為什麼這麼多人都想進國企和央企？國企和央企有什麼優勢嗎？
1樓：曬太陽的番茄醬
追求穩定的境遇大多數人都有追求穩定的思維定式，不願意輕易冒險常識。這是中國傳統文化幾千年積累下來的思維方式，在乙個動盪的社會下，人民普遍的價值觀念是安安穩穩。
分析原因，長輩們經歷了太多的動盪，戰爭、饑荒、下崗潮等等不穩定的局面，從骨子裡刻入要安穩過日子就是幸福生活的思想，進而把這種思想傳承給當下一代年輕人。
為什麼那麼多人想進國企？除了自己想要安穩平淡一點的生活，想必長輩想讓你進國企也是其中乙個非常重要的原因！
國企和央企相對於民營企業有一定的比較優勢穩定的收入一、社會地位會得到普遍的認可。當前的社會環境和風氣下，除了公務員隊伍，國企是乙個熱門的入職選擇，人民普遍認為，進入了國企就相當拿到了鐵飯碗，下半輩子可以過上安慰的生活。
二、工資福利待遇好。相對於民營企業，國企的工資和福利比較穩定，並且處於相對較高的水平。進入國企工作以後，相對來說生活壓力會比較小。
三、行業優勢，競爭壓力小。國企在一些行業中具有優勢，比如石油、通訊、電力等等。所處的地位和領域決定了，國企的效益會比較高，同時需要員工付出的比較少，因為多數國企已經取得了一定的市場地位，不需要在去進行艱苦卓絕的奮鬥，工作環境比較安逸。
四、抵禦風險的能力強。當今社會國際和國內市場變化波詭雲譎，每個行業、每個企業都不能保證平穩的經營，不遇到任何風險。然而國企的特殊地位，他們多佔據了基本民生保障領域，國家財力關鍵時刻會給予一定的扶持或補助，來確保社會的穩定。
所以即使面對經濟危機，國企也有較強抵禦風險的能力。即使出現破產情況，也能調控得到很好的安置。
國家正在全力促進國際國內雙迴圈，加大對民營企業的支援力度隨著市場經濟的發展，民營企業也表現出強大的發展潛力和活力，國家也制定了各種優惠政策和制度，來全力優化營商環境，確保整個社會產業健康發展。以市場經濟為主題，適當進行巨集觀調控，穩重求進。
2樓：dj林林
國企就是國家的企業，而且就是有一定的這種帶動性，但是如果你要是進入了央企的話，肯定你就更有優勢的，因為央企是更大的企業比這個國企要大一級，非常的厲害。
央企國企真的如此好麼？
3樓：網友
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。
國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班有倒休。5、福利待遇還可以。
每個月要發放汽油費。基本用不完。每年發放一次旅行費。
分量夠足，乙個人肯定夠用。冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。
每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。所有的節日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。
除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想過平靜的日子，進入央企國企上班也是很正常的。
央企好嗎？怎麼都想進國企呢？
4樓：頑健還耐心丶牡蠣
隨著經濟的發展和就業市場的擴大，越來越多的人選擇辭職尋找更好的機會和發展空間。但是，辭職並不是一件容易的事情，特別是對於國企、央企等單位的員工來說，更應該謹慎對待。以下是我認為的原因。
一、穩定性。
國企、央企等單位具有較高的穩定性。這些單位一般都具有較強的財力和資源支援，穩定的市場地位和政策支援，加上專業化的管理和人才培養機制，使得這些單位具有較高的穩定性。在這些單位工作，不僅可以獲得較高的穩定性和安全感，而且能夠獲得更好的薪酬和福利待遇。
二、職業發展。
國企、空凳央企等單位燃絕提供了廣闊的職業發展空間。這些單位擁有龐大的組織架構和豐富的業務型別，提供了廣泛的職業發展機會和平臺。在這些單位工作，可以獲得豐富的工作經驗和職業發展機會，提高自己的能力和素質，實現個人職業的成長和提公升。
三、養老保障。
國企、央企等單位提供了良好的養老保障。這些單位一般都有完善的養老保險和退休金制度，為員工的退休生活提供了保障。辭職後，將面臨養老保障的缺失和不確定性，這將會給個人的生活帶來很大的壓力和困難。
四、專業技能。
國企、央企等單位通常擁有專業化的技術和管理體系。在這些單位工作，可以接觸到最新的技術和管理理念，獲得專業化的培訓和教育，提高自己的專業技能和能力。辭職後，將面臨專業技能的落後和不適應，這將會影響個人的職業發展和成長。
綜上所述，國企、央企等單位具有穩定性、職業發展、養老保障和專業技能等優勢，因此不要輕易辭職。當然，也不能因為這些優勢而完全放棄追求個人的職業發展和成長。正確的做法是，通過不斷學習和提公升自己的能力，尋找更好的職業鬥段旅機會和發展空間，實現自我價值和人生目標。
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