1樓：小馬別跑
看你是想進華為的什麼崗位了？看你想從事什麼職位！月薪也得看你的工作經驗和具體職位呀！你可以具體描述下你想要的崗位
小學文化沒學歷，想進華為公司上班，請問華為好進嗎？
2樓：派大發與糖葫蘆
華為好不好進，主要還是看自己的能力水平是否與崗位匹配。是否滿足用人單位的需求，這是任何一個人能不能簽訂一份用人合同的前提。
華為我們可以瞭解到。一般都需要高等學歷，已經受過高等教育的人才。普通崗位恐怕也需要至少大專學歷以上。
沒聽說小學畢業也能進華為工作的，即便是不需要腦力的體力勞動者，比如做清潔和做保安工作，也沒有低到小學文化的程度。
華為是我們國內最知名的一個品牌，公司對於用人的要求還是比較嚴格的。如果除了學歷比較低之外沒有任何一技之長，基本上是不會成功進入公司了。
年輕人有遠大的理想抱負和明確的目標是好事，看看自己和用人單位的要求還差多少距離。缺什麼就去補什麼，現在來到社會也可以對自己進行二次教育，沒什麼大不了，肯定有一天會實現自己的理想的。
其實任何一家大公司用人考量學歷的問題，也主要是為了考察能力。對於陌生的求職者來說，學歷才是快速甄別是否有能力水平的一個方式，但僅僅是方式而已。如果你能為公司帶來價值，也首先要提供能夠證明自己的材料才行。
3樓：心靜如水
。華為今年。錄取了八個研發人員。名單已經公佈了。全都是。名校研究生的狀元。
但是你既然有這個夢想。可以試一試。難道一個公司。不需要。勞動力嗎？有搞上層的也有搞下層的呀。你試一試。
滿意我的回答。給個採納吧！
4樓：休梓杉
當然不好進了，怎麼說華為也是國內知名企業，不知道你有什麼特長，我覺得想進去華為至少也得大專畢業吧，而且這樣的學歷也只能做苦力活，況且在華為大多數都是名牌大學畢業的研究生。我認識一個浙大畢業的，在華為做技術開發的。
5樓：知走常樂交朋友
公司靠效益求生存，有高學歷不一定會給公司帶來效益，有許多小學水平的人當起了公司老總，但是他們靠的是智慧和經濟頭腦，只要能給公司帶來效益那怕你沒念書都可以，既使你學歷再高在公司沒有業績也是存留不住。
6樓：泣紫煒
如果你是小學文化啊，畢竟想換為公司，只能是看大門，打掃衛生等等一些低階的工作，所以說啊，沒有平，友有好的知識，顧道好的工作，一共四根本不需要你這裡沒文化的人，所以做必須感謝現在年輕人好好學習自己，好好學習，的將來1更好的發展謝謝
7樓：綠葉
小學文化沒學歷，想進華為公司上班很難。因為，華為公司是我國著名的電子通訊企業，是科技巨頭。因此，對人的素質要求也特別高，一般都要本科及以上學歷。
所以，你小學文化，很難進華為公司上班，除非你有特殊技能。
8樓：墨香家的小小白
小學文化沒有學歷，想進華為司上班，可能是不行的，因為公司，全都是高科技的裝置，沒有文化怎麼行呢？除非當保安打掃衛生，這種工作還是可以的
9樓：華夏透視
沒有華夏頂尖的特技或特別厲害的關係，小學文化進華為完完全全不可能，華為招聘員工一般是去大學選招，其中，以武漢華中科學大學為背景的員工比例最多，90年代曾經面向社會招聘過清潔工，要求高中畢業學歷……
10樓：匿名使用者
華為是高科技公司，需要的應該是有知識的高科技人才！我覺得小學文化沒有學歷的要進去比較的難！即便讓你進去了，也找不到適合你的工作！
你進去能幹什麼呢？還是找一份適合自己的工作比較實際！還要一切從實際出發為好！
祝你好運！
11樓：匿名使用者
有中專大專畢業證就行，學歷低高與上班操作裝配沒有任何關係，主要廠裡要就行，還是這廠裡招人要求學歷比較高而已，那些人說學歷低就不能操作簡直是胡說八道
12樓：生亦778何歡
華為畢竟是知名品牌公司，招工要求比較高，以小學文化應該很難進去
13樓：
小學文化想進華為這種大公司工作
，是比較難的。除非你具備該公司所需要「特長」的技能，有可能進的去。
14樓：匿名使用者
雖然說學歷和能力不是對等的，但對於這樣的企業招聘對學歷還是有要求，建議：
如果自己有特殊的才能可以帶上自己的作品直接找相關負責人；
如果自己有能力但學歷被卡，建議去做個學習提升；
大企業不是每個人都能賺到錢，只要能發揮自己能力，實現自己價值不一定非要去大企業；
做自己想做的事，不要因為面子讓自己難受。
15樓：情愫說俗
華為是高科技公司，他們的工廠裡應該能進。
16樓：追尋之理
什麼鬼問題？那問問你自己，你要進去幹啥？你能勝任什麼職位？
17樓：
為什麼我很能吃苦啊，幹什麼活都可以呀！
18樓：人間惆悵客
難道華為掃地的也是大學生嗎 ？
19樓：萬物叢生一片綠
有過人本事可以，沒有(>﹏<)那就另謀出路了
20樓：日落藏兒
你是任總的親戚嗎？歡迎！如果不是請不要做夢。
華為好進嗎
21樓：匿名使用者
根據經驗，不好進，普通員工是十里挑一。但事在人為，萬事都需要努力的，建議你先努力、挑戰面試，就算進不了也不後悔。
22樓：匿名使用者
華為確是是國內不多的技術型好企業之一，學歷中專不是關鍵，關鍵的是你想進入什麼樣的崗位，這個才是最重要的。先審視一下自己的能力所能達到要去的崗位。然後提前做好相關的準備，再去面試。
當然了，如果純粹的想學習技術，按照你目前的學歷，不一定要進華為，華為在國內確實是屬於讓人敬仰的企業。是國人的驕傲。在裡面你能學到讓你受益一生的很多習慣，思路。
23樓：篤學行
很好啊！最棒的民營企業啊！
華為公司的員工待遇真的很好嗎？
24樓：
首先你要知道，華為是996工作制。華為跟一般私企不一樣，他的錢大部分還是國家的，所以犯不著違反勞動法剋扣員工收入，所以華為是認認真真按法律發錢的。996工作制的工作時長是72小時，所以他給你發106小時的工資。
你的收入就是你正常工資的2.5倍。但是他跟你說的時候，是按總收入來跟你說的。
比如他跟你說，畢業生年薪15萬，就是包含了按996工作制獲得的加班工資，你實際年薪是6萬。你外單位正常收入15萬，跳槽去華為，他跟你說年薪40萬都是可能的，其實就是把你的原收入算了一下加班費再高一點點。
所以我在華為的朋友拉我去華為，直接跟我說，來我們這裡收入翻倍。我就奇怪了，問：你不問我現在拿多少嗎？他很理直氣壯的說，不用問，你來，至少翻倍。
這裡補充一下：華為是國有控股公司，民企不過是個殼，為了突破國際電聯的針對社會主義的限制性條款---想參與國際電信標準的制訂的企業，其企業法人必須為協議國公民。什麼意思呢？
自然人才能當公民，所以企業法人必須為自然人。而社會主義國家的公有制企業，企業法人是抽象的「國家」，並非自然人（自然人只能當法人代表），所以社會主義公有制企業不能參與國際電信標準的制訂。不能參與，就要吃虧。
所以我們國家選擇了華為做殼，借用其民企的身份突破了這一限制，從3g時代開始，以華為的名義的參與制定了3g,4g,5g標準。
再補充一下：華為的996問題。華為制度上沒有996，但是華為有強制比例考核。
必須有5%的人要打c評價。也就是說，就算一個部門內所有人都很努力，都很拼搏，也不可避免的有人要被打c。打c多慘呢？
華為有個說法，叫一c毀三年。一旦考核為c，當年年終獎按最低標準發（大概是正常發10萬，拿c發2萬這樣），同時3年內不得漲薪，提崗，競聘。如果真有人能力不行，工作較差，那拿個c也無可厚非。
可問題是能進華為的沒有低能，大家工作都差不多，那誰拿c？只能看「工作態度」了，而「工作態度」最明顯的量化標準就是「工作時長」了。誰下班先走了，誰就是c。
誰有事請假了，誰就是c。誰運氣不好生病了，正好，拿好這個c回家好好休息。
25樓：聆聽心情
華為的一般普通員工如果晒出自己年，大家都會對他投去一種羨慕的眼光，可以說人家這一年當中付出了非常多的辛苦和努力，才會得到了華為公司的認可。別人擁有的高收入的前提下必須要付出很多，因為只有這樣才能更好的去解決一些問題。所以說華為在對待員工這一塊兒，因為只要是你加班加到深夜，然後就會有免費的班車送你回家。
所以說我們在面對這種情況的時候，必須要作為自身去認真的分析一下人家之最拿到這麼高的收入是因為人家付出了。
26樓：一輝好劇
華為待遇究竟如何？主管不給加班員工報銷夜宵，任正非「怒」了
27樓：福州發生
華為員工平均工資有多少？看完才明白，難怪華為有這麼多人才
28樓：lyl零壹零
是的，任正非對華為員工的特別好，為了激勵員工給她們的福利也多
29樓：蠟筆小新快樂
華為公司的員工待遇確實非常不錯，根據不同等級的員工有不同的待遇。
30樓：
我覺得是很好的，至少在相比其他的手機品牌公司來說，已經算很好的福利了。
31樓：熱情的hg擇城
這要分部門的，員工待遇肯定好，這樣也才會留下更多的優秀人才。
32樓：奧茲子
據說是比較好的，但是他們的員工管理制度也很嚴格
33樓：穎寶的貓
是的，根據等級來區分，等級不同待遇也就不同，但他們的管理制度也是很嚴格的
34樓：匿名使用者
基本上在外人眼裡，哪怕是在華為底層的，一年也不下20萬。
35樓：星期一要吃糕
每個公司都有每個公司的制度，就算是待遇也是從低到高的
36樓：匿名使用者
待遇肯定比小公司好,累不累就看生態了
37樓：匿名使用者
是真的啊雖然是狼性公司但是福利是很好的啊
38樓：資深胡老師
可能真的是那樣的，特別是高科技人才，待遇非常的好
華為公司好進嗎
39樓：手機使用者
看你的條件啊、、、最近在擴招
40樓：匿名使用者
還好吧，關鍵自身條件是否過關
華為公司好進嗎？
41樓：
進了的人說很容易進，沒進的人說很難進，這個說不好，有時候除了看個人能力問題外，還要加點運氣什麼的。。。
42樓：匿名使用者
主要看能力和工作背景，還有是否認同華為公司。
43樓：匿名使用者
華為正在裁員, 不好進啦.
請問華為公司好進嗎？他們招的員工需要些什麼技能？
44樓：一團亂
基本要求：
本科畢業3年，碩士2年工作經驗，必須是211大學。
華為公司的月薪多少，華為員工工資多少？
你好，華為作為95後滿意度前列的網際網路企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。1 華為員工離職，到手15萬補償 職場論壇上有名前華為的程式設計師，發帖稱讚華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份 1個月的補償...
華為現在屬於上市公司嗎
華為技術 是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，於1987年正式註冊成立，目前還沒有上市，也沒有 並且任正非也承諾華為未來不會上市。華為沒有上市的原因主要可以歸結為以下幾點 1.華為市場表現良好，資金充足。已經完成了資本積累，不需要為了資金和融資需求而上市。2.華為的股權非常分散，股權激勵是華為...
成為山西路橋集團公司的正式員工容易嗎其待遇如何
如果你能進機關，坐辦公室，那還行，如果去一線工地，沒有星期六專 星期天，沒有清明 五一 中 屬秋 國慶和元旦，沒有法定的節假日都不說，問題是你沒有辦法回家。畢竟工地大多都是離家比較遠，交通並不好的地方。請假審批一個月連路上一共3天，你回家一趟今天從工地走，後天就必須到工地來，即使是請假超出三天未打卡...