1樓：太陽花
與領導走得太近，會失去分寸感。也就是會使直屬領導太瞭解你被切中要害，假如自己一不小心會被掌控沒有解數。或會使你感到拉不了臉皮拒絕事情，假如想要做自己想做的事很少有餘地。
因此，與領導保持適當的距離，閉肢既不得罪也不獻媚，或更能有自我的存在。
有的時候與領導走轎核世的近，或許可以獲得更大的平臺，實現更大的價值。因為這樣的人提拔進步的會更快，生活也過得會更好。因為和領導一起的時候是可以獲得更多的機會，有好的機會或者是好的專案的時候，領導首先是會考慮到和自己關係比較好的人，但前提是你的能力是不錯的。
如果你沒有實力與領導關係太近可能是壞氏遊事，因為領導會把你看得太清楚。知道你在工作當中其實並沒有多大的本事，而想和領導走太近，也是希望通過和領導的關係能夠在工作當中得到提拔，但其實領導對於自己的員工能力還是知道的，覺得你這樣的行為完全就是在拍馬屁。真正有能力並且對待員工是公平的話，領導即便是有機會也不會選擇你，因為他知道你根本就無法勝任這樣的工作，那你在工作當中很難會提拔。
為此我覺得在職場當中沒有必要和領導走得太親近，除非是你的工作能力很突出，但其實你能力突出的時候，即便是不和領導者的親近也會被領導看到。而且不和領導親近並不代表你不尊重領導，在職場當中最看重的還是工作能力。
2樓：帳號已登出
第一點：走得越近，越孤獨。
為什麼說，與領導距離太近，會導致你活得孤獨呢？
主要有以下2個方面的因素：
1、遭嫉妒。
你和領導互動頻繁，成為了心腹，得到了重用，不管你有沒有得到好處，在其他人眼中你都是那個被嫉妒的物件。
同事會覺得是你搶走了原本屬於他們的利益，仗著和領導關係近，想方設法謀取私利。
久而久之，整個團隊都會把你當成敵人，慢慢疏遠你，排擠你，儘量不與你打交道。
2、被忌憚。
萬和領導關係太近，在同事眼中，你就是內奸，是領導安插在員工之中的眼線，隨時可能會打小報告。
大家都把羨凱模你當成了領導的監視器，不敢在你面前說真話，甚至會刻意避開，剩下的只有敷衍。
原來，大家可能沒有絲毫避諱，什麼都敢說。但現在，孫運聊個八卦都會把你排擠在外。
這就是和領導走太近的害處，失去了群眾基礎，失去了民心，未來又怎麼可能上位？
真正的聰明者會保持與領導的正常關係，把控好距離，更重要的是融入團隊，和同事們打成一片，左右逢源，才是職場的生存之道。
第二個：容易殃及池魚。
聰明人之所以不會和領導打成一片，另乙個原因就是害怕被牽連。
為什麼這麼說呢？主要有以下2點考慮：
1、親信最易被針對。
在職場，派系之爭實屬正常，領導兄緩和領導之間的戰爭，總會分出勝負。如果你的上司贏了還好，可如果你的上司輸了，那麼作為親信你必將被牽連。
為什麼職場上不能跟領導走的很近？
3樓：愜意享樂
跟領導還是保持一些距離感是比較好培清的，畢竟領導也有自己的私隱，也需要彼此之間有乙個相處的空間，相謹稿處的太緊密了，會在關鍵的時候感情用事，也不配晌前能夠公平對待了。
4樓：網友
我們最好不要和我們的領導走的太近歷激念肢困，這樣對於你們關係的處鉛判理都是不好的，不管以後你有什麼事情的時候，對方也挨著面子沒法很好的表達，這樣的關係不是太好的。
5樓：匿名使用者
太近了後面會坑你的。
職場中為什麼不能和領導走太近？
6樓：創業家燒餅
跟領導走得近也沒什麼，並沒有這樣的說法！
不過領導和下屬之間的確存在州橋著天然的隔閡，因為各自角色不同，如果走的過近於領導來說，在安排工作的時候就不得不考慮「人情、私教」的因素，而導致工作安排不順暢；
從員工的角度來說，會導漏豎致員工少返跡大了一絲敬畏，會增長工作的惰性。
職場上，為什麼不能和領導走得太近？
7樓：匿名使用者
我認為和領導走得太近不好，其原因如下：
話說在職場上，人人皆知和領導搞好關係的重要性和必要性。
我們不難發現乙個很有意思的奇怪現象，那就是在職場上從來不和領導走得很近的人，他們反而和領導的關係並沒有那麼遠。
這類晌廳人和領導的關係當然不算疏遠，可但也絕非親近，在同事的眼裡也不是老闆的心腹。
那麼這種人為什麼反而走得更遠呢？其實這種人的情商的真的高！
去巴結領導宴運隱，會被同事妒忌
在職場上有一類人是典型狗腿子，千方百計和領導套近乎，去巴結領導。
這樣的人隨處可見，比如說上學的時候班裡總有些學生特別喜歡給老師打小報告，在職場上也同樣大有人在。
總有那麼一部分人覺得自己可以憑著一些小伎倆和領導走得更近。
甚至還毫無原則的跪舔領導，對領導唯命是從，領導說什麼都是對的，都表示贊同。還。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
因為要知道，你在做，同事們都在看呢。
你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏得很好，從來不把這種不滿和表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。
而且這種意見很容易引起大家的共識，這個時候就相當於大家都對這種人表示反感。
而在職場上僅有領導的支援是不夠的，因為你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。
如果大家都明裡暗裡給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你。
2.和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你
領導們最擅長的事情，悄侍其實往往不是業務，而是搞平衡。
要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。'
在職場上，跟領導走得太近可能會有哪些弊端呢？該保持怎樣的距離呢？
跟領導走得太近可能會讓領導對你反感，很容易被領導利用巨集春，然後幹出一些惹別人討厭的事情，很容易跟同事們產生距離感，被排擠孤立凳絕餘 和領導相處的時候一定要擺正自己的位置，保持棗滾正常的工作關係，不要過分殷勤，但是也不要過分疏遠。跟領導走得太近的話，弊端就是會被同時過多的說閒話瞎鬥，比如說拍馬屁之類的...
為什麼跟領導走的太近不好？
在職場裡，跟領導走得太近究竟好不好呢？理由是什麼？.不好的，因為一旦與領導的關係過於親密 走得過近的話，很容哪卜衝易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢之的，成為被同事攻擊 孤立的目標。跟領導走太近，很容易被同事產生 豐富 的聯想，對自己帶來負面影響。即便是你是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領...
老闆為什麼就這麼囂張，謀略 職場上，為什麼領導不能太囂張
但是，她總覺得這樣，沒有多大出息。去做自己說幹能幹的事，讓自己當老闆，又讓自己當工人，這才有人生味。我非常贊同她的這些想法，並鼓勵她，順著自己的意思去奮鬥，去爭得那份能體現自己的人生價值。為什麼有些人 女 當上領導後那麼囂張，真是噁心死了 人都在變，改變就是看問題的角度不同了，也許你處在那樣的位置後...