1樓：網友
工傷第一時間你不報告，叫別人怎麼相信你是工傷？除非你有充足的證據能證明，當時的監控錄影有嗎？申報勞動局也需要證據。只要有充分的證據困譽巧，個人在一年汪鍵之內都可以申報虛談。。
勞務關係的工傷認定
2樓：鄧天平
法律分析：勞務關係是可以認定工傷的，職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的都可以認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工工傷勞動局如何認定
3樓：陳嘉良
員工工傷勞動局依據我國法律規定的情形來認定：工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事賣鍵跡故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保亮蘆險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，中並突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
員工工傷勞動局如何認定
4樓：網友
工傷拿芹鬥 員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出 工傷認定 申請。 《工傷保險條例 》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向首旁用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定時限內提交消磨工傷認定申請，在此期間發生符合規定的 工傷待遇 等費用由用人單位負擔。 《工傷保險條例》第十七條。
勞動局可以做工傷認定嗎
5樓：
摘要。您好，根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
您好，根據您的御肆描述呢，可以的呢，當事人可以向勞動局可以申請工傷鑑此拆州定森蔽。勞動者可以填寫工傷鑑定申請表，等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定，獲取鑑定結果，對鑑定結果不服的申請重新鑑定，對鑑定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
您好，根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病返鄭，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，旦蔽經報社會保險行政部門同意，申請漏遲頌時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
勞動局工傷怎麼認定
6樓：姜超
一、辦理機構。
因工負傷的初純銀次鑑定和複查鑑定：用人單位工商註冊地的區、縣勞動能力行帆鑑定委員會；
職業病鑑定的初次鑑定和複查鑑定：市勞動能力鑑定委員會；
再次鑑定：市勞動能力鑑定委員會。
二、申辦條件。
經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，並經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
三、申請材料。
1、填寫完整的勞動能力鑑定申請表（申請表在受理機構領取）；
2、工傷認定書的原件和影印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料。
四、辦事程式。
勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，並依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑑定標準提出鑑定意見。勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見，作出勞動能力鑑定結論，並及時送達申請勞動能力鑑定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限。
勞動能力鑑定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項。
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑑定結論不服的，可以在收到鑑定結論之日起15日內向市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。市勞動能力鑑定委員會作出的再次鑑定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力複查鑑定申請。
工傷保險條例》第二十五條。
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定檔褲雹申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
勞動局怎樣認定工傷
7樓：劉王彩
法律分析：工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場姿悄所內跡源渣，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從裂仿事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞動局認定為工傷之後
8樓：張梅
工傷保險條例 》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出 工傷認定 申請。 用人單位未提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一） 工傷認定申請表 （當地勞動部門領取）； 二）與用人單位存在 勞拍粗動關係 （包括 事實勞動關係 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日穗睜起六十日內作出《 工傷認定書 》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請 工傷傷殘鑑定 和享受 工傷待遇 。
工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間猜賀歲和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （四）患 職業病 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
老闆辭退員工去勞動局投訴，勞動局會怎麼做
提供證據，如果合理 讓老闆賠付 員工工齡年限 x2 或者x1 的月工資補償。勞動者應當到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件。用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續履行勞動合同...
認定工傷，勞動局要治安結論
涉及治安案件關聯的工傷要等到公安或法院的裁定。因為工傷認定裡面有一些情形不能認定工傷。你是收到暴力等意外傷害？你可以要求刑警出具你受傷的事實證明，個人認為不需要等結論！交通事故的需要交通事故認定書。但是你這種情況直接做傷殘鑑定好了。工傷認定對單位是否有損失 工傷認定對用人單位有損失的，因為一旦認定為...
到勞動局申請工傷鑑定的程式是如何的
你好 首先，受傷一個月內由公司主動給你申請工傷認定，勞動局認定之後，會通知你去指定醫院鑑定傷殘等級。如果，如果是公司沒有給你申請工傷認定，那麼久需要你在以年之內到勞動局工傷科申請個人工傷認定。那裡會給你 然後公司給你簽字蓋章，如果公司不同意，那麼就需要你到勞動局勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，這個就比...