1樓:匿名使用者
因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮因為窮
請問在面試的時候應如何回答「你如何看待公司給你加班」這種問題?
2樓:巨集宇資源網
1、在公司有必抄
須加班的情況襲保證積極配合,直
bai至完成du任務!
2、但不可以
zhi無理由無原則要dao求加班加點,特別是在無任務情況下!
3、至於加班費用,可根據公司相關規定執行,沒特殊異議!
注:如果是正規的公司,其實這道題是在看你對公司的貢獻度、職業素養、職業精神有多高!
如果不是正規公司,也就是在給你反映以後公司這方面的加班會很多,讓你做好心裡準備!
3樓:林虹江
你就說:「如果是我這樣問你呢?」抵死他!因為那樣公司一般不是好東西!
4樓:職場新萌圈
面試官問:你對加班的看法?該如何回答
hr問你對加班的看法?
5樓:職場新萌圈
面試官問:你對加班的看法?該如何回答
6樓:匿名使用者
很多時候的加班抄,並不bai能給工作效率帶來提高,加班,du只能說明
zhi個人能力不足的問題。中國人加班dao,這是做給領導看。老闆,我天天加班,這麼辛苦要漲工資嗎?然而並沒卵用,加班是領導的事情,幹不幹活出東西就是員工的事情了。
7樓:匿名使用者
這個我個人會分情況看:
如果這個加班對我個人來說是增值的,那我會自願加班;
如果加班純粹是因為活太多,單純是需要付出時間來完成任務,那我會向經理要求加班費或者補休。
情況不同可以有不同的考慮。
8樓:浪漫伊人紅麗
我工作方便比較bai自覺,一般都按時du完成任務,在沒有按時完zhi成既定要求工作的dao情況下我回會自覺加班答。但對於領導臨時分配的特殊情況短時間的加班我不會有任何不滿的,一旦加班成為家常便飯,對不起,承受不起的時候我會默默走開的。
9樓:匿名使用者
我相信向貴工資這樣制度完善,管理先進的企業會很少加班的。
10樓:
公司依據公司所處的行業性質、法律法規,制定不同的制度;如果你本身對加班持反對態度,建議如實回答;如果無所謂,則看公司對自己的吸引力,再酌情回答。
11樓:匿名使用者
一般情復況下,加班制的原因有兩種:
一是正常工作
bai已經滿負荷仍du然不能zhi完成,而時間上dao無法拖延;
二是突發事件需要加班才能處理解決。
除上述二條外應該嚴格控制加班,當然控制加班的方法不是層層批准,而是需要加班主管人員具有精明的判斷。加班無論企業有無支付費用,從企業管理的角度來看都不是好的行為。因為一般來說只有正常的工作才是可持續、可長久、有效率的行為。
12樓:匿名使用者
hr問你對加班的來看法,實際上好
自多公司問這個問題bai,並不證明一du定要zhi加班,只是想測dao試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
13樓:匿名使用者
一般情況下,如果你對加班堅決反對,估計可以結束了。
你對於現在普遍的無薪加班怎麼看，為什麼公司現在把員工的無薪加班視為理所應當
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