1樓：瀧書凝
這個事情不好說。
凡事都有利有弊。哪陸螞敗始終跟著乙個領導工作，證明這個領導對你很信任。你慢慢的就會熟悉這種環境，也習慣了這種環李物頃境，會感覺很舒適的。
但如果始終跟著一位領導工作。那麼在其他人的眼裡，你就是這位領導的忠實的跟班。你就會被貼上標籤。
2樓：維修那點事
總跟絕模空著一位領導工作，其實這樣做也挺好的，並瞎最起碼互相瞭解彼此的性格特點，而且也能有個相互照應，長時間的交往，碼廳領導比較信任，提公升的空間比較大。
3樓：杜豔程
如果始終跟裂弊一位領導工作，這樣的事情既有好的一面，也有不激源亮利的一面，明寬好的一面就是能夠得到這樣領導的信任和提拔，但是不好的一面在於，如果以後一定要換領導了，那麼對你會有所芥蒂。
4樓：答題小能手
如果這州飢滲位肢空領導對你非常好，也經常指導工作的話，始終跟著他是非常好的，冊脊有利於自己崗位的提公升和工作的積累。
5樓：斯君一舞百媚生
始終跟著乙個領導，說弊鏈明這領導對做卜拿你比較信任啊，沒有放棄你啊，我覺得將來你一定會成為這個領導，左膀右臂的，然後它往上生的話呢，你也有公升遷的機會，我覺得也挺好的。我純搭也覺得這樣比較好一些。
6樓：平凡沉靜灑脫
非常好，只要領導能前途無量，你也會發光！
7樓：過小遲來
如果你始終跟著乙個的領導工手搜作的話，這也是很好的，因為乙個老領導你才能夠在他的身邊學到很多的東西，如果你去跟著別人，不會懂得沒有經驗的那些新來的領導工作的話，那樣你們工作的時間的能力就很差，所以說你跟著老領導這樣是很好的，是這樣的話以後你才能夠做出更大的事情更好做，事情就更仔細一些，不會感覺到害怕，也不會感覺到恐懼，你做侍伏什麼事情以後你都會把它做的有理有條的，所老薯攜以說你的運氣真的挺好的，像這個運氣的話，如果有這樣的機會我也想，所以說真的機會難得，希望能夠把握好。
8樓：陽光燦爛
始終跟著一位領導工作，如果這位領導對自己很好芹判森，而且自己很滿足這份工作，給自己帶來的效率也很不嫌畝錯，這樣也是衝早很好的，畢竟乙個領導夠了解自己，也很好相處，只要工資待遇自己很滿意，也可以跟著乙個領導工作。
9樓：帳號已登出
如果這個領導有格局，並且有膽識，而且對下屬好，跟著這個領導可以學習很多東西，我認為始終跟著乙個領導工作還是很不錯的選擇。
另外這樣更適應領導的心理，並且做起工作更得心應手。所以我認為如果是這樣凳祥的領導，應該始終跟著一位領導工作。
如果始終跟一位領導工作，這樣的事情既有好的一面，也有不利的一面，好的一面就是能夠得到這樣領導的信任和提拔，但是不好的一面在於，如果以後拿螞一定要換領導了，那麼對你會有所芥蒂始終跟著乙個領導，說明這領導對你比較信任啊，沒有放棄你啊，我覺得將來你一定會成為這個領導，左膀右臂！始終跟一位領導工作，這樣的事情既有好的一面，也有不利的一面，好的一面就是能夠得到這樣領導的信任和提拔，但是不好的一面在於，如果以棗敏搏後一定要換領導了，那麼對你會有所芥蒂！自始自終跟著乙個領導 對於領導 彼此之間的信任沒有問題 但思想 格局容易被固定 對自己長遠發展沒有好處 所以始終跟著乙個領導工作並不好。
10樓：網友
如果始終跟一位領導工作，這樣的事情既有好的一面，也有不利的一面，搏搏弊好的一銀兄面就是能夠得到這樣領導的信任和提拔，但是不好的一面在於，如果以後一定要換領導了，那麼對基族你會有所芥蒂。
11樓：網友
也好也不好。首先始終跟著一位領導工作會越來越默灶陪契，工作方式和工作思維會越來越趨同，工作起來效率會很高。其次不好的方面就是工作思維越來越固化，對比別的領導的工作領導方式會不適應。
如果輪換著跟著不攔知同的領導工作，思維會變開隱衡蠢闊，會更加包容，工作方式和能力都會有提公升。
12樓：網友
始終跟著一位領導工作也臘李是好的，如果領導有大發展，那麼自己也會跟著有更大的前咐晉公升機會，輪悔遲但如果領導發展不起來，自己也會受到阻礙。
13樓：匿名使用者
始終跟著一位領導工作仔槐，這樣是很好的。因為領導和員工之間會互相瞭解，會彼豎扮此可增進感情，這樣再有工作任務或者公升職機會的話會主動提供給你，而且工作會更加的順手，所以對員工來說還是很有好餘戚灶處的。
14樓：業葉孤珈藍
如果這個領導是比較靠譜的，能力比較強，也比較有人格魅力，而且也不是那種走歪路的，那我如沒覺得你就是一直跟著慧橡讓這樣乙個領導工作也挺好的。
但如果你這個領導是那種不擇手段的人，你還是趕緊換乙個吧，因為早晚他會為前局了達到自己的目的，不擇手段把你給賣了。
或者是這個領導平平庸庸，比較無能的話，你跟著這個領導也沒有什麼發展。
15樓：網友
肯定大型凱好呀！始終跟著一位領導租戚，說明你能適應現在的工作，領導也覺得你不錯。這樣工作下滾喚來，你也有穩定的收入，過著穩定的生活，不是很好嘛。
16樓：帳號已登出
始終跟著一位簡昌領導工作好不好，取決於這個領導的能力和他的潛力，如果是有潛力攔頃扒的領導，跟著這樣的領導肯定是非常好的，因為也有乎鬧很大的發展空間。如果跟著一位沒有能力的領導，肯定是不好的因為沒有發展的前途。
17樓：月半彎
始終跟著一位領導工作，這碰正樣很好呀，這樣能知道領導的工作安排對於領導的。工作正滲中的習慣都能掌握舉吵脊的很準確，這樣有利於工作。
18樓：吃橙子的傑瑞
如果你始終跟著乙個領導工弊談作，這個很好的，這個相對的比較好，因為你跟著領導一起工作，這樣才能夠提公升你的格局，才能夠提公升你的實踐能力，這個你就可以以凱陵後個盯卜戚人面對事情的時候就沒有這麼恐懼了。
19樓：昌駿韋
並不是太好，因為你只跟著一位領導工作的話，你就得不到訓練，你能夠接受不同的領導就能夠有不同的人旦殲伍幫助你獲取經驗，如果模或想收穫到不同體驗的話，改臘還是需要換領導是最好的。
20樓：wzb愛答
始終跟著一位領導工作好嗎？這樣好嗎？我覺如轎得始終跟著一位領導工作當然很鎮橡遊好了，因為你們關係已經非常好了，再一直跟著他的話，我御銷們會越來越配合的默契。
21樓：李博文
長期跟著某個領導，最大的隱患就是容易碰到自己職業發展的瓶頸。
這就好像你和父母相處時間久，很多方面的優缺點是會受到備侍森父母的影響。而職場上跟著領導也是如此，也許某個領導個人是非常優秀，但一定也有他的侷限性，在某些方面就是會存在短板。
所以跟的時間久了，如果自己不保持個性，不獨立思考，一味向領導看齊，最後你可能的模板就是變成了領導的樣子，甚至還是「弱化版」的領導。
一是注意力不要都放在領導身仿畝上，你可以汲取其優勢，但也需要保持自己原有的個性，稜角都磨平了，那就不是當初的你了。
二是也要談神敢於超越自己的領導，雖然當初你是很崇拜他，但畢竟領導也是普通人，不是聖人，經過你的努力，還是有可能比他做得更好。至少在你的內心要敢於這麼想，你才有可能做得到。
三是要做好自己個人的職業規劃，確立職業目標，不要什麼路都是領導給你鋪好的，你的人生還是得依靠自己走出來。依賴性越強，你越容易活在領導的影子裡頭。
靠領導高度重視幹工作，這麼做合適嗎？
22樓：木氨
靠領導高度重視幹工作，單位是看不到首演的戰場，有些人在這裡很愜意，魚得到水一樣輕鬆。然而，有些人卻在這處處碰壁，不得要領。為什麼會有這差槐麼大的差異？
重點是乙個人能否和領導搞好關係，成為領導心目中的重要人物。和領導相處也是一門學問。如果處理得當，可以帶來事業上的進步。
相反，如果稍不注意，可能會使你掉到地板上，造成巨大損失。因此，對在職場的人來說，能和領導搞好關係是頭等大事。當然，要想和領導建立良好的消渣關係，除了給對方尊重外，還要學會成為低調的人，把榮譽讓給領導。
不管取得多大的成就，都不能成為乙個人的所作所為。特別是領導人的決定並沒有起到決定性作用。因此，你取得的所有成就都有領導的份，奪取領導人的風景，只會引起領導人的不快，最終會給自己帶來損失。
作為下屬，在面臨成就時保持低調虛橋友，主動將榮譽讓給領導人，可見這是贏得領導人信任的前提。單位的部分工作要歸功於上級，低調更要得到領導的重視。
現實生活中，很多年輕人不小心取得了一些成果就學習自我修養，處處顯示自己的能力，甚至認為領導要依靠自己的努力才能取得成就，所以在面對成就時總是極力努力，總想看起來比老闆更有能力、更有能力。這是最愚蠢的方法。要知道，在工作中過分高調地突出自己，是在看不見的情況下搶走領導人的風頭，使領導人顯得無能。
這樣做無疑是妨礙自己成功的。聰明的部下知道成功時保持低調，不搶領導。
作為下屬，你的任務是幫助上司。如果因為小小的成就而功虧一簣，上司只會讓你認為你的存在是威脅。到時候，任何人都可能想拔掉這個隱患。
因此，要成為聰明的下屬，就要保持低調，主動向上司讓步成果，學會成為上司忠誠的追隨者。那麼從現在開始，成為聰明的下屬，通過功勞得到上司的信任和重用。
始終跟著一位領導工作，每次領導公升職我都會公升職，這樣好嗎？
23樓：球體素描
<>「在職場要成功，你得有三點：第一，你行；第二，有人說你行；第三，說你行的那個人自己也要行。」
恭喜你了，恭喜你的人生是大贏家，你和你的領導500年前曾有一拜。「黃天在上，后土在下，我和哥哥500年後遇一場」，你們桃園二結義時想必是這樣發誓的。跟對人比做對事更重要。
有些時候不是看你會做什麼事，而是看你是誰的人。
有句古話是這麼講的：磕頭碰著天。你就是磕頭碰著天還把腦門磕幾個福氣包包的人，所以你運氣好福氣好，這樣的好事都被你碰上。
好好聽領導的話好好的工作，鞍前馬後地服務於你的領導。能力越強的人，越要跟對領導，否則即是有「射月」的本領也沒用。跟對領導，不會太看重你的能力、資歷及性格，而是看你在領導心中的分量。
領導能器重你提拔你是你的優勢，相信聰明的人知道會順勢而為。
如果乙個部門的領導能為手下的員工著想，能把自己部門員工的利益放心上，那麼這個部門的員工幸福指數都要高很多。更別說領導每公升職一級，就帶動自己的職位也能公升一級的管理層。對你來說你的領導即是伯樂也是良師益友，你們在共同的工作環境中一起成長共同進步。
我們系統有一位領導，傳言是這樣被提拔的：他和老大同歲，無論他怎麼努力，甚至老大的雙親去世他白天連夜守棺木做孝子，公司幾輪領導競聘選舉他依然被刷了下來。老大酷愛喝茶，同僚幾個某天會所喝茶後邀請茶藝師吃飯，沒成想撞上老大夫人，領導急中生智挽起茶藝師漂亮的小手。
這一挽，解了老大的燃眉之急。沒多久因工作能力強、情商高懂分寸得以提拔，然後追隨老大一路青雲直上。
所以，你沒事偷著樂吧！得了便宜還賣乖，領導把你統籌在自己人。
跟著哪些型別的領導工作，會影響你自己的前途？
最近，在論壇中，作者看到了乙個女性銷售王分享了她的銷售經驗。王女士在公司簽署了萬訂單，但訂單和客戶被這種關係帶走了，他們也給了公司。這種關係是獎金和薪酬，王女士選擇辭職，所有公司的重要客戶資源都抵達。辭職後，老闆也很生氣，認為王女士致力於公司，現在調查王女士的責任，但王女士認為她沒有煽動客戶離開，但...
我喜歡上了一位女孩子，她從小父母離異，跟著爺爺奶奶生活，雙方家人都互相見過面了挺認可我們在一起，交
這是個好女生，竟然懂得不愛了就及時分手並且把你送的好多禮物全還給你了，又並且感覺到戀愛多了影響學習不好。為了前程，先將感情放下吧，考上了學校才有臉面談戀愛。這樣的女孩子在家裡爺爺奶奶視為珍寶，到你小子這裡你不懂得珍惜，是版你的問題還是權她的問題，什麼導致的分手，這是你最先應該搞清楚的問題。其次，放不...
用0，1，2，3，4，5，6，7，8這數字組成若干個一位數或兩
不需要硬來 湊出等式。這題的技巧是源 用0，1，2，3，4，5，6，7，8這9個數字組成若干個一位數或兩位數，每個數字都只用一次，所得的數相加，它們的和 必能被9整除 簡單講解 因0 1 2 8 0 8 9 2 36 能被9整除。而一旦其中某個數字n或某幾個數字a b c 沒在個位，而是在十位，那對...