1樓：商標註冊
人身傷害建議報祥蘆陸警處理，進行法醫鑑定，不屬於勞動爭議不能申請勞動仲裁。
經鑑定達到輕傷以上的，追究刑事責任，涉嫌故意傷害罪。屬於輕微傷的按治安案件處罰。
受害方可以提起民事訴訟，要求支付人身損害賠償。
治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
一）結夥毆打、傷害他人的；
二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；
三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三譁困年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
勞動仲裁是什麼？必須先勞動仲裁？勞動仲裁跟法院訴訟程式有什麼不同？
2樓：思科律所
思科律所-律師助理為您解答：
1、是的，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
2、法律規定：《勞動爭議調解仲裁法》，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
3、勞動仲裁的程式：
1）爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書2）仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3）仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人。
4）**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5）調解。6）調解不成，裁決。
3樓：逍遙
勞動爭議，實行仲裁前置程式，也就是說必須先勞動仲裁，不服的才可以向法院起訴！勞動仲裁程式向訴訟程式相差不大，相關簡單，其所作出的仲裁裁定具有強制執行力，當事人不履行仲裁裁定的，可以向法院申請強制執行！
4樓：網友
勞動仲裁是勞動爭議案件處理的前置程式。仲裁裁決跟判決書效力一樣。
去勞動仲裁程式該如何走？
5樓：華律網
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為：申請、受理、**、調解、裁決5個程式。1.
申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.
受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。3.
**。當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述最後意見等環節。4.
調解。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭會製作調解書。
5.裁決。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
6樓：諾諾百科
基本程式：
1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發生後申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。
2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3．當做出決定後，無論同意是否，都將通知當事人。如果同意受理，仲裁庭會在**五日前書面通知。
4．**審理。當事人明確請求，並進行答辯，相關工作人員進行調查事實，雙方當事人都可以舉證質證、辯論、陳述。
5．調解。由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調解。
6．如果調解不成，將根據相關案件，就當事人責任進行裁決。
這種情況可以申請勞動仲裁，並耐心等待。
勞動仲裁的流程，謝謝
7樓：華律網
1、向法院提交書面申請執行書及申請執行需要的其他材料。2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。
8樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
9樓：知道
勞動仲裁的程式是什麼。
北京市勞動仲裁詳細流程
10樓：愛名字好難受
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
2）申請人身份證明及影印件；
3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料；
4）被申請人工商註冊資訊資料；
5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各乙份，稽核後退回原件；
6）《提交證據材料清單》一式兩份；
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
11樓：我的家鄉我說了算
1、由於您公司的註冊地是在城八區，所以作為勞動合同實際履行地的朝陽區是不受理您的申請的。您需要去通州區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、勞動仲裁是免費的，法院階段是每個程式各10元，有的區減半收取。整個程式有一裁兩審，即乙個仲裁程式加兩個訴訟程式，整個期間如果三個程式都走完時間可能會比較長，調解會貫穿始終。一方對上乙個程式的結果不服，均可以再法定期限內起訴或上訴，直至二審結束。
3、請律師是需要收費的，根據不同的專業度職業年限經驗等等差別不同，各個律所律師收費標準不一。您可以根據您的實際情況決定是否請律師幫助。
4、如果不請律師，您應該把握的是要蒐集關於勞動關係的證據，以及勞動時間的證據。工作證明如果有公司章，則是乙個很好的證據，工資條可以作為佐證，不過效力不大。建議蒐集更完備的證據，有備無患。
5、準備好材料後，就可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁了，填寫申請書後仲裁委接收你的材料，然後通知你**時間，**，接下來就是等待裁決結果。
12樓：法妞問答**諮詢
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
13樓：仲訴通楠楠老師
勞動仲裁第一步，訴狀，千萬別隨隨便便找律師寫，一定要找專業的，才能分析透徹。
14樓：匿名使用者
我也是相同的情況，不知道怎麼辦呢？
15樓：胡蘿蔔櫻子
你這個沒問題，但是得到的補償不會太多，因為你工作時間太短。在這裡尋找幫助可能夠嗆，建議你找當地律師，但是最少也得幾千塊，可能你得到的補償扣除律師費也就所剩無幾了。
勞動仲裁的細節流程是怎麼樣的？我是個人，針對公司提起的勞動仲裁已經被受理。請問我需要請律師嗎？
16樓：婪燃假蘸
勞動仲裁的程式 1．當事人申訴： 《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
申訴時效似有多重規定，見後面。 2、受理： 仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。
仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。 被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。
仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。 3、組成仲裁庭 勞動爭議仲裁實行一案一庭制。 仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內組成仲裁庭。
仲裁庭應當於**的四日前，將**時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。 4．案件審理/仲裁 （1）當事人雙方可以自行和解。
2）先行調解： 仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。協議內容不得違反法律、法規。
調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。 （3）裁決：
進行仲裁應充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；仲裁員進行庭審調查；最後作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對爭議標的作出肯定或否定的結論，對屬於經濟賠償或補償的爭議標的可作變更裁決，對其他標的可另行向當事人提出仲裁建議。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數服從多數的原則。
仲裁庭作出裁決後，應當製作裁決書，送達雙方當事人。 5．結案與履行/效力 （1）結案： 《勞動法》第八十二條：
仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。 《處理條例》：仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。
案情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。 （2）履行 對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
17樓：網友
不需要請律師，勞動仲裁都是很簡單的，你把自身情況說明，把單位如何不公，如何侵害你的利益說明就可以了。權利不是別人施捨的，都要自己去爭取。
18樓：網友
浙江孫律師：
若金額較大的，建議聘請律師處理。
若證據部分充足的，也可以自行處理。
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