工作引起的腰疼,算工傷嗎?

2025-02-23 07:35:20 字數 2439 閱讀 2188

1樓:帳號已登出

一般來說,工作時間工作地點從事與工作內容相關的活動時受的傷,才是工傷。如果你的工作內容屬於用腰比較多的勞動,比如搬運工,你可以按照職業病去申請,在工傷申請表裡填寫視同工傷。

你的問題的關鍵是腰疼是工作受傷還是原有的疾病。這個不是普通人員能做鑑定的,只有去工傷或職業病鑑定的專門醫院由醫生認定。

如果是因工作原因造成,就是工傷。如果是原有疾病,就只能按照醫療保險。

來處理。所是醫生的認定是你是否是工傷的關鍵。

如族肆晌果認定是工作引起,你就可以拿病歷和勞動合同。

身份證由單位向勞動局申請認定工傷。如果單位不申請,你就自己去勞動局申請。在勞動局認定了工傷以後,你就可以依法享受工傷保險待遇。

如果不能認定為工作引起,就只能當作疾病,按醫療保險就醫**了。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原兆鋒因受到事故傷雹姿害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規。

規定應當認定為工傷的其他情形。

2樓:矯兔兔

我覺得工作引起的腰疼不能算作工傷,不是很明顯的病痛都不能算工傷。

3樓:令詩筠

這個要去醫院問問。

工作累的腰疼算不算工傷

4樓:楊國平

法律分析:在工作過程中造成腰疼,如果經診斷構成敬謹人身傷害的,可以申請工傷認定,經社會保險部門確認後,屬於工傷。

法律依據:《中華人民共和國工掘稿渣傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的判悄預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

腰疼算工傷嗎

5樓:梁博豪

1.因工作導致腰肌損傷的算工傷,但必須先申請工傷認定。2.

工傷保險條例》鏈族第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的簡喚腔;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害攔衫或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

上班時腰傷了算工傷嗎?

6樓:田大龍

法律分析:工傷認定條件(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內歲段,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害乎耐譽的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

有以上情形的都可以認定為工傷。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾畝告病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

法律依據:***下發的《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

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在工作期間發病死亡,算工傷嗎

算工傷bai。工傷保險條du例 第十五條 zhi 職工有下列情形之一 dao的,視同工傷 一回 在工作時答間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役,因戰 因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後...

這樣算工傷嗎,請問這樣算工傷嗎?

一 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者...