1樓：匿名使用者
但是，她總覺得這樣，沒有多大出息。去做自己說幹能幹的事，讓自己當老闆，又讓自己當工人，這才有人生味。我非常贊同她的這些想法，並鼓勵她，順著自己的意思去奮鬥，去爭得那份能體現自己的人生價值。
為什麼有些人（女）當上領導後那麼囂張，真是噁心死了
2樓：匿名使用者
人都在變，改變就是看問題的角度不同了，也許你處在那樣的位置後也會被人指指點點，如果你不是出於嫉妒，那麼她能當上領導必然有可取之處！
3樓：喂信
額，就因為長得醜沒人愛，才要裝出一副盛氣凌人的樣子，來顯示自己過得很好，什麼都不缺，其實這種也是蠻可憐的 如果特別囂張的話，上去揍他丫的
4樓：錄屏小遊戲
你要明白一點，女的要做上領導除了一部分真的有能力以外，就是靠各種手段，耍心眼等。這種女的一旦上位就會很囂張，因為她並沒有能力，就要一個醜小鴨一夜變成公主一樣，她的心理已經膨脹的過分了。一般這種情況你不用在意她，她的囂張只會顯出她醜陋的嘴臉。
囂張的人有幾個原因 ?為什麼會囂張.
5樓：匿名使用者
1、自卑又好面子。被人發現弱點會很沒面子，怕受別人鄙視或攻 擊他的軟 肋，很心虛，於是通過囂張來掩飾自己的軟弱。
2、某一方面比別人強，驕傲自大。比如有錢、有權、是某個研究領域的專家佼佼者，覺得自己能耐很大，關鍵是別人拿他沒辦法~~所以他覺得自己有資本囂張，且囂張不會被遏制。
3、耳濡目染形成囂張的秉性。老子是囂張人物，對人對物的囂張態度都落在子女的眼裡，不都說家長是孩子第一任老師麼，這長時間效仿後，小孩子跟老子一樣地囂張跋扈。
6樓：匿名使用者
1、窮囂張，這種人怕被別人看不起，所以使勁的囂張，以彌補內心的恐慌；
2、富囂張，這種人自認為高人一等，看不起別人，自我誇大；
3、就是那樣的人，天生愛出風頭，吃虧不長記性；
人還是謙虛一些的好。
7樓：雲滴滴
1、持才傲物；2、有財有權；3、別人不和他一般見識，助長了他的囂張。
8樓：匿名使用者
囂張只有一個原因，囂張的人認為他具備別人所不具備的某種優勢，而這種優勢能使他欺負別人，別人還得忍受他的囂張。
9樓：落語衫
都是心智不成熟的表現。要麼略有成就或小人得志、自以為了不起。要麼自卑到極點、刻意囂張以掩蓋之。
10樓：匿名使用者
因為無知。無知者無畏，嘛~
11樓：匿名使用者
內心很虛的表現！這個原因足夠了！
謀略：職場上，為什麼領導不能太囂張
12樓：翰林學庫
職場老李在單位的時候，屬於「開國元老」。當年公司啥都沒有，就在一個小商品房租了一間三房兩廳，連帶老闆才十幾個人。什麼事情都是老李幾個人頂著壓力承擔下來，公司的客戶都是一個一個苦口婆心談下來。
為此，領導許下關於未來分股的承諾。
慢慢的，企業越做越大！老闆越來越膨脹了！不但招聘的手下是親戚，收入高還不幹活，整天勾心鬥角。甚至把「開國元老」一個個給支開或開除。最後剩下懷孕的老李也躲不過被裁員！
老李既生氣難過又無可奈何，離職前一刻，把手裡的客戶資料刪掉或改密碼！甚至把競價都調高，再加修改密碼！然後離職時把**號碼一改，領導滿世界找人。
職場上，一旦領導囂張了，下屬也不是傻子。職場攻略與鬼谷子謀略不謀而合，職場人都不妨看一看。
01.職場上，一個好汗三個幫；
鬼谷子指出：故聖人立事，以此先知而楗萬物……意思是，職場上，好的領導做任何決策，都會講道理，以長遠的角度來決定工作的任何事情。
職場上，如果沒有一個能征善戰的下屬，老闆再厲害，也難以成事。
職場上，很多領導面臨這樣的困難：優秀的員工招不到，有出息的員工留不住，剩下的員工看誰誰不順眼！為什麼會這樣的呢？
主要還是領導沒有提供員工想要的薪酬福利、團隊氛圍、學習進步等等，每天都在管理遲到早退，甚至安裝裝置監控員工！最後員工技能得不到提升，還被領導各種不信任，越幹越沒勁，只能辭職走人！
02.職場上，好領導都是幹大事的；
鬼谷子指出：治名入產業，曰楗而內合……職場上，善於管理員工的領導，都會懂得鞏固內部團結。
職場上，曾遇到一名優秀的領導是這麼說的：做領導的，每天都把時間花在小事情上，每個跟一個救火隊員似的，**出問題都不知道！
職場上，做領導的就應該把注意力放在公司的大事上，信任下屬，把小事交給下屬做，那麼下屬也有了用武之地，老闆也輕鬆。怪不得在三國裡，人們更願意跟隨不會幹活會領導的劉邦，而不願意跟隨精明能幹的項羽，大概就是這個意思。
03.職場上，好領導的目光都長遠；
職場上，領導做人不能太囂張，凡是要留有餘地！對待員工也不能太苛刻！比如「開國元老」老李，領導只需要表示一些感謝，而不是過河拆橋！員工也是有感情的，關鍵時刻更願意承擔和奉獻。
職場上，只要領導把心放寬，格局放大，眼光放長，真誠對待員工，也會收穫員工的善意！
職場上的
為什麼很多小領導都很狂、囂張？沒有任何本事。為什麼那些大領導雖然看起來不正經，但關鍵時刻卻很靠譜？
13樓：
想聽實話嗎？如果碰到這樣的領導你最好在心裡罵一句nmlgb！但是最好不要跟他對著幹，畢竟在他手下還是老實一點，雖然在你看起來他沒什麼本事，但是不管是關係也好本事也罷，能當上領導就肯定有那麼點本領和資源吧。
你還是多看看別人的別人的長處學學別人的本事，不要一天到晚瞄著別人的缺點心裡不爽，這樣對你的成長沒好處。真有本事就爬到他前頭去，成為他的領導，這樣你就可以隨心所欲的搞他了。
14樓：monkey是隻狗
小領導往往是剛上任，比較年輕，沒有經歷過大風大浪，心高氣傲。而那些大領導是度過了大半輩子，有了很多經驗，看任何事都會考慮，對於你說的小領導，不要管他怎麼樣，認真做好自己的。
15樓：梓鳶冷瞳
這就是為啥小領導只是小領導，大領導能做大領導的原因……
雍庭傢俱公司老闆汪明荃為什麼敢如此囂張？「把他的東西留下，打出去」
16樓：匿名使用者
因為他的發家史就是在欺騙與敲詐中取得，他認為這樣還能給他更大的財富
17樓：匿名使用者
你講的是香港的藝人汪明荃嗎？
雍庭傢俱公司老闆汪明荃為什麼敢如此囂張？「把他的東西留下，打出去」
18樓：匿名使用者
一個私企老闆，如此對待為公司默默辛苦工作的員工，整天罵人打人，剋扣工資、侮蔑人格，他有什麼？除了一輛車幾臺破機器什麼都沒有，他為什麼敢這樣？因為他的發家史就是在欺騙與敲詐中取得，他認為這樣還能給他更大的財富
【守望先鋒】我就不是很懂了，為什麼開掛的人還那麼囂張？？
19樓：何時才能有太陽
上分，搶五百強，裝比。其實到頭來虧的是他們自己。他們只是心態好以為有外掛就牛逼的不行，這種人看到就舉報，等到沒人用掛的時候我們就贏了。
守望先鋒沒有完，外掛封號也沒有結束，一樓在扯什麼我完全聽不懂，可能是水軍
20樓：
正常，都是帶老闆的人，因為收入遠遠大於賬號，所以別人才那麼囂張，一個賬號也就200，一個外掛貴的一天都要小100，加上帶老闆收入也不菲。應了那句話，沒有買賣就沒有殺害，只要還有想利用不正當手段上分的人，就永遠都會外掛，除非國家能制定使用外掛的法律。
21樓：八戒小哥
你可以舉報開掛的，抓住永久封停賬號
22樓：
搞不懂開掛的什麼心態，，打個遊戲還要開掛，現實得不到成就感？？要靠這樣方法？？開掛的loser們
23樓：
不用擔心，開掛一時爽全家火葬場
24樓：那麼那麼艾你
真的確定你有實力能打到可以排到外掛的實力?
職場上為什麼老闆會用小人，為什麼小人總被老闆重用，而君子常常在職場被埋沒？
大家都喜歡君子，討厭 小人 孔夫子也曾經說過 惟女子與小人是難養也 但不管是不是 難養 小人卻始終存在著，其人數之眾甚至超過了君子們。小人，心胸狹窄，為達目的不擇手段，反覆無常又沒有原則。每個人提到小人都是咬牙切齒，認為面對這種人應該遠遠躲開，老死不相往來。然而，小人還有一個特性，就是隨處可見，每個...
婚姻為什麼這麼難？婚姻就這麼難嗎？
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為什麼S國就這麼厲害啊，為什麼中國這麼厲害
同意上面說法！真三的確只是二流圖！英雄裝備選擇餘地太少！戰術太過單一！而且雙方實力不夠平衡！一邊打前期，一邊打後期！顯然就有問題！沒個國家都應該有自己的前期和後期英雄！而且板凳英雄實在太多！不說團戰！就連打路人都有很多板凳！實在讓人無法忍受！陣容沒有可選性，裝備沒有可選性！這種地圖完全就是拼熟練度！...