醉駕國企職工開除公職是真的嗎

2021-05-05 00:05:08 字數 4897 閱讀 3390

1樓:小雨手機使用者

是真的。

醉駕,是一個非常惡劣的行為,嚴重的損害了社會經濟秩序,醉酒,人們都是處於一個迷糊的狀態的。

對一般的事物判斷都有一定的問題,這樣的狀態下駕駛機動車是非常的危險,有嚴重危害社會安全的可能,我國法律將醉酒駕車定性為危險駕駛罪,應該受到一定的刑事處罰的。

一、醉駕國企職工開除公職

國企職工被判拘役或者緩刑,都是被追究刑事責任,用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同,但是解除合同,還是給予其他處罰,取決於用人單位。

附:勞動合同法

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

擴充套件資料:

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 第二款、第四款規定:

醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證後,不得駕駛營運機動車。

2023年4月1日啟用的新的《道路交通安全違法行為記分分值》中規定,飲酒或醉酒駕駛機動車的,一次性扣12分。

新的《道路交通安全法》對於醉酒駕駛者,處15日以下拘留,暫扣3個月以上6個月以下駕駛證,並處500元以上2000元以下罰款。

醉酒駕車的判定標準:酒精含量大於(等於)每100毫升血液中80毫克/的行為屬於醉酒駕車。

根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定,100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒後駕車,80毫克以上認定為醉酒駕車。

刑法規定:醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。行為人明知酒後駕車違法、醉酒駕車會危害公共安全,卻無視法律醉酒駕車,特別是在肇事後繼續駕車衝撞,造成重大**,說明行為人主觀上對持續發生的危害結果持放任態度,具有危害公共安全的故意。

對此類醉酒駕車造成重大**的,應依法以以危險方法危害公共安全罪定罪。

有關調查顯示,2023年全國查處酒後駕駛案件31.3萬起,其中醉酒駕駛4.2萬起。

2樓:戲南霜

醉酒拿刀走路也是駕,是一個非常惡劣的行為,嚴重的損害了社會經濟秩序,醉酒,人們都是處於一個迷糊的狀態的。

對一般的事物判斷都有一定的問題,這樣的狀態下拿刀走路是非常的危險,有嚴重危害社會安全的可能,我國法律為什麼不把醉走入刑呢?是沒有案例嗎?

3樓:匿名使用者

醉駕判刑,而任何人判刑,都會開除公職啊。

4樓:招聘來敲門

醉駕,是一個非常惡劣的行為,嚴重的損害了社會經濟秩序,醉酒,人們都是處於一個迷糊的狀態的,,對一般的事物判斷都有一定的問題,這樣的狀態下駕駛機動車是非常的危險,有嚴重危害社會安全的可能,我國法律將醉酒駕車定性為危險駕駛罪,應該受到一定的刑事處罰的。那麼醉駕國企職工開除公職是真的嗎?

國企職工被判拘役或者緩刑,都是被追究刑事責任,用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同,但是解除合同,還是給予其他處罰,取決於用人單位。

附:勞動合同法

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

……(六)被依法追究刑事責任的。

二、醉駕結案要多久

這個不一定,一般偵查時間是2個月,但是有特殊情況可以延長的,偵查羈押期限最長是7個月,偵查結束後還有提交到檢察院,檢察院審查起訴的時間一般是一個月,還可延長半個月,若起訴的話還要算上審判時間,這個時間就不一定了

三、醉駕,酒駕處罰標準

飲酒駕駛:

飲酒駕駛機動車輛,罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,並且5年內不得重新獲得駕照。

醉酒駕駛:

醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決後處以拘役,並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決後處以拘役,並處罰金。

第九十一條,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。

醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

飲酒後駕駛營運機動車的,處十五日拘留,並處五千元罰款,吊銷機動車駕駛證,五年內不得重新取得機動車駕駛證。

醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證後,不得駕駛營運機動車。

飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。

四、醉駕糾紛要請律師嗎

醉駕未造成重大交通事故的,一般都判處拘役,請律師或是委託親朋辯護也沒用,找與屬地法院領導或是刑庭庭長及其主審的法官有交情的親朋說情還有可能會從輕一點。

以上就是醉駕國企職工開除公職是真的嗎的詳細內容,通過對上述內容的閱讀,我們知道,醉酒駕車,具有危害社會安全的可能,應該以危險駕駛罪定罪處罰。醉酒駕車沒有發生重大事故的,要吊銷機動車的駕駛證,五年之內不能夠重新的取得機動車的駕駛證。

5樓:法妞問答律師**諮詢

國企員工醉駕,涉及危險駕駛罪的,處被開除。行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

國企職工醉駕如果判了拘役或者緩刑,會開除工職嗎

6樓:先生軒

一、非行政機關任命的事業單位工作人員

1、判處拘役、管制的可以不開除。

依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定「事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。」

2、判處有期徒刑以上刑法的,開除。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定「其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。」

二、行政機關任命的事業單位工作人員構成犯罪的,開除。

依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款規定「行政機關任命的事業單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。」

三、法律依據:

《事業單位工作人員處分暫行規定》

第二條 事業單位工作人員違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。

對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。

對行政機關任命的事業單位工作人員,法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員,國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分,適用本規定;但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程式和作出處分決定的許可權,以及作為監察物件的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的,依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。

第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

拓展資料:

《事業單位工作人員處分暫行規定》(以下簡稱《處分規定》)頒佈施行以來,部分地方和單位提出一些需要進一步明確的問題,為落實**從嚴管理幹部要求,進一步規範事業單位處分工作,妥善解決實際工作中的問題,經商**組織部、監察部,現提出如下意見。

一、《處分規定》所稱事業單位主管部門,除有特別規定外,均以事業單位法人證書中「舉辦單位」欄所記載的部門為準。

二、事業單位工作人員被依法判處刑罰的,按照《處分規定》第二十二條的規定執行,不適用第十三條、第十四條關於減輕處分或者免予處分的規定。

三、受降低崗位等級或者撤職處分的事業單位工作人員,已按規定調整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的,不再以年度考核不合格為由重複處理。

四、事業單位工作人員在受處分期間,不得聘用到其他類別崗位,根據相關規定不得在現類別崗位工作的除外。

五、對同時在管理和專業技術兩類崗位任職的事業單位工作人員發生違紀違法行為,給予降低崗位等級或者撤職處分時,應當同時降低兩類崗位的等級,並根據違紀違法的情形與崗位性質的關聯度確定降低崗位類別的主次。

六、對被判處刑罰事業單位工作人員的處分決定,應當在判決生效後一個月內作出。

七、事業單位工作人員存在違紀違法行為,有關單位不處分或者不按規定處理的,應當根據《處分規定》第四十五條規定追究相關人員責任。因上述情形造成辦案期限超過12個月的,由事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令相關單位或部門在1個月內依法作出處分決定。

八、處分期滿後,原處分決定單位批准解除處分的,應當自處分期滿之日起一個月內作出,處分解除時間自處分期滿之日起計算,並在解除處分決定中註明。

九、事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合併、分立等情形的,由與其建立人事關係的新單位執行原處分決定。

十、公務員在受處分期間交流到事業單位的,原處分決定繼續執行。處分期滿後,由所在事業單位商原處分決定單位按照有關規定解除處分決定。

十一、事業單位工作人員受到降低崗位等級處分,無崗位等級可降而降低薪級工資的,處分解除後,不視為恢復受處分前的薪級工資。

十二、按照《處分規定》第四十四條規定,已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的,不再作出處分決定,但應當立案調查並按程式作出調查結論,明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

十三、本意見自發布之日起執行。

人力資源社會保障部

2023年6月21日

參考資料人力資源社會保障部關於貫徹執行事業單位工作人員處分暫行規定

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