1樓：華律網
惡意欠薪可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，客觀表現為以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞者漏世動者的首肢勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人；本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意；本罪犯罪客體是雙重客體，搜歷既侵犯勞動者的財產權，又侵犯了社會主義市場經濟秩序，妨礙了正常的勞動用工關係。
2樓：影猿
惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。如果粗雹這種行為得不到有效的懲罰，那麼法律的權威和社會公眾對穩定生活的嚮往將會受到巨大影響。因此，在刑法中增設「惡意欠薪罪」，對規範勞資關係、穩定社會公共秩序和增強社會公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和指嫌可能性，而且「巖逗帆惡意欠薪罪」應單獨設立。
2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部四部門聯合下發了《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴厲的打擊。
什麼是惡意欠薪罪
3樓：姜超
惡意欠薪罪改為拒不支付勞動報酬罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為。
一、惡意欠薪罪的犯罪構成有哪些。
1、犯罪主體：一般主體，即企業和自然人。
企業系指用人單位，包括公司、企業事業單位。自然人包括用人單位以外的自然人（尤其是《民法典》所規定的「兩戶一夥」。
2、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意。
即主觀上明知自己的」不支付勞動者勞動報酬「的這種不作為行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害後果，卻希望或放任這種後果發生。
3、犯罪客觀方面：在犯罪客衡改觀要件方面，應既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關係。
1）以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。
2）數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值範圍。應比照職務侵佔罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成「數額較大」，應予追訴。
3）經**有關部門責令支付仍不支付的。
刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
二、單位惡意欠薪找哪個部門處理。
可以找所屬地級市的勞動保障監察局、縣區級設有勞動保障監察大隊解決。
1、一般先必須由勞動行政部門的勞毀州動監察大隊向拒發工資的責任人發出《責令改正通知書》，如果欠薪責任人仍然拒絕發薪且又不做出合理解釋時，十日後將案件移交公安機關。
2、工資責任人仍然拒絕工資和負責人發出拒絕的工資勞動行政部門的勞動監察大隊，十天後案被移送到公安機關沒有作出合理的解釋。一般必須先責令改正通知。
惡意欠薪罪怎麼認定
4樓：鄒勇
法律分析：一、犯罪主體：一般主體，,即企業和自然人。
二、主觀要件：故意。包前埋括直接故意和間接故意。
三、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關係。
法律依據：《最高人民法院關於審理拒慧磨螞不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 第二條 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一遊世的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
二）逃跑、藏匿的；
三）隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
惡意欠薪罪的構成要件
5樓：創作者
惡意欠薪的，可能構成拒不支付勞動報酬罪，此罪的構成要件為：1、客體是複雜客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關係，侵犯了社會主義市場經濟秩序。2、客觀方面表現為拒不支付勞動報酬的行為。
3、主體為一般主體。4、主觀方面為故意。惡意欠薪罪的犯罪構成條件：
犯罪主體為企業和自然人；主觀要件為故意；犯罪客觀要件方面，應既有危害行為又有危害結果，且兩者間有因果關係；犯罪客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關係，侵犯鎮局了社會主義市場經濟秩序。
惡意欠薪罪指的是以轉移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的行為。司法解釋規定如下：以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
一)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；(二)逃跑、藏匿的；
三)隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；(四)以其他方法逃避支付勞動報酬的。以轉讓財產轉換為隱藏和其他方法，以避免支付工資或有能力支付而不支付，工資毀旅歷，數額較大，**部門責令支付仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰款金，造成嚴重後果的，三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
惡意欠薪涉嫌拒不支付勞動報酬罪，立案標準為：
1、惡意欠薪數額較大；
2、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；
3、經**有關部門責令支付仍不支付。
法律依據
刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付纖搜勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
惡意欠薪罪立案標準
6樓：杜大偉
法律分析：惡意欠薪罪的立案標準如下：1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的肢宴勞動報酬；2、涉及數額為5000到10000的；3、經**有關部門責令支付仍不支付的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等猜差方法逃避支付勞動者的勞動報酬或歷兆銀者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
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