1樓：淦鑲煒
對於這樣的人，最好是少招惹他們，但敬而遠之也不行，因為他們才是真正的「小人」。最好的辦法就是與他們辦事時，多裝糊塗，讓他們看不起你，覺著你對他們沒有什麼威脅。然後做好自己該做的，他沒什麼藉口為難你的。
還有，在當今職場中，我們應該主動交流，學習每個人身上的長處，總經理既然也喜歡他，說明他也有自己的長處，也許被你說成是「拍馬屁」的這一行為正是我們有待加強的地方，當然，我並不是說我們也要學他拍馬屁，只是我們要學會處理好這些職場問題，適當的讚美是也有必要的，但是必須要精、準、真，如果太過了就成了「馬屁精」。
2樓：匿名使用者
直接打**叫總經理助理開車去稅務局？膽子真的不小，他讓你們行政部經理自己開車去是對的啊
記得我當總助的時候，沒有人敢這麼要求我當司機的。呵呵總助從職級來說，相當於副總經理，小小行政部居然去調動和指揮他？
至於巴結和馬屁，這是每個人不同的處世法則，他並沒有做出傷天害理的事情，只是他的生存手段
3樓：匿名使用者
真搞不明白，首先你要明白總經理助理和祕書是不可得罪的人。
如何做好一名優秀的總經理助理？
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:股氖才華橫溢
如何做好總經理助理總經理助理的工作職責：（指要做的事—做事的責任）
忠誠的總管家----總經理的代言人和執行官。
總經理助理一方面要為企業發展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業的使命感。
一大態度：
忠誠於企業、忠誠於領導、忠誠於崗位（鐵的紀律）
二大守則：
1，具備高度的敬業精神（把工作當是責任，同時還要高質量的付出）
2，絕對保守企業的祕密（因為是崗位的特殊性，很容易洩露祕密）
三大禁忌：
1，禁忌對企業的財務狀況做調查。
2，禁忌侵犯總經理的職權。
3，禁忌脫離與員工的關係。
十大工作任務：
1，協助總經理作好經營決策和各項資源整合，並佈置、實施、督促、檢查、落實該決策的執**況（落實執行工作）
2，協助總經理調查、研究公司的經營管理情況，並提出處理意見或建議，供總經理參考（協助工作）
3，收集各部門的資訊進行分析，及時、如實的向總經理報告（資訊反饋工作）
4，總經理不在時，授權處理或**處理企業內、外的一切事務（代言人工作）
5，協調處理好上、下部門間的垂直關係和各部門間的平衡管理。（溝通工作）
6、每日基本的工作任務：每天下班前要做好三件事，一，5點前傳遞總經理關於明天的工作安排；二，
5樓：匿名使用者
做為總經理的助理，
第一:要細心，把領導說的每一句話都要記住分析，哪怕是不經意間說出來的一句話也要落實好，實施好。
第二:執行力，根據領導分配的不同任務進行督促，監督，實時掌握最新發展動態。
第三:與公司客戶溝，主要是禮貌、素質、辦事能力、執行力等綜合能力。因為您在與客戶溝通的時候直接給客戶的是您公司的企業形象，員工素質、辦事能力。
所以沒事要多與朋友溝通，這樣能大大提升自己的交際能力。
第四:著裝，不管在任何時間、場合、地點一定要注意自己的著裝，隨時準備做好戰鬥的準備，這樣不至於讓自己錯過每一次跟領匯出去表現自己的機會-有助於提升自己。
第五；對同事，不要有架子，平等、多幫助他們這樣您才能跟員工相處的更融洽 好多事情做起來比較容易些。
6樓：匿名使用者
聽黨的話 跟黨走 做黨一條看門狗~必須匿
總經理助理如何與其他的同事相處融洽，他們都是好像防著似的
7樓：
你做你該做的事就好了，只要不牽扯到他們的利益，沒有人會對你怎麼樣的，還有就是記得沉默是金，凡事少打聽，別人說的東西，要左耳朵進，右耳朵出，別人說的東西不能做傳話筒，常開些與工作無關，不攻擊別人的笑話，多幫忙，幫正確的忙。。。
呵呵，一堆了，總有你能用到的吧。
8樓：黑暗森林
恩，跟一幫無聊的人為什麼要融洽
如何做好一個公司的總經理助理
9樓：匿名使用者
總經理助理顧名思義總經理的助手、幫手，在企業裡往往分為兩種，一是祕書性質，多為女性主要處理一些小的事情，比如整理一下檔案，打掃一下衛生，收收郵件等沒有什麼職位，另一種屬於公司的高管僅次於副總大於各部門經理，協助總經理處理公司的各項事宜，下達總經理命令與指示，職位不如副總大但是總助與總經理關係密切的話其他人都得敬畏三分。
與總經理相處是一門深奧的學問，有眼色，會辦事能為總經理分憂這就是最根本的，不要與總經理對著幹或對他不尊不忠，那樣你會輸的很慘！一點自己的看法！呵呵
我好佩服王江安啊，可以從一個總經理助理爬到總經理位置，一看就很有魄力，不知道大家怎麼看？
10樓：匿名使用者
王江安是哪位？一個人能爬上去可不光是能溜鬚拍馬而已， 他一定有過人之處，當然，運氣也很重要。
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