1樓：帳號已登出
總經理助理是個熱門職位，市場上對這類崗位需求很大，但要求卻不高，工作壓力也不大，薪資跡缺待遇相對不錯。工資不差的原因是老闆不會虧待身邊的人，工資會比普通文員高很多，基本等於甚至略高於核心業務崗位。目前一線城市總經理助理月薪普遍在8k以上，大型集團公司助理總經理甚至可以拿到2w。
一、總經理助理職位實際上是乙個企業秘書職位的性質。
從職業成長空間和發展前景來看，是乙個比較好的職位。在民營企業中，這個職位主要是為企業的董事長或總裁(總經理)提供公務服務，是助理、顧問、管家的角色，是「不是經理的經理」。
這個職位的優勢在於可以被企業主直接理解和認可，學到很多管理知識和很多決策者的素養知識。如果你的綜合素質和綜合能力足夠優秀，就能得到很多晉公升和被重用的機會。但是，也有缺點。
如果你的綜合素質和綜合能力不高，那麼你很快就會被淘汰，或者你不能適應老闆的管理風格和個人特點，那麼你的優點就會被視為缺點而被淘汰。也就是說，這個崗位有很多發展機會，但也有很大的職業風險，這是你首先要意識到的。
二、總經理助理，職能屬於企業行政性質，職責全面。
撰寫公文、處理綜合事務的職責主要包括：負責起草公司各類公文；負責重要催辦工作的進展；負責傳遞老闆決策資訊，反饋執**況；負責整合和協調部門間的事務；負責扮神會議事務；負責商務和**部門的公關接待；負責**接待和自**宣傳；負責為老闆的公務和生活提供服務；處理其他事務。
要想履行廳州虧好這些職責，就要有很強的綜合知識素養和綜合能力。如果你有這些品質和能力的潛力，並且有很強的學習能力，那麼你可以考慮做這個職位；如果你的綜合潛力比較低，一旦你做了這個職位，你就會吃虧，這對你的職業發展不利，需要慎重考慮。
2樓：網友
從我接觸到的總助及他們的職業發展來看，大致可以分為三個方向：
1. 往部門經理、總監、副總、總經理發展。
這應該是大部分總助嚮往的職業發展方向。能夠走上這個職業發展道路的總助，含桐首先是在任總助期間獲得了老闆極大的信任，同時，在某個方面表現出了很強的能力，比如，市場推廣、營運管理、人力資源等。這兩者缺一不可。
2. 高不成、低不就，在秘書職位蹉跎。
這種情況主要是眼高手低造成的。由於總助職位天然就能得到更多的奉承及便利，如果不能很清晰地認清自己的能力和職位光環的區別，時間久了，會造成自我認知的錯覺。我朋友公司的某位總助很想往市場方面發展，但是當她得知要從市場助理做起的時候便放棄了，換了另外一家公司還是做的總助崗位。
後來聽說她在新公司又想往採購方面發展，但仍然因為接受不了從初級採購職位做起而作罷。幾年下來，年紀已過30，因為一直在秘螞茄書崗位，對銷售市場，公司運營悶老察缺乏瞭解，職位想再往上非常難，高不成、低不就，只好在秘書職位蹉跎。
3. 鐵打的總助，流水的老闆。
這種情況在外企比較常見，老闆一般。
三、四年乙個任期，之後又換乙個老闆。但總助卻一直都在。這種助理是公司的萬事通，總助基本功紮實，辦事非常周到及可靠。
3樓：木木是餘生愛你
這個可能沒有啥晉公升空間，總經理和總悉枝經理助理雖然聽起來很像，不過差別太大，總經理可能是老闆自己的親人朋友或者合夥人，助理嘛可能就是乙個打工的，你就老老實實上班，如果做得好可能就睜肢敏是總經理的功勞，做不好就被批，也許會有晉公升空間，不過也是從飢鍵底層幹起。
4樓：檀以彤
助理每天慧簡都哪答協助總經理打理工作上的事情，積累了大量的經驗李碧慧，如果工作突出，會暫時提拔為主管，或者部門經理等等。
5樓：網友
首先，並不是誰都可以做好總經理助理的。總經理助理需要很高的情況和較高的智商，這一類人在智商與情商四象限的位置是處在第一象限的位置。這一類人是最具有成功的可能性的，大多數的ceo，創業成功者幾乎都是在這個象限內。
第二，總經理助理的未來的發展領域很寬。因為你跟隨著總經理，時刻會關注到公司的發展動態，瞭解到企業高管的思維習慣，同時可以最真切的學習到身為高層領導的多年經驗積累。所以，如果做得好，從這個位置上往前走一步，至少也是個部門的管理者，甚至可以直接得到企業的重要。
第。三、這個職位的晉公升最好的地方我個人認為在持續走管理路線。雖然管理是一條不歸路，但管理也有管理的樂趣，就看你喜不喜歡了。
最後，也有一定的不足，就是很難深入的瞭解某乙個部門或者某一部分的工作，大多是知曉其表面和原理，並不知曉其內容或為什麼是這樣。
所以要在平常的工作中多注意深入學習，多注意提高自己在某個領域內的專業度才可以。
6樓：匿名使用者
總經理助理(jvp初級副總裁)屬於高管的最低層，未來晉公升的是副總或者常務副總，也有可能外派出去做分公司的總經理，你狠有前途的。
普通的總助一般縱向打理公司日常事務，比如財務、業務、檔案、後勤等，比普通的經理大一級，大公司的總助對部分公司日常事務有直接拍板的權利。
但是有些小公司的「總助」實際上是行政秘書，和真正的「總助」性質完全不一樣，不管怎樣，總助是經常可以和高管打交道的，晉級機會很大的。 真正的總助一般都是招有相當工齡或者資歷的，或者曾擔任過中級管理人員，很少有招應屆畢業生的。
總經理助理每天的主要工作內容是什麼？如果只是僅僅跟一下文秘和報銷，一些重要的檔案並非由你來撰寫和處理的，那這種崗位並沒有太大前途。如果企業的運作企劃方案重點檔案和ppt都是由你來主導撰寫及稽核的，這種崗位就會比較有前景，並且經過大風大浪的磨練，你會更加成熟，這樣的總經理助理，未來的晉公升方向肯定是乙個區域的管理者。
7樓：網友
總經理助理這個崗位是很重要的，直屬於總經理，協助領導抓好組織人事、行政管理、後勤保障等等部門工作，對培養自己開闊的工作思路培養組織領導才能是乙個很好的鍛鍊，將來會更有出息，當然，這要建立在這個公司是乙個有發展的公司前提基礎上。至於財務，那只是你的專業，不丟下就行。
8樓：看具體
如果個人能力足夠，就要看你所進的公司晉公升系統安排和公司對總助職務的定位吧！
偏向於秘書型別的，屬於文職工作，個人覺得沒什麼太大前景，當然，愛好學習的也可能將來能夠往人事行政這方面轉崗。
偏向於助理型別的，會有較大的挑戰和個人上公升空間。很多時候它是需要你幫助boss執行或統籌管理公司運營目標和計劃的。
簡單直接點說，大公司總助做得出色，得到認可和信任後說不定你就獨立出去帶某乙個部門。或者一定年限後你覺得在這裡已經無法成長進步，選擇跳槽獨當一面的機會是非常大的。
9樓：網友
總經理助理是僅僅針對於總經理的乙個助理，他協助總經理處理一些日常的事務，並沒有什麼特別的職位權力，相當於秘書一類的職務。而助理總經理則不同，他是總經理的乙個代言人，協助總經理來從事一些管理類的事務，本身職位屬於高階職位，是乙個經理級的人物。
10樓：偶凝海
總經理助理的提公升空間非常的可觀我，要看你怎麼處理問題怎麼幫助總經理解決問題，搞好和總經理的關係。
11樓：婷喻鞠滑
有呀，有可能你會成為副總經理或者是總經理也說不一定呀，所以要憑個人實力，就像他是總經理，他的位置也不一定長久，如果他的實力不如你的話。
12樓：靜心催眠**
其實總經理助理晉公升空間是很大的，努力和成功人士學習，會有好的發展前途的。
13樓：趙考英
我認為總經理助理未來的晉公升空間在，實踐經驗和管理各方面的領導管理。
14樓：網友
未來空間很大，可以勝任很多崗位工作；最直接就是直公升總經理。
15樓：網友
說有就有，說沒有就什麼也沒有。
助理就是個虛詞。
16樓：耶誒麼
晉公升空間可能性最大的就是直接當上總經理了吧。
17樓：情感小小鋪
總經理助理，未來的晉公升空間就是總經理。
18樓：天蓬仙君
總助晉公升就是總經理啊。
怎樣做好總經理助理，如何做好總經理助理的工作？
職責所在 當總經理需要的時候覺得你是他要找的人！角色定位總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。總經理助理一方面要為公司發展運籌策劃，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理集中精力思考事關全域性的 具有戰略意義的大事。因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練 穩健的辦事作...
酒店總經理助理幹什麼活，酒店總經理助理是做什麼
總經理助理是總經理的助手，作為助手，主要工作不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決的人。崗位職責 1 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。2 協助總經理調查研究 瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。3 協助總經理作好經營服務各項...
總裁助理需要什麼能力，總經理助理需要具備哪些能力
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀 建議 執行 協調 輔助管理等。總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都...