勞務外包的風險及防範
1樓：悟悅養生
勞務外包在法律性質、資格、法律關係和支付報酬標準上不同於勞務派遣，但勞務外包也存在一定的風險。
勞務外包存在的風險有哪些？這份防範指南請收好。
那麼勞務外包的風險是什麼呢？如何預防？以下由為您解答：
一、勞務外包的定義及存在的風險。
1.勞務外包定義勞務。
外包作為一種商業外包。服務外包充分發揮其利用其他企業核心專案優勢解決自身問題的優勢，更好地利用資源發展核心產業。此外，這種外包形式還可以解決員工工資、社會保障和加班費用的相關問題，大大降低了企業的運營成本，提高了企業的核心競爭力。
勞務外包是一種合同。在合同中，承包人應按照發包人的要求完成相關工作任務，發包人還必須向承包人支付相關報酬。勞務外包關係屬於勞務關係和民事法律關係。
其主體可能是兩個法人、兩個自然人、法人和自然人之間，其內容和形式也呈現出多樣化的趨勢。
2.勞務外包的法律風險。
勞務外包在法律性質、資格、法律關係和支付報酬標準上不同於勞務派遣，但勞務外包也存在一定的風險。
由於合作承包商選擇不當造成的勞動問題，會損害承包商的形象和聲譽；勞動外包合同規定不明確造成的風險承擔不明確的問題；承包商對承包商資訊的保密等。
勞務外包承包商必須具備相應的承包資質，這在勞務外包中非常重要。例如，在勞務外包中，發包人將除承包工程外的一些事項告知承包人，這些資訊往往涉及發包人的商業秘密。因此，選擇乙個信譽良好的承包商是非常重要的。
具有一定資質的承包商。
二、勞務外包法律風險防範措施。
1.仔細選擇承包商。
與選擇勞務派遣單位一樣，勞務外包在選擇承包企業時也要注意承包企業的信譽和資質。其中，最重要的是選擇在某些領域具有相當專業優勢和經驗的承包企業承包相應的勞務，這是毋庸置疑的。
優質高效的承包商能夠順利、按時、保質地完成承包商提供的相應專業服務，從而保證承包商自身的聲譽和聲譽。此外，在勞務外包中，承包商還應及時監督承包商，避免不必要的錯誤，糾正溝通不明造成的誤解和分歧。
2.簽訂明確的勞務外包合同。
勞務外包關係是一種民事法律關係，其所有外包義務都是基於勞務外包合同。因此，簽訂明確的勞務外包合同非常重要。
在合同中，雙方應詳細明確各自的權利、義務和責任，避免出現問題時發生不必要的糾紛。可以對相關附加問題進行附加解釋，跨區域合作還應規定條款糾紛的解決方案和解決糾紛的機構。
如何管控外包業務風險
2樓：善世服務外包
（一）選擇好的、專業的外包服務商。
根據相關規定，外包服務商應滿足：1、依法成立和合法經營的專業服務機構或其他經濟組織，具有相應的經營範圍和固定的辦公場所；2、具備相應的專業資質，其從業人員符合崗位要求和任職條件，並具有相應的專業技術資格；3、外包服務經驗及技術水平符合企業業務外包要求。只有專業的、好的外包服務商才能更好地完成企業業務外包的目標，降低業務外包的法律風險。
二）簽訂規範的業務外包合同。
業務外包合同要明確雙方的權利義務，業務外包的範圍，業務外包工作的標準和規範，費用的標準和結算方式，業務外包服務商員工的管理，發包方需提供的生產環境和必要的協助，商業秘密的保守和智財權的使用規則，違約責任的具體規定和承擔責任的方式等。其中涉及商業秘密和智財權的相關事項要重點關注和稽核。並且要注意與勞務派遣協議相區分，其中的外包服務商員工管理，費用結算及民事責任的承擔等相關條款也應該尤其注意。
三）嚴格劃分發包方與外包服務商的管理界限。
業務一旦發包就成為外包服務商的管理內容。其中包括外包員工的招聘、錄用、勞動合同的簽訂、解除等由外包服務商負責。當然也包括職業危害防護和社會保護的辦理等方面。
一旦明確管理界限，就大大降低企業在外包業務中對於外包員工所要承擔的法律風險。
四）強化對外包服務商的稽核。
企業應嚴格稽核外包服務商的資質，避免可能因此而出現的違約責任。在外包服務商提供服務的過程中，發包方應密切關注重擔外包業務服務商的履約能力，對外包服務商進行日常績效評價和定期考核，根據考核結果支付服務費用。
建立即時監控機制，家督外包服務商的服務進度和服務質量，一旦發生偏離合同目標或質量達不到目標要求，及時要求外包服務商調整改進。若構成重大違約，可要求外包服服務商進行賠償或是單方解除勞動合同。並建立相應的應急機制，避免企業業務外包失敗可能造成的本公司經營中的困難。
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