1樓：似水流星緣
不瞭解你的具體情況，自己對照。
工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。
職工在工作時間和工作場所內，因為履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定為工傷；職工因為維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或畢雹廳者視同工傷。
工傷保險條例》
第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作肆察受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責手隱任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
你被打的事情緣由是什麼？口角還是互毆？還是誤傷？
在公司內部的路上被打？還是在公司外面路上被打？
路上被打不是工傷銷滑孝，是人為因素，你可以報警，向對方索賠。
綜合以上，如果你是公司外被打的，公司是不承擔責任的，並不是你住在公司就要讓公司承擔責任，另外，公司是讓你去做核酸，並不是讓你去打架鬥毆的讓隱，這些意外發生虧稿也沒有關聯的。
在員工宿舍被打了公司有責任嗎
3樓：上海王明磊
法律分析：公司只是按照與你簽訂的勞動合同履行自己的責任和義務，除發生工傷外，職工與他人發生勞動合同以外的紛紛受到傷害的，都由侵害人直接承擔責任，公司是沒有任何責任的。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
一）結夥毆打、傷害他人的；
二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；
三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
員工在公司宿舍受傷公司有責任嗎
4樓：徐林海
法律分析：員工在公司宿舍出事，公司按過錯原則承擔責任。員工在宿舍民，出事，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
員工在宿舍出事，公司按過錯原則承擔責任。如果公司宿舍攔歲橘硬體設施和管理是導致事雀燃故發生的因素，公司按其過錯承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十八條 賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織簡團者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
在公司宿舍受傷公司有什麼責任
5樓：宋小虎
法律分析：員工在公司宿舍內發生意外事故公司按過錯原則承擔責任。
員工在宿舍發生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
員工在宿舍發生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。如果公司宿舍硬體設施和管理是導致事故發生的因素，公司按其中所佔成分承擔責任。
公司對員工事故沒有責任的，由侵權方承擔責任。沒有侵權方或者無法找到侵權方的，公司應當按照所在地職工非因工負傷待遇處理。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
我住在公司宿舍,公司規定帶外人回來過夜罰200元,請問公司有
這樣的規章制度是允許的.他罰款要先有制度在先就行了.還是別帶朋友住宿舍了.公司這個規定應該是為了防止一些糾紛的發生 個人覺得，朋友最好是住外面 沒有什麼權利不權利的，你覺得你可以替自己維權成功嗎？兄弟我們都是弱勢群體，中國的法制情況8在那個位置。想開點把。有權的.那是他的地盤 除非你是老胡的兄弟.我...
被打了可是沒有證據報警了,警察說被告人不承認沒辦法我該怎麼辦
證人只不過是證據之一，根據新的刑事訴訟法 2012年3月14日頒佈，2013年1月1日起生效 第五章證據中之規定，證據包括 一 物證。二 書證。三 證人證言。四 被害人陳述。所以針對以上內容，看現場附近是否有監控錄影能拍到畫面 證人不願出面的情況下是否可以進行錄音作證等方式來進行證明，並報警先進行傷...
公司宿舍一般是人住還是多個人住，公司宿舍一般是一個人住還是多個人住？
一般來說都是多人一起住，這樣才能更大的發揮宿舍的效能。尤其是在大型企業，不可能給安排單間。除非極特殊情況，譬如高層領導的宿舍可以是單間，方便他們臨時辦公和休息。一般來說，應該是幾個人只不過是多與少的問題，有的兩個有的3到4個，但是領導一般是。一個人一間或者是。品階高一下的。肯定。是人少住的多。這個看...