關於工傷後是否應當歸還公司墊付的醫藥費

1樓：匿名使用者

1、雙複方屬僱傭關係制

。按照《最高人民法院關於審bai理人身損du害賠償案件適用zhi法律若干dao問題的解釋第十一條　僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

2、本案不存在勞動關係，而是僱傭關係。所以，不能按工傷保險的規定進行賠償而是按人身損害賠償案件的規定進行賠償。

損失的費用問題，原告在法院起訴時應對相關賠償費用進行請求，交通費、誤工費屬其請求範圍，法院對本案已作出判決，再次請求不予支援。

3、在你受到人身傷害時，可選擇起訴僱主或侵權人，現已起訴侵權人，並已判決，僱主不再承擔民事賠償責任。

4、是否歸還墊付款問題。個人意見，應當返還。理由是已由侵權人賠償。

2樓：匿名使用者

應當從工傷保險**賠付的

醫療費中歸還公司墊付的醫療費用。

根專據《工傷保險條例》屬第三十條規定，工傷職工**工傷的醫療費用由工傷保險**支付，但工傷事故一般都發生的比較突然，搶救**急需費用，而認定工傷還有一個過程，就必須事先墊付。公司事先墊付的醫療費，應當從社會保險機構支付的醫療費用中償還。

3樓：匿名使用者

初步判斷:屬於僱傭關係，可以向侵權人追償，也可以向僱主索賠，僱主承擔責任後向侵權人追償。所以賠償單到位後應返還。

4樓：匿名使用者

無營業執照是非法用工最好諮詢律師或司法局的法律援助中心

請問受工傷後公司是否一定要墊付醫藥費。

5樓：baby無知的螞蟻

1、工傷**費用是由社保**支付，沒有明確規定需要單位進行墊付的。

2、如果員工沒有錢可以申請預支工傷待遇費用。先進行**後報銷。

6樓：匿名使用者

國家沒有這個規定，是否墊付均合法。

工傷醫藥費還要還給公司嗎

7樓：法妞問答律師**諮詢

您想問的是？是否應當從工傷保險**賠付的醫療費中歸還公司墊付的醫療費用？

根據《工傷保險條例》第三十條規定，工傷職工**工傷的醫療費用由工傷保險**支付，但工傷事故一般都發生的比較突然，搶救**急需費用，而認定工傷還有一個過程，就必須事先墊付。公司事先墊付的醫療費，應當從社會保險機構支付的醫療費用中償還。