1樓：易屬兩儀
工傷保告腔險條例》：
工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的褲困；
五）因工外出期間，由於工作原因受胡友唸到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這種情況肯定屬於工傷！單位如果給你繳納了社保，可以讓單位去社保局申報工傷認定，如果單位沒有為你繳納社保你可以自己去社保局申報。
繳納了社保的，醫療費全額由工傷**支付，沒有繳納社保的醫療費全部由單位承擔！
2樓：星火草原
如果是上班原因是導致昏倒就是工傷 個人原因就自己承擔了。
3樓：匿名使用者
要看原因，若是因為工作環境或者有毒有害氣體所致，應是工傷。
4樓：帳號已登出
工作時間，工作地點，做工作的事。
崗位上暈倒被送醫院算工傷嗎
5樓：劉王彩
法律分析：崗位上暈倒被送醫院算工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
中華人民共和國境內的企差巖豎業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有虛大依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利棗察。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班暈倒住院算不算工傷
6樓：上海婚姻家事梁聰團隊
職工上班期間暈倒不是 工傷 。職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，返迅公升也並非突發疾病死亡或者在48小時之內死亡的，不符合 工傷保險條例 規定的 工傷認定條件 ，不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受 工傷保險 待遇。
工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履漏老行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工昌譁傷的其他情形。
上班暈倒住院算不算工傷
7樓：梁孜
法律分高跡告析：依據我國相關法律的規定，上下班過程中暈倒的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定，如果是發生交通事故不是本人主要責任的，可以認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作戚明原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故州卜下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
崗位上暈倒被送醫院算工傷嗎
8樓：木易法務
職工在崗位上暈倒被送醫院可能算是工傷。可以認定為工傷的前提是因為患有職業病等工作原因，或者是經送醫院搶救四十八小時內搶救無效而死亡。如果不符合上述條件則不能認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六漏老）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應返迅公升當認定為工傷的其他情形。
崗位上暈倒被送醫院算工傷嗎
9樓：
摘要。如果崗位上暈倒是由於工作原因引起的，例如過度疲勞、暴露於有害物質等原因導致，那麼可以算作工傷。但如果是由於個人身體原因或其他非工作原因導致的暈倒，則不能算作工傷。
最終的判斷要根據具體情況和相關法律規定來確定。
如果搭神崗位上暈倒是由於工作原因引起知散虧的，例如過度疲勞、暴露於有害物質等原因導致，那麼可以算作工傷。但如果是由於個人身體原因掘逗或其他非工作原因導致的暈倒，則不能算作工傷。最終的判斷要根據具體情況和相關法律規定來確定。
我還是有些不太明白，能否再詳細些？
如果搭神崗位上暈倒是由於工作原因引起知散虧的，例如過度疲勞、暴露於有害物質等原因導致，那麼可以算作工傷。但如果是由於個人身體原因掘逗或其他非工作原因導致的暈倒，則不能算作工傷。最終的判斷要根據具體情況和相關法律規定來確定。
上班暈倒住院算不算工傷 -法律知識
10樓：張春利
法律分析：依據我國相關法律的規定，上下班過碧做程中暈倒的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定，如果是發生交通事故不是本人主要責任的，可以認定為工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生肢差事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害悔飢衡的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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申請工傷認定 享受工bai傷du待遇。工傷保險條例 第五章 工zhi傷保dao險待遇 第三十條 職工因工回作遭受事答故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷...
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NBA的球員受傷之後，醫藥費是自己承擔還是球隊承擔？
那個就要看他是自己個人原因造成的，還是在隊裡面造成的，如果是因為個人原因而受傷的話，醫藥費由個人承擔，如果是在球隊裡面造成的，就有隊裡面負責和保險公司負責。我認為應該是球隊承擔，因為他是因工傷而受傷的。但如果是在訓練過程中受傷，自己也應該承擔一部分的責任。球員受傷肯定是球隊負責的，其次nba球員大多...