事交心，那麼還是要看你處於的環境和情況吧。跟從自己的內心走，就算被坑也不後悔吧！
2樓：網友
在公司，我是不會選擇隨便和自己的同事交心的，因為我始終明白自己和同事之間是存在著競爭關係首喚銷和利益衝突，如果自己和同事過於交心，那麼就會將自己的軟肋徹底的暴露給自己者遊的同事，這會讓自己在今後的工作中比較被動，這也是個人鏈譁在職場發展中的一大忌。
3樓：藍天說生活
我是不會和他們交心。
4樓：小糊塗
會，但是不能什麼都教。
在公司和同事交心有必要嗎？
5樓：社保理財
同事之間有必要交心嗎？
我認為同培裂事之間可以交心的。因為在一起共事多年，很容易產生感情。那麼自然而然關係就會變得好一些，以誠相待，這種情況，很有可能就會變得關係很好，就是那種很知心的朋友。
我認為在乙個公司和其他同事一起共事應該要和諧，要有團隊精神，要共同合作。這樣才能把單位的事情做好。因為公司是乙個集體，他是乙個團體需要共同的協作，否則就對公司發展是不利的。
有這個公司的大家庭才會有我們這個員工的小家庭。所以貴在合作共贏和氣生財。只有團結起來擰成一股繩，才能把公司的事情做得更好，更有利於公司的發展。
所以我認為都要互相真誠相待共同合作，這樣才能有利於公司的發展，也有利於我們每個弊枯人的進步。因此同事之間可以互相交心的。只租中洞有這樣才能達到共同的和平相處。
當然也不是絕對的，也要看對方人品。
在公司裡怎麼跟同事交心？
6樓：東東鼕鼕強啊
同事之間其實是沒有必要交心的，說話的話儘量去說一些比較淺顯的東西，會更好一些。如果什麼事情都要交心的話，會讓彼此很累，而且最後也很容易讓自己吃虧。
同事之間其實大家都是出來賺錢的，換句話說也就是為了生活而已，這個時候大家考慮的都是更好的利益。
也就是說**有更好的利益對方可能就會偏向於其他的一部分。所以如果在同事之間經常性的交心，指不定哪一天當你觸犯到對方利益的時候，有可能就會被對方賣掉。
所以在和同事之間聊天，或者是交流的時候一定要注意一下，什麼話可以說什麼話不可以說，當你把什麼話都說出去的時候，就無疑是把自己的弱點暴露給別人，把自己的後背對著別人。
所以在和別人說話的時候，可以留三分。你如果把所有的東西全和別人說出去，真正有一天對方要對付你或者是要害你的時候，簡直太過於容易。
但是有一些話不是，他卻知道這樣的話他就不會有什麼方法可以威脅到你，所以說同事之間在交往的時候一定要多長几個心眼。
尤其是在說話的時候一定要知道自己什麼應該說什麼不應該說，現在你們關係很好，不代表你們未來也能夠很好同事，只不過是因為利益和現在這個地方才有的一種交流而已，在未來你們不一定會有多久的友情。
7樓：迷失
給你個良心忠告，千萬別和同事交心。
別說自己家庭背景，別說自己情感糾紛，別談其他同事閒話。
職場就是個利益場，今天是朋友，明天可能就是仇人，大家充滿了競爭關係。
8樓：杜鵑鳥的鳴叫
在公司找同事交心一定要好好的進行溝通，多為別人著想。
同公司同事要不要交心？
9樓：網友
我認為嫌殲帶同事之間也是需要交心的，在同乙個地方上班，同乙個公司，有可以交心的同事，也是一種幸福，工作中可以互相幫助，共同上進，生活中也可以互相關心，這樣你在工作中就不會感覺孤立無援，沒有人幫助，反倒會越來越喜歡這分工作。兩個人在工作之餘，可以互相交心，談一談工作中的事，談一談自己的生活，包括自己的感情生活，我感覺還是挺好的，因為你每天就在這個朋友圈，周璇，有可以談心的同事不是更好嗎？相互之間又特別的瞭解，還芹蘆能天天見面，這也算是一種緣分吧，和同事相處才閨密，和公司的員工相處融洽，這也是工作領導的旨意，不是嗎？
不管怎麼說？大家都是同事，是在同乙個公司任職，各司其職，又沒有什麼利益衝突，所以私底下談得來的同事相互交心，也在情理之中。大家都是未來。
塞寄走到同乙個地方上班。工作中就應該互相幫忙。這樣工作起來才有勁頭。
這樣工作氛圍才會越來越好。改蘆這樣才有利於公司的發展。所以說，同事之間交心。
有好處沒有壞處。這也會得到公司領導的支援和關心。所以我認為同事之間也是有必要交心的。
你好，我好才能做到，大家都好，大家都好相處的愉快，公司就會越來越好，所以不管從哪個角度講？同事之間是有必要交心的。
工作中要和同事交心嗎？
10樓：交通事故達人
同事之間也是有必要交心的。但是能飯飯的跟所有的同事都交心。可以選擇一小部分。
對事物的觀點一致的。年齡相仿的。通過觀察。
人品比較好的。要選擇這樣一小部分人交心。
儘管有些人認為同事之間就是工作關係。沒有必要交心。話是這麼說但實際上。
不是這樣的。在任何乙個工作環境下。也都應該有幾個知心的朋友。
否則你一旦有什麼困難的話。連個幫你的人都找不到。那豈不是活的很悲哀。
在這個世界上，每乙個人。不可能一生總不需要別人的幫助。當你需要別人幫助的時候你沒有知心的朋友。
那誰幫你呀。都是隻管看熱鬧。那你在這個團體當中就沒有生存的意義。
俗話說得好秦檜還有三個好朋友呢。何況我們呢。要想做到處成知心朋友。
你不和人家交心。人再也不和你交心了。現在的職場誰都不是傻子。
你是否真心待人。明眼人都能看出來。因此你不和人交心人家就不和你交心。
同樣，你還是沒有知心朋友。
職場當中確實有這種情況。同事之間。你覺得和她是好朋友。
有什麼事情都跟她說一下。或者工作中有什麼不順心的，牢騷也在他那裡發一下。但是第二天他就把你發牢騷的話說傳給了領導。
或者是工作中互相拆臺。甚至當面表示支援你。背地裡去拆臺。
這種兩面三刀的人在職場中肯定是有的。但是這種人。時間長了肯定是站不住腳的。
一次兩次發現不了三次四次還發現不了。因此前面我就說了。交同事之間的知心朋友。
那必須是先做乙個瞭解。覺得這個朋友值得交心。那就認真的去對待人家。
要真心對待和這個朋友之間的關係。只有雙方互相都交心才能促成真正的好朋友。這樣不管實在。
職場上或者是在生活當中。互相幫助這不是很好的事情嗎。
因此哉職場當中的同事之間。選擇一些有必要交心的人。然後去真正的和人家交心。
處成一生的好朋友。當你的生活或者工作遇到困難的時候。這些真正交心的好朋友。
會傾其所有來幫助你。這才是你人生最成功的。
11樓：南梔
在職場中同事之間是工作競爭關係。
是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。
在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。
所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。
到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
在單位裡和同事要交心嗎
12樓：
同事之間真的沒有必要交心，而且也不可能會交心。
無論是在哪個單位裡工作，同事關係再好，就算是共患難過，也別交心，不然吃虧的是自己，甚至是讓你無法立足於該單位。
能在單位裡上班的，都是為了能在這裡拿點工資養家餬口，是目前唯一的茄顫稿經濟**，一旦斷了，你的困境將難以想象。
既然共同在這裡工作，同事之間的共患難是常有的，有的甚至是共同用過一雙筷子，是乙個很要好的同事，但要多留個心眼，千萬不要把你的個人秘密告訴他，一旦暴露，整個單位裡的人都知道，這樣你的工作很難開展，到哪都有人指指點點，有的疏遠你，有的嘲笑你，還有的跟本不把你當人看，到那時將無法在單位裡生存。
還有同個單位同崗位上的競爭，也是很殘酷的，同顫孝事之間表面友好，暗地裡勾心鬥角，在**都一樣，如果你經厲過，一定會深有體會！
出入洞宴社會就是混人際關係，能交到真心實意的是緣分，交不到也很正常畢竟人心隔肚皮！踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻堅守低調做人底線，做最好最棒的自己。
有人說：「其實我覺得只要遇到合適的人才叫幸福，其實不合適的話就沒有必要去交心，畢竟不是每個人都值得。」
在公司裡怎麼和對你有好感的同性同事相處
有好感只是覺得你人不錯，也不一定有那方面的意思，我覺得很好相處啊，反正別人對我怎麼樣我就對他怎麼樣。最好的方式就是當做不知道，和其他同事怎麼相處，就怎麼對待他，不過分親近，也不刻意疏遠。適當的拉開你和他之間的距離，除了工作的需要，不和他做太多的交流 不要對他表現的太過熱情，以免他對你抱有幻想 在適當...
在面臨大公司的offer和小公司面前你會選擇哪
我會選擇大公司的offer，主要從以下幾方面考量 1 企業文化。大公司的企業文化在經歷了很長一段時間的發展後，一般都比較成熟。企業文化更多的時候是潛在的影響每一個員工，在這種影響下，員工會自發的做到 有開發任務，一定按時完成，即便是加班加點也在所不辭 對自己做的東西以最高的質量標準來要求，不允許出現...
在公司看到男同事和女同事說話我就會吃醋，但是我不是喜歡那個男同事。就是不喜歡看到他們兩個在一起
你好，可能是有妒忌心理在這裡的建議開朗一點，不要想那麼多。親，望採納 也許是，忌妒吧，也許是你被男的傷過。你肯定是喜歡他，心裡不承認而已 你不喜歡那個男的，不是喜歡那個女孩 可能你對於男主的喜歡你自己也沒發現？我喜歡女同事，但女同事跟身邊男同事說話，我就吃醋，但我跟她身邊的男同事說話，我心情反而好多...