財務人員開會時應該如何發言？
1樓：一秒的心痛
財務人員開會發言應該謹慎、求實。
一、謹慎。財務資訊是企業的重要資訊，不能隨意公開，否則輕者落個嘴巴不嚴的不是，重者可能造成財務資訊洩露，引起糾紛，給公司帶來損失。所以，開會時應當根據與會人員的構成，確定發言的原則，以及透漏的資訊的深度。
最好能在會議前與領導溝通，取得授權和同意。若沒有領導授權同意，儘量不說、少說，非核襪槐說不可的時候也要三思而後說，避開敏感資訊。
二、求實。財務人員是直接與資金打改友交道的，必須實事求是，來不得半點虛假。如果開會時隨口胡說，沒有根據，資料失實，對個人的口碑是嚴重的打擊。
甚至可能使別人產生不好的聯想。所以，財務人員發言要有根據，在會上可以不詳說，但如果會後領導詢問，可以做到有理有據，條理清晰。
第一，敘述經營指標的完成情況。
1.經營指標中突出主要經營指標的完成增減情況，做乙個同比環比。
的對比圖。2.各業務同經營毛利。
的佔比。3.費用預算的執行控制情況。
第二，敘述資金的使用情況。
1.詳細說明累計現金流入、流出情況，現金淨好雹增減額，庫存期初、期末餘額，本期增減發生額，主要融資渠道與融資情況優缺點分析說明。
2.對店內實物資產管理及不良資產。
進行分析。第三，敘述這一段時期的財務管理工作。
1.資訊系統建設做了什麼。
2.財務制度建設完善了什麼。
3.財務管控工作都做了什麼，起到了什麼樣的管控效果，讓領導明白省錢即是賺錢。
第四，敘述下一階段的財務工作計劃。
跪求財務人員青年幹部座談會發言稿
2樓：匿名使用者
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！十分感謝局領導、團總支對我們青年同志的關懷關心，在「五四」青年節到來之際專門組織召開青年幹部座談會，讓我們有鍛鍊、交流、提高的機會。
我來到局裡快一年了，借這次座談會的機會，靜下心來對這一年來的工作和學習、思想情況進行了梳理，特別是從資產處借用到財務處，從事了兩個完全不同的崗位。現結合自身工作情況談一些粗淺的感受和打算，不當之處請各位領導、同事批評指正。
一是轉變角色，融入新崗位。由？？處到財務處，由主要從事？
到從事企業現金會計工作。目前先後擔任？？現金會計，崗位和工作內容都發生了變化，如何適應新的工作崗位成為擺在面前的首要問題。
進入新崗位，首先利用自己的專業知識逐步熟悉狀況，入手具體工作。其次在平時工作中，日常事務按領導批示和公司規章制度處理，重要事項及時向領導彙報，遇到問題及時與領導溝通，勤請示，多彙報，努力做好每一項工作。
二是強化學習，滿足新要求。來到財務處從事具體的現金會計業務工作，對個人素質和能力提出了新要求。在工作中遇到不清楚、不瞭解、把握不準的東西，多查閱財務資料，多向領導、同事請教，力求搞懂、吃透。
注重加強學習，因為財務崗位的特殊性，要求不斷學習掌握各項財務規章制度，提高政治思想覺悟，並具備應有的職業道德。在實踐中不斷改進工作，完善提高，以工作需要指引學習方向，以理論學習指導工作實踐，學以致用。
三是主動思考，做好新工作。主動思考、積極作為尤為重要。由單純應對處理領導交辦的工作任務，到立足處室職能，主動思考，主動謀劃，主動作為，工作思路逐步進行調整。
面對各項財務工作，努力摒棄慣性思維，拓寬思路，積極培養主動作為、改革創新的意識。
四是嚴格律己，樹立新形象。財務人員，特別是工程財務人員會具體經辦大量資金往來，對此，我時刻保持著清醒的頭腦，嚴格遵守會計人員的職業道德，嚴格按照工程支付條件支付工程款項，對不符合支付條件的，堅決抵制，不做人情賬、利益賬，讓每一筆資金的往來都清清楚楚，不做虛賬、假賬，對自己負責，對領導負責。同時通過積極學習、積極思考、積極實踐，不斷提高業務能力，不斷提高綜合素質，不斷提高服務水平，樹立良好的青年幹部形象。
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